5清理長期脫崗人員實(shí)施方案xx省龍建路橋第四工程-在線瀏覽
2024-09-11 23:33本頁面
【正文】 單位將依據(jù)法律程序與其解除勞動(dòng)關(guān)系，個(gè)人將承擔(dān)脫崗期間五險(xiǎn)一金的 全部費(fèi)用。 對(duì)于期限內(nèi)到公司報(bào)到的人員即不想辭職也不想調(diào)轉(zhuǎn)而想掛靠公司的人員（包括已往辦理掛靠的人員），公司規(guī)定個(gè)人必須補(bǔ)齊當(dāng)前欠繳和預(yù)繳未來五年社保費(fèi)用方可掛靠，否則視為脫崗人員。建立名冊(cè)，登記脫崗人員信息，聯(lián)系方式、 第 3 頁 共 12 頁 通訊地址等。 對(duì)無法取得聯(lián)系和期限內(nèi)未報(bào)到的人員，單位作出解除勞動(dòng)關(guān)系的決定，按法律規(guī)定的形式和方式送達(dá)，送達(dá)后辦理解決勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。 XX 省龍建路橋第四工程有限公司 二Ｏ一一年十一月十一日 第二篇：龍建四公司清理人員方案清理人員方案 隨著施工任務(wù)的增多，需要大量的人員上崗，公司經(jīng)過歷年清理人員，仍存在部分人員長期脫崗、有崗不就等現(xiàn)象，在職工中產(chǎn)生了極壞的影響。 一、成立清理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：欒慶志副組長：孫祥柱、楊士杰 成員：鄧士生、顧憲彬、岳波、張文寶、張中洋、 付英文 第 4 頁 共 12 頁 二、成立清理人員工作小組 （一）第一小組：清理中層干部人員小組 組長：孫祥柱副組長：鄧士生 成員：郭明、崔崇英、于廣東、王曉雷、高善春、趙紅艷、 宋芳 （二）第 二小組：清理職工工作小組組長：楊士杰副組長：張中洋 成員：郭明、崔崇英、蘇本連、高善春、崔世梅、趙紅艷、宋芳 公司對(duì)此次清理人員工作非常重視，成立清理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組和清理人員工作小組，清理人員工作小組組長每周定期把清理人員談話情況匯總上報(bào)給清理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由清理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組做出處理意見后執(zhí)行。 三、清理流程和辦法： （一）重新梳理人員確定清理對(duì)象 長期脫崗、有崗不就和掛靠到期欠繳費(fèi)用（現(xiàn)已停薪）共 計(jì) 34 人，為清理對(duì)象。項(xiàng)目人員出勤情況必須是真實(shí)的，此項(xiàng)工作清理人 第 5 頁 共 12 頁 員工作小組將深入基層親自排查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或經(jīng)舉報(bào)有掛人、出勤不真實(shí)的，將追究當(dāng)事人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的責(zé)任，脫崗人員在脫崗期間的工資、五險(xiǎn)一金等一切費(fèi)用由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人個(gè)人承擔(dān)。項(xiàng)目每月的考勤表必須及時(shí)準(zhǔn)確，由負(fù)責(zé)人簽字后上報(bào)到人力資源部（每月 26 日前 報(bào)）。 提前退養(yǎng)人員：單位職工（男職工：工作年限滿 30 年，女職工：工作年限滿 25 年）或距離法定退休年齡 5 年內(nèi)的人員，由于身體等特殊情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可申請(qǐng)?zhí)崆稗k理退養(yǎng)。借用到期不到公司報(bào)到，停發(fā)崗位工資，視為清理對(duì)象。產(chǎn)假期為 12 個(gè)月，產(chǎn)假期滿，不到公司報(bào)到，停發(fā)崗位工資，視為 清理對(duì)象。凡是請(qǐng)病假人員應(yīng)出據(jù)正規(guī)醫(yī)院開據(jù)的診斷證書、病例、經(jīng)基層
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