對國有企業(yè)領(lǐng)導人員經(jīng)濟責任離任審計的實踐與思考-在線瀏覽
2024-09-29 01:15本頁面
【正文】 任職期間留下的存貨，如果有潛在損失，那么現(xiàn)任領(lǐng)導任期內(nèi)究竟消化了多少前任領(lǐng)導的潛在虧損，現(xiàn)在的財務(wù)核算與管理混亂等諸多因素的共同影響，給審計人員分清離接任領(lǐng)導的經(jīng)濟責任，帶來很大的難度。（ 2）債權(quán)債務(wù)單位路途遙遠，審計過程發(fā)函到對方單位詢證，回函率極低，導致對企業(yè)債權(quán)債務(wù)中的壞賬損失和有問題的資金難以認定。 由于審計人員受知識面的局限，對企業(yè)短期投資和長期投資的效益及風險難以斷定和評價，因而往往采取就事論事等回避矛盾的辦法，使得企業(yè)投資及 其損益的真實性難以確認，從而給審計工作帶來很大風險。 、潛虧的界限 從理論上講，根據(jù)企業(yè)財務(wù)會計制度的規(guī)定和權(quán)責發(fā)生制原則，對明虧和潛虧是能夠分清的。如某些離任領(lǐng)導人員要求對庫存產(chǎn)品按 現(xiàn)行市價與賬面成本計算潛盈利潤，而接任者則認為不能就賬論賬， 第 5 頁 共 10 頁 因為產(chǎn)品銷售過程會出現(xiàn)很多意想不到的情況，如質(zhì)量、價格、銷售費用等可能發(fā)生變化，因此不能計算和認定庫存產(chǎn)品中的潛盈。對此，在審計定性處理中有時爭議較大。如果企業(yè)經(jīng)濟效益很好，就總結(jié)和評價其管理方面的成功經(jīng)驗，而忽視和回避企業(yè)管理中存在的問題，從而出現(xiàn) “ 一好遮百丑 ” 的現(xiàn)象。 被審單位的職工有時通過書面、口頭等形式，要求審計組審查并答復某些事項，審計人員如果介入其中，往往是非難分，陷于被動局面。 三、完善經(jīng)濟責任離任審計的對策 經(jīng)濟責任離任審計范圍廣、內(nèi)容多，僅用聽、談的方法是難以達到審計目標的，必須與審計調(diào)查結(jié)合進行。 （一）經(jīng)濟責任離任審計調(diào)查的特點 調(diào)查對象的特定性 在經(jīng)濟責任離任審計中，需要調(diào)查的對象是特定的，即與經(jīng)濟責任離任審計事項有關(guān)的單位和個人。主要有：被審計單位賬面沒有記載而又必須調(diào)查核實的事項；被審計單位提供的資料缺乏可靠性，而又必須調(diào)查清楚的事項，如發(fā)票要素不全、內(nèi)容不真實，需要作進一步的調(diào)查；從被審計單位賬面的審計發(fā)現(xiàn)了疑點，而又必須進一步調(diào)查證實的事項；根據(jù)審計目標和管理部門的要求，需要調(diào)查的其他事項。有全面調(diào)查和抽樣調(diào)查，普遍調(diào)查和典型調(diào)查，綜合調(diào)查和專題調(diào)查，內(nèi)部調(diào)查和外部調(diào)查，函證調(diào)查和現(xiàn)場調(diào)查，對單位調(diào)查和對個人調(diào)查，書面調(diào)查和會議調(diào)查等。 審計調(diào)查能夠獲得賬面審查所不能取得
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