5申報(bào)工會(huì)先進(jìn)職工之家申報(bào)材料-在線瀏覽
2024-09-11 23:49本頁(yè)面
【正文】 合，與支持、參與企業(yè)轉(zhuǎn)制后改革建制相結(jié)合，與教育職工、提高職工素質(zhì)相結(jié)合，與突出維護(hù)職能為職工辦實(shí)事相結(jié)合，使公司建家活動(dòng)落到實(shí)處。工會(huì)建家工作要堅(jiān)持和扎實(shí)開展下去，黨總支的領(lǐng)導(dǎo)、行 政的支持是關(guān)鍵。公司成立創(chuàng)建職工之家工作領(lǐng) 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 導(dǎo)小組，由黨總支書記、經(jīng)理任組長(zhǎng)，副經(jīng)理、工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人、工會(huì)委員為成員的建家活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子，使公司建家活動(dòng)組織健全、人員落實(shí)，為公司建家活動(dòng)提供了強(qiáng)有力的組織保障。 二、黨政工齊抓共管，建職工穩(wěn)定之家 黨組織是企業(yè)的政治核心，行政是企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益中心，工會(huì)是企業(yè)聯(lián)系職工的橋梁與紐帶。在公司的薪酬制度改革過(guò)程中，公司始終把穩(wěn)定作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。公司黨政在抓好職工思想政治工作的同時(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，在做薪酬制度改革方案時(shí)委托工會(huì)帶隊(duì)進(jìn)行宣傳 、收集職工意見(jiàn)，將大多數(shù)職工的利益擺在最前面。薪酬制度改革以來(lái)，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)發(fā)展，職工收入穩(wěn)中有升，各項(xiàng)規(guī)章制度不斷完善，在改制工作中創(chuàng)造的穩(wěn)定局面贏得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 肯定。為了維護(hù)職工合 法權(quán)益，保障職工行使民主管理權(quán)利，我公司開展了以下工作： 開展《公司法》、《工會(huì)法》、《 xxx 市職工權(quán)益保障條例》等法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)依法行政意識(shí)和提高職工自我保護(hù)意識(shí)。每次公司有新的方案、章程和制度出臺(tái)，
外語(yǔ)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1