5如何處理好副職與正職之間的關(guān)系-在線瀏覽
2024-09-07 01:11本頁面
【正文】 位置。作為 一名副職只有樹立當好配角的思維意識，甘當綠葉扶紅花，才能增加班子的和諧與團結(jié)、理解與支持，才能有效發(fā)揮自己的作用。在同一目標下，正職與副職是扮演的兩種不同角色，履行的不同職責，承擔的不同責任。因此，副職領(lǐng)導就應(yīng)樹立起配合為先、執(zhí)行為先、團結(jié)為先、大局為先的工作意識，確保工作做到位。不論在任何情況下，副職都要尊重正職、理解正職工作的艱辛，深刻領(lǐng)會正 1 職工作的意圖，認真執(zhí)行班子決議，全力維護班子團結(jié)。堅決摒棄那種只比資歷、不重能力的攀比心理，以 “ 增強好勝 ” 為優(yōu)勢、以 “ 踩著他人而上 ” 的錯誤想法和做法。副職之間是同級關(guān)系，有著共同的使命和責任感、集體榮譽感和相互之間的認同感，因而相互支持和幫助是建設(shè)和諧班子、完成任務(wù)的基礎(chǔ)。 ，做好三項工作。但副職在履行職責中，一是當 好參謀。二是守位履職。作為副職，就是要緊緊圍繞安全生產(chǎn)、現(xiàn)場施工管理、工作基礎(chǔ)業(yè)務(wù)等方面嚴管細抓，堅持把自己分管的工作做出成果、取得實效，并針對管理中職工的思想實際，努力從內(nèi)容、形式、 第 3 頁 共 5 頁 方法等方面得到加強和改進，做好內(nèi) 外的后勤保障與工作協(xié)調(diào)，
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