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5市事業(yè)單位分配制度改革經(jīng)驗(yàn)材料-在線瀏覽

2024-09-07 15:12本頁面
  

【正文】 事制度改革,實(shí)行全員聘用(任)制,同時,積極探索推行事業(yè)單位分配制度改革,取得了良好成效。 一、加強(qiáng)思想引導(dǎo),營造輿論促改革 一是調(diào)查研究,深入剖析問題。二是樹立典型,強(qiáng)化示范帶動。三是宣傳政策,形成改革共識。2002年,又及時向全市事業(yè)單位轉(zhuǎn)發(fā)了湘人發(fā)[2024]118號關(guān)于事業(yè)單位分配制度改革的文件。 二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化責(zé)任促改革 一是成立了專門班子。二是加強(qiáng)了部門配 合。相互配合,整體聯(lián)動,確保了改革的順利進(jìn)行。建立了分管市級領(lǐng)導(dǎo)和主要職能部門領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)指導(dǎo)制度。 三、規(guī)范管理模式,創(chuàng)新機(jī)制促改革 事業(yè)單位
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