3國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責任審計中存在的問題與對策-在線瀏覽
2024-08-26 18:26本頁面
【正文】 摘要。建立國有企業(yè)經(jīng)濟責任審計制，不僅有利于國有企業(yè)的各個部門、機關(guān)各施所長。 關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；領(lǐng)導(dǎo)；經(jīng)濟責任審計；問題；對策 一、引言 2024 年 10 月，中辦、國辦印發(fā)《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》，對企業(yè)經(jīng)濟責任審計做出了新的規(guī)定。 二、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責任審計存在的問題 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責任審計在我國已經(jīng)有二十多年的歷史了，經(jīng)過審計機關(guān)的不斷摸索、探索， 并經(jīng)過實踐，使得國有企業(yè)經(jīng)濟責任審計工作已經(jīng)有了很大進步。具體來說，當前國企領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責任審計主要存在以下幾方面的問題： 。三是主觀與客觀責任界限不清。審計體系的不完善，使得在實際審計操作過程中缺乏 科學依據(jù)。同樣的問題有著不同的結(jié)果，想要避免這個問題，就需要有一個比較完善的操作流程和完善的體系，讓不同的審計人員在面對同一個問題的時候，能夠有很好的依據(jù)來進行審計評價，爭取能夠使審計結(jié)果更加的客觀、公正、權(quán)威。也是審計的重要信息，是人事部門考察和任用企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的主要依據(jù)，這就需要審計機
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