5石油公司工會(huì)工作計(jì)劃范文-wenkub.com
2024-09-12 00:10 本頁面
【正文】 公司工會(huì)將圍繞工作的重點(diǎn)，充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)紙等多種媒體，加大工會(huì)工作宣傳力度，努力營造良好的輿論氛圍，提高工會(huì)組織的影響力和輻射力，努力開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。 進(jìn)一步做好工會(huì)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理工作和信息調(diào)研工作。公司各級(jí)工會(huì)組織要緊緊圍繞? 強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、共建和諧公司，共享發(fā)展成果 ? 的共建共享觀，充分發(fā)揮工會(huì)組織的特色和優(yōu)勢，認(rèn)真扎實(shí)地做好文化體育工作。要充分發(fā)揮巾幗服務(wù)隊(duì)的作用，積極組織開展各種形式的愛心幫扶活動(dòng)，努力為弱勢女工群體、一線職工家庭、外闖市場職工家庭和困難職工家庭辦實(shí)事、辦好事，幫助他們解決工作生活中遇到的實(shí)際問題和困難，發(fā)揮女職工在構(gòu)建和諧公司中的積極作用。繼續(xù)開展 ? 崗位練兵 ? 、 ? 技術(shù)比武 ? 活動(dòng)，鼓勵(lì)女職工爭當(dāng)業(yè)務(wù)技術(shù)能手、經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新能手，引導(dǎo)女職工關(guān)愛企業(yè)，積極提合理化建議，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。按照上級(jí)工會(huì)組織的要求，公司工會(huì)將切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工作的管理和指導(dǎo)，建立健全工會(huì)組織，積極主動(dòng)地開展好工會(huì)的各項(xiàng)工作。同時(shí)，要繼續(xù)深化 ? 三聯(lián)系 ? 活動(dòng)，深入聯(lián)系點(diǎn)，深入職工群眾，傾聽職工群眾呼聲，反映職工群眾愿望，切實(shí)當(dāng)好職工群眾的貼心人，努力成為組織動(dòng)員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的專家、關(guān)心服務(wù)職工的模范。深入開展?fàn)巹?chuàng) ? 全國 ‘ 安康杯 ’ 勞動(dòng)競賽優(yōu)勝企業(yè) ? 活動(dòng)。積極協(xié)助有關(guān)部門做好殘疾人的就業(yè)安置、困難救助等工作。堅(jiān)持不懈地為職工群眾扶貧解困送問溫暖，誠心誠意為職工群眾辦實(shí)事。一是公司領(lǐng)導(dǎo)與特困戶之間結(jié)對(duì)進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。 五、以 ? 兩深入、兩心系 ? 活動(dòng)為載體，不斷完善和創(chuàng)新維護(hù)救助保障機(jī)制 公司工會(huì)組織要牢固樹立 ? 職工群眾利益無小事 ? 的思想，以 ? 兩深入、兩心系 ? 活動(dòng)為載體，不斷完善職工維護(hù)救助體系，進(jìn)一步建立和完善公司弱勢群體幫扶網(wǎng)絡(luò)和各項(xiàng)幫扶工作制度，努力維護(hù)職工群眾的切身利益，實(shí)現(xiàn) ? 全公司沒有一名職工因家庭困難而無法生活，沒有一名職工因家庭 困難看不起病，沒有一名職工子女因家庭困難而輟學(xué) ? 的工作目標(biāo)。推動(dòng)工會(huì)信訪工作規(guī)范化，及時(shí)依法協(xié)調(diào)和處理好職工的信訪事項(xiàng)。結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好集體合同條款落實(shí)情況的 第 5 頁 共 9 頁 監(jiān)督和檢查。堅(jiān)持 ? 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益 ? 的工會(huì)工作原則，加大源頭參與力度，進(jìn)一步健全工會(huì)利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制。在具體工作中，要做到 ? 五個(gè)深化 ? ：以拓展范圍和內(nèi)容為目的，向廠務(wù)公開的廣度深化；以職工群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，向職工的需求方面深化；以強(qiáng)化廠務(wù)公開的監(jiān)督環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，向二次公開深化；以適應(yīng)市場經(jīng)
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