5省級(jí)模范職工之家驗(yàn)收申報(bào)材料-wenkub.com
2024-09-12 00:07 本頁面
【正文】 這些都需要全體工會(huì)干部繼續(xù)努力，在今后的工作中加以解決，只有這樣，才能使工會(huì)工作適應(yīng)改革發(fā)展的新形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的不斷創(chuàng)新。 廠工會(huì)系統(tǒng)全體干部堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，奮力開拓，全面完成了黨委和上級(jí)工會(huì)安排的各項(xiàng)任務(wù)。工會(huì)的各項(xiàng)工作都緊密結(jié)合廠改革發(fā)展的實(shí)際，圍繞黨委的中心任務(wù)開展工會(huì)工作。 總結(jié)幾年來的工會(huì)工作，我們有以下幾點(diǎn)體會(huì)： 一是分廠黨委、行政和上級(jí)工會(huì)支持和關(guān)心工會(huì)工作。開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)以來，廠工會(huì)和一些車間先后在創(chuàng)建圖書室的基礎(chǔ)上，購置或補(bǔ)充了學(xué)習(xí)資料。 2024 至今，全廠工會(huì)系統(tǒng)在廠電視臺(tái)、《 報(bào)》發(fā)稿 篇，《 時(shí)報(bào)》登稿 篇，《中國 報(bào)》刊登 篇， “ 網(wǎng) ” 刊登 篇，人民日?qǐng)?bào)《創(chuàng)新與發(fā)展》雜志上發(fā)表論文 篇。在 2024年 企業(yè) 屆文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)中，我廠榮獲了男子籃球賽冠軍、舞蹈大賽冠軍等一系列獎(jiǎng)項(xiàng)，通過系列活動(dòng)，把企業(yè)文化內(nèi)容融入到活動(dòng)中去，使員工產(chǎn)生強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和歸屬感，有效激發(fā)了員工的工作積極性。分廠工會(huì)結(jié) 第 10 頁 共 13 頁 合生產(chǎn)特點(diǎn)和經(jīng)費(fèi)來源，堅(jiān)持以小型為主、業(yè)余為主、基層為主的原則，做到多樣化和經(jīng)?；?。為了激發(fā)員工的業(yè)余興趣愛好，先后成立了攝影協(xié)會(huì)、書畫協(xié)會(huì)和《 》文藝沙龍，舉辦了 “ 建設(shè)廉潔文化，促進(jìn)廉潔從業(yè) ” 書畫攝影展、 “ 安康杯 ” 書畫攝影展等，使員工文化創(chuàng)作活動(dòng)呈現(xiàn)出經(jīng)?；⒍鄻踊?、群眾化。 重視企業(yè)文化，培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)精神。兩級(jí)工會(huì)組織貫徹落實(shí)《女職工權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及 第 9 頁 共 13 頁 《婚姻法》等法律法規(guī)的實(shí)施，增強(qiáng)了女職工自我衛(wèi)生保健意識(shí)?，F(xiàn)全廠無一戶困難員工因生活過不去而發(fā)生意外情況，無一戶員工因家庭困難而讓子女失學(xué)，讓送溫暖活動(dòng)經(jīng)?；?，具體化，形成了辦實(shí)事、收實(shí)效的幫困機(jī)制。 2024—— 2024 年全廠工會(huì)系統(tǒng)辦理職工困難補(bǔ)助 人次，金額 元，慰問生病和住院職工及工亡職工家屬 人次，慰問金額 元。全廠各車間除堅(jiān)持以職代會(huì)為主要公開形式以外，還充分利用黑板報(bào)、車間小報(bào)以及各種會(huì)議進(jìn)行車間、班組事務(wù)公開，都制定了《廠務(wù)公開實(shí)施辦法》，建立了事務(wù)公開專欄， 個(gè)班組建立了廠務(wù)公開臺(tái)帳，對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題進(jìn)行了定期或不定期公開，分廠工會(huì)還堅(jiān)持了每季度對(duì)廠務(wù)公開情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。并將評(píng)議結(jié)果在分廠干部大會(huì)上和車間工作例會(huì)上進(jìn)行全面通報(bào)，分廠人事部門將評(píng)議結(jié)果計(jì)入了干部檔案。在認(rèn)真貫徹《企業(yè)法》、《工會(huì)法》基礎(chǔ)上，職代會(huì)四個(gè)專門工作委員會(huì)，定期不定期開展活動(dòng)，按規(guī)定行使職權(quán)，認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益。廠工會(huì)根據(jù)新的管理體制，繼續(xù)完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，抓好民主管理工作。 車間開展的 “ 動(dòng)態(tài)互保 ” 活動(dòng)得到了廣大員工的一致好評(píng)，并在分廠逐步推廣，取得了良好的效果。 2024 年共開展了分廠、車間和班組三 第 6 頁 共 13 頁 組檢查活動(dòng) * 次，查出各類隱患 * 項(xiàng)，并全部整改。在簽訂過程中著重使員工對(duì)協(xié)議書內(nèi)容，有清晰的認(rèn)識(shí)了解，明確承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，提高員工的安全意識(shí)。 打造平安 ，安全生產(chǎn)大督察。 車間 * 在 2024 年榮獲省 系統(tǒng)技能大賽鉗工組第一名， 2024 年獲 企業(yè)技能大賽鉗工狀元。 “ 差什么，學(xué)什么，缺什么，補(bǔ)什么。隨著設(shè)備管理和巡視點(diǎn)檢工作的不斷完善，修舊利廢逐步由規(guī)?；顒?dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)榧皶r(shí)修復(fù)，從 2024 年至今，共修復(fù)各類備件 * 件，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)
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