【正文】 部署、標(biāo)底等。 第六條 公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。 一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。 第九條 商業(yè)秘密一經(jīng)產(chǎn)生，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以確認(rèn)并確定其保密期限。 第十條 附著有商業(yè)秘密的文件、資料、圖紙、電子文檔等載體，應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定第十條的規(guī)定標(biāo)明 “保密 ”， “保密 ”后標(biāo)記保密期限。 第十一條 公司保密的密級(jí)分為 “絕密 ”、 “機(jī)密 ”、 “秘密 ”三級(jí)。 第十二條 公司秘級(jí)的確定： 公司各部門對(duì)其產(chǎn)生的文件資料，提出定級(jí)意見，由公司 總經(jīng)理（常務(wù)副總經(jīng)理）或行政總監(jiān) 簽發(fā) ，具體如下： （一） 公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級(jí)； （二） 公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密級(jí)； （三） 公司人事檔案、合同 、協(xié)議、 員工 工資性收入、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息為 秘密 級(jí)。 第十四條 屬公司秘密事項(xiàng)但不能標(biāo)明密級(jí)的，通過口頭通知、傳達(dá)接觸范卡拉 實(shí)業(yè)（深圳）有限公司保密制度 實(shí)業(yè)項(xiàng)目組 第 5頁(yè) 圍內(nèi)的人員。 第十六條 保密期屆滿，除要求繼續(xù)保密事項(xiàng)外，自行解密。職務(wù)商業(yè)秘密屬公司所有，其使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于公司。非職務(wù)商業(yè)秘密的權(quán)利屬于完成該項(xiàng)商業(yè)秘密的個(gè)人。被許可人非經(jīng)公司同 意，不得將其被許可使用的商業(yè)秘密再許可第三方使用。 卡拉 實(shí)業(yè)（深圳）有限公司保密制度 實(shí)業(yè)項(xiàng)目組 第 7頁(yè) 第四章 保密措施 第二十條 實(shí)行全員保密教育和保密知識(shí)系統(tǒng)培訓(xùn)，確保公司秘密不被泄露。 第二十二條 對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施； （一） 非經(jīng)總經(jīng)理（常務(wù)副總經(jīng)理）或行政總監(jiān)批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄； （二） 收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施； （三） 在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。 在對(duì)外交往與合作中需要提供商業(yè)秘密事項(xiàng)的，應(yīng) 當(dāng)事先經(jīng)公司總經(jīng)理（常務(wù)副總經(jīng)理）批準(zhǔn)。 第二十五條 保密紀(jì)律 （一） 不該說的話，不要說； （二） 不得擅自攜帶密件外出； （三） 不得在公共場(chǎng)合談?wù)撋虡I(yè)秘密； （四） 不得在私人通信中涉及商業(yè)秘密； （五） 不在不利于保密的地方放置密件； 卡拉 實(shí)業(yè)（深圳）有限公司保密制度 實(shí)業(yè)項(xiàng)目組 第 8頁(yè) （六） 不得利用公用電話、明碼電報(bào)，以及郵局辦理秘密事項(xiàng)； （七） 發(fā)現(xiàn)泄密及時(shí)報(bào)告 采取補(bǔ)救措施避免或減輕損害； （八） 客人問及商業(yè)秘密，應(yīng)予以婉拒、避談。 第二十七條 員工在職期間有依法保守本單位商業(yè)秘密的義務(wù)；員工離職仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保守原單位商業(yè)秘密的義務(wù)。知悉商業(yè)秘密的人員在離開原單位后，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定。 第二十九條 商業(yè)秘密合法權(quán)益受到侵權(quán)行為損害的，公司可以向工商行政管理部門申請(qǐng)查處或向人民法院起訴。涉及商業(yè)秘密的訴訟，可以向法院申請(qǐng)不公開審理。 第三十二條 違反本 辦法 侵犯商業(yè)秘密，給公司造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)損害賠償責(zé)任。 侵權(quán)行為造成技術(shù)秘密公開的，賠償額應(yīng)當(dāng)按該技術(shù)秘密的全部?jī)r(jià)值量計(jì)算；其全部?jī)r(jià)值量由具有相應(yīng)資質(zhì)的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)定。未造成重大后果的。 1. 故意或過失泄露商業(yè)秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的； 2. 違反本保密辦法規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供商業(yè)秘密的； 3. 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。 卡拉 實(shí)業(yè)（深圳）有限公司保密制度 實(shí)業(yè)項(xiàng)目組 第 10頁(yè) 第六章 附則 第三十六條 本 制度 對(duì)其他管理辦法的保密方面具有指導(dǎo)性。 第三十八條 本 制度 由行政辦公室 負(fù)責(zé)解釋 。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。 上述發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外）等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。經(jīng)乙方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)卡拉 實(shí)業(yè)（深圳）有限公司保密制度 實(shí)業(yè)項(xiàng)目組 第 12頁(yè) 實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。 第五條 雙方同意，甲方離職之后仍對(duì)其在乙方任職期