5石油公司工會工作計劃范文-在線瀏覽
2024-09-12 00:10本頁面
【正文】 三、以保障為基礎，大力加強民主管理工作 公司工會組織要立足實際，不斷加強基層民主管理制度建設，落實職工的民主權利，落實好平等協商制度。扎實推進職代會制度建設，不斷提高職代會質量。召開專門的提案工作會議，切實抓好一屆二次職代會上職工代表提案的落實，集體合同的責任追蹤、信息反饋、問題整改等工作，促進職工提案、集體合同的解決和答復，力爭提案、合同落實率達到 95%以上。各單位工會組織要立足工作實際，不斷加強基層民主管理制度建設。在具體工作中，要做到 ? 五個深化 ? ：以拓展范圍和內容為目的，向廠務公開的廣度深化；以職工群眾滿意為標準，向職工的需求方面深化；以強化廠務公開的監(jiān)督環(huán)節(jié)為重點，向二次公開深化；以適應市場經濟為需求，向闖市場單位的領域深化；已激活基層活力為宗旨，向班組公開深化。各基層單位工會組織要總結過去好的做法和經驗，突出抓好基層民主管理典型的培養(yǎng)和選樹，努力形成具有單位特色的基層民主管理方式和制度。堅持 ? 促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益 ? 的工會工作原則，加大源頭參與力度，進一步健全工會利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制。要積極協同有關部門，指導和幫助職工簽訂好勞動合同，加強對勞動合同等制度履行情況的監(jiān)督。結合實際認真抓好集體合同條款落實情況的 第 5 頁 共 9 頁 監(jiān)督和檢查。完善以勞動關系預報、預防和勞動爭議處理為主要內容的公司勞動爭議預警機制。推動工會信訪工作規(guī)范化，及時依法協調和處理好職工的信訪事項。加大對勞動安全衛(wèi)生工作的參與和監(jiān)督力度。 五、以 ? 兩深入、兩心系 ? 活動為載體，不斷完善和創(chuàng)新維護救助保障機制 公司工會組織要牢固樹立 ? 職工群眾利益無小事 ? 的思想，以 ? 兩深入、兩心系 ? 活動為載體，不斷完善職工維護救助體系，進一步建立和完善公司弱勢群體幫扶網絡和各項幫扶工作制度，努力維護職工群眾的切身利益，實現 ? 全公司沒有一名職工因家庭困難而無法生活，沒有一名職工因家庭 困難看不起病，沒有一名職工子女因家庭困難而輟學 ? 的工作目標。對特困職工主動 第 6 頁 共 9 頁 承擔起 ? 第一責任人 ? 的職責，采取互助式、結對式、傳動式、治本式等多種幫扶措施，不斷完善助學金制度、扶困金制度、源頭參與制度、貧困戶四優(yōu)先制度等六項幫扶制度。一是公司領導與特困戶之間結對進行重點幫扶。三是各基層工會與公司遺屬戶之間結對 進行重點幫扶。堅持不懈地為職工群眾扶貧解困送問溫暖，誠心誠意為職工群眾辦實事。積極推進工會互助保障工作，扎實做好互助互濟會、職工保險互助會、職工醫(yī)療救助會的入會和管理，
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