5省級模范職工之家驗收申報材料-在線瀏覽
2024-09-12 00:07本頁面
【正文】 的整體水平的提高。 挖掘內(nèi)部潛力，全員參與技術(shù)創(chuàng)新。截止 2024 年 3 月，共收到技術(shù)改進成果 項，創(chuàng)經(jīng)濟效益 * 萬元， 2024 年 5 月，分廠對 項改進項目進行了表彰獎勵，對優(yōu)秀成果進行了現(xiàn)場命名授牌。 同時工會在員工中廣泛開展提合理化建議活動，活動中分廠工會注重加強與業(yè)務部門的聯(lián)系，對職工合理化建議進行篩分，報送相關部門研究處理，注重合理化建議的質(zhì)量，保證其先進性和科學性，同時及時兌現(xiàn) 獎勵，極大的提高了員工的積極性和創(chuàng)造性， 2024 年至今，共收集合理化 * 條，其中實施 * 條，創(chuàng)可計算價值 * 萬余元。隨著設備管理和巡視點檢工作的不斷完善，修舊利廢逐步由規(guī)?；顒愚D(zhuǎn)變?yōu)榧皶r修復，從 2024 年至今，共修復各類備件 * 件，創(chuàng)經(jīng)濟效益 *余萬元，強（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）化了員工的技術(shù)水平，為我廠降本降耗工作做出了積極的貢獻。為員工打造終身學習的平臺。 “ 差什么，學什么，缺什么，補什么。通用工種分廠培訓，專業(yè)工種車間培訓，特 第 5 頁 共 13 頁 殊工種崗位培訓，是員工大賽的培訓標準。 車間 * 在 2024 年榮獲省 系統(tǒng)技能大賽鉗工組第一名， 2024 年獲 企業(yè)技能大賽鉗工狀元。今年初，分廠工會根據(jù)省總工會活動的安排和 * 廠工會的統(tǒng)一布置，我廠開展了 個工種的員工技能大賽， *月 日舉辦了分廠級電、鉗、計算機理論考試。 打造平安 ，安全生產(chǎn)大督察。每年年初分廠工會都要堅持舉行安全互保對子和工會安全責任書簽訂，工會安全責任書做到層層簽訂（廠工會和車間工會、車間工會和小組長、小組長和員工）。在簽訂過程中著重使員工對協(xié)議書內(nèi)容，有清晰的認識了解，明確承擔的責任和義務，提高員工的安全意識。目前我廠舉辦安康杯書法繪畫攝影展活動正在進行中。 2024 年共開展了分廠、車間和班組三 第 6 頁 共 13 頁 組檢查活動 * 次，查出各類隱患 * 項，并全部整改。 2024年 15 月份，共開展檢查活動 * 次，查出隱患 項，已整改 項，有兩項正在整改過程中。 車間開展的 “ 動態(tài)互保 ” 活動得到了廣大員工的一致好評，并在分廠逐步推廣，取得了良好的效果。 三、突出維護職能，深化民主管理，推動依靠方針的落實。廠工會根據(jù)新的管理體制，繼續(xù)完善以職代會為基本形式的民主管理制度，抓好民主管理工作。堅持分廠 每年一次職代會、車間每季一次職代會制度。在認真貫徹《企業(yè)法》、《工會法》基礎上，職代會四個專門工作委員會，定期不定期開展活動，按規(guī)定行使職權(quán)，認真履行職責，切實維護員工的合法權(quán)益。我廠在 2024 年 —— 2024 年召開的三次職代會中，共收到代表提案，意見和建議 * 條，提案審查委員會經(jīng)過研究，整理出有 第 7 頁 共 13 頁 效的提案 條，并根據(jù)內(nèi)容逐條送到了相關的承辦部門落實處理，并全部給予了答復 。并將評議結(jié)果在分廠干部大會上和車間工作例會上進行全面通報，分廠人事部門將評議結(jié)果計入了干部檔案。我廠在廠務公開過程中本著 “ 掌握一條原則，圍繞三大主題，突出一個重點 ” ，保證職工對重大問題的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。全廠各車間除堅持以職代會為主要公開形式以外，還充分利用黑板報、車間小報以及各種會議進行車間、班組事務公開，都制定了《廠務公開實施辦法》，建立了事務公開專欄， 個班組建立了廠務公開臺帳，對職工關心的熱點問題進行了定期或不定期公開，分廠工會還堅持了每季度對廠務公開情況進行檢查指導。一是建
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