5石油公司工會工作計劃范文(編輯修改稿)
2024-09-12 00:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 司工會組織要以創(chuàng)建和諧公司為目標，在構建公司和諧穩(wěn)定的勞動關系過程中發(fā)揮應有的作用。堅持 ? 促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益 ? 的工會工作原則，加大源頭參與力度，進一步健全工會利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制。繼續(xù)推動《勞動合同法》及其配套條例的貫徹落實，通過集體合同等制度的落實，努力建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系。要積極協(xié)同有關部門，指導和幫助職工簽訂好勞動合同，加強對勞動合同等制度履行情況的監(jiān)督。進一步完善 平等協(xié)商、簽訂集體合同。結合實際認真抓好集體合同條款落實情況的 第 5 頁 共 9 頁 監(jiān)督和檢查。切實做好勞動爭議調解工作。完善以勞動關系預報、預防和勞動爭議處理為主要內(nèi)容的公司勞動爭議預警機制。堅持? 基層為主、預防為主、調解為主 ? 的原則，充分發(fā)揮工會調解在勞動爭議處理中 ? 第一道防線 ? 的作用。推動工會信訪工作規(guī)范化，及時依法協(xié)調和處理好職工的信訪事項。教育引導職工依法、有序、理性地反映問題和建議，主動配合有關部門把職工信訪事項解決在基層和萌芽狀態(tài)，維護職工隊伍穩(wěn)定，全面做好女職工特殊權益保護專項集體合同落實工作。加大對勞動安全衛(wèi)生工作的參與和監(jiān)督力度。認真行駛工會勞動保護監(jiān)督和督促落實職工帶薪休假制度，繼續(xù)進行職工全員健康查體，協(xié)助做好有毒有害工種查體工作，切實維護好廣大職工的安全健康權益。 五、以 ? 兩深入、兩心系 ? 活動為載體，不斷完善和創(chuàng)新維護救助保障機制 公司工會組織要牢固樹立 ? 職工群眾利益無小事 ? 的思想，以 ? 兩深入、兩心系 ? 活動為載體，不斷完善職工維護救助體系，進一步建立和完善公司弱勢群體幫扶網(wǎng)絡和各項幫扶工作制度，努力維護職工群眾的切身利益，實現(xiàn) ? 全公司沒有一名職工因家庭困難而無法生活，沒有一名職工因家庭 困難看不起病，沒有一名職工子女因家庭困難而輟學 ? 的工作目標。公司工會組織要認真實施 ? 兩深入、兩心系 ? 活動長效機制，立足于維護、和諧、穩(wěn)定，繼續(xù)扎實做好職工群眾的困難幫扶工作。對特困職工主動 第 6 頁 共 9 頁 承擔起 ? 第一責任人 ? 的職責，采取互助式、結對式、傳動式、治本式等多種幫扶措施，不斷完善助學金制度、扶困金制度、源頭參與制度、貧困戶四優(yōu)先制度等六項幫扶制度。進一步完善公司的 ? 三級 ? 困難幫扶體系。一是公司領導與特困戶之間結對進行重點幫扶。二是公司工會和有關科室與困難家庭之間結對進行重點幫扶。三是各基層工會與公司遺屬戶之間結對 進行重點幫扶。公司對遺屬戶、困難家庭都確定幫扶單位和責任人，實行定期慰問
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1