5市七中某年中層干部選任工作實施方案-在線瀏覽
2024-09-11 21:31本頁面
【正文】 布當選人員； （ 4）學校黨組織、校長辦公會議確 定中層部門正、副職崗位安排及分工安排；校長向當選中層干部頒發(fā)《中層干部聘書》； （ 5）選舉結果和委任文件報市教育局人事監(jiān)察科備案。中層正職崗位實行等額選舉；學校中層副職崗位實行差額選舉（崗位職數(shù)與候選人的差額數(shù)不小于25%）。 中層干部的聘期為 3 年。 八、關于組織領導 第 4 頁 共 6 頁 工作的領導，組成領導小組，具體負責有關工作。工作計劃的制訂要周密細致，實施中的各個環(huán)節(jié)要認真對待，做到公開、透明。 ，真正把群眾公認、師德好、能力強、業(yè)務優(yōu)的優(yōu)秀年輕干部 選拔上來。 。學校黨組織對個別動機不純、拉幫結派、搞小動作、不服從組織安排的，既要嚴肅批評又要限制聘用，對經(jīng)教育不改或情節(jié)嚴重的，要予以必要的紀律處分。要充分體現(xiàn)黨的干部政策和要求，體現(xiàn)公開、民主、擇優(yōu)的原則。 《 z 市中小學、幼兒園中層干部管理辦法》執(zhí)行。 附件： z 市第七中學中層干部換屆選舉安排表
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