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3國有企業(yè)黨建工作調(diào)研報告-在線瀏覽

2024-08-26 18:23本頁面
  

【正文】 交納黨費(fèi)的黨員 4832名,xx 年參加民主評議的黨員數(shù) 2416 名,出黨人數(shù) 4 名。具體表現(xiàn)在四個方面: (一)黨組織服務(wù)經(jīng)濟(jì)的職能得到了一定的增強(qiáng)。全市各企業(yè)黨組織服務(wù)經(jīng)濟(jì)的職能主要體現(xiàn)在三個方面:一是在參與企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)決策中注意擺正自己的位置。同時,通過加強(qiáng)制度建設(shè),為企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策提供科學(xué)的制度保障。二是實(shí)現(xiàn)了四同,即堅(jiān)持黨建工作任務(wù)與 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理任務(wù)同布置;黨建目標(biāo)與企業(yè)年度目標(biāo)同向;黨建工作成效與企業(yè)效益同考核;黨務(wù)政工人員與經(jīng)營人員同獎罰。三是各企業(yè)黨組織始終堅(jiān)持把服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營作為企業(yè)黨組織政治思想工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),正確處理發(fā)生在生產(chǎn)經(jīng)營過程中國家、集體和個人三者利益的沖突。如去年,市棉紡廠在企業(yè)改制之初,職工有抵觸情緒,最后釀成了九、一二事件。在后來召開的職代會上,200 名職工代表有 198 名同意企業(yè)改制。企業(yè)黨組織開展活動盡量以不影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為前提,普遍采用分散、小型、業(yè)余的原則,保證了企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。近年來,隨著企業(yè)改制的深入,我市企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置也進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整。即黨務(wù)工作者總體數(shù)量在減少,每個企業(yè)的政工干部一般由原來的 67 名減 第 4 頁 共 23 頁 少到目前的 23 名;專職的黨務(wù)工作者數(shù)量也在減少,一個企業(yè)一般只有 1 名專職政工干部,較大的企業(yè)也只有 23 名專職政工干部,黨委書記一般由單位的副職兼任,從而縮減了非生產(chǎn)性部門所占人員編制。如燕京啤酒(衡陽)有限責(zé)任公司,一直以來,都是由企業(yè)副總經(jīng)理兼任黨委 書記,企業(yè)的一切正常生產(chǎn)經(jīng)營活動都能得到黨委的積極響應(yīng),黨組織的各項(xiàng)活動及經(jīng)費(fèi)開支都能得到企業(yè)的大力支持,從而形成了企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作與企業(yè)黨建工作同步發(fā)展的良好局面。三是企業(yè)黨支部的設(shè)置更趨合理。如金果實(shí)業(yè)有限公司黨委根據(jù)方便管理的原則,去年將下屬的外貿(mào)公司、金果大酒店和石油分公司三個支部合并為一個支部,同時增設(shè)了深圳分公司黨支部,公司支部 總數(shù)由 13 個減少為 12 個。 (三)黨員先鋒模范作用得到了一定的發(fā)揮。一方面,他們愛崗敬業(yè),一如既往。在得不到華強(qiáng)公司業(yè)主理解的情況下,他頂住了各種壓力,據(jù)理力爭,在新設(shè)公司成立了 3 個黨支部,選舉了支部書記,并開展了一系列的組織活動,使公司黨員在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上發(fā)揮了先鋒模范作用。另一方面,廣大黨員面對企業(yè)改制個人何處何從等關(guān)系到切身利益的問題,能從大局出發(fā),做到坦然處之,努力維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。市敬一堂集團(tuán)黨員楊亞藝,在店子承包問題上,顧全大局,犧牲個利益,維護(hù)集團(tuán)利益,在公司內(nèi)外傳為佳話。市百貨文化總公司的下崗職工黨員,在下崗職工黨支部的幫助下,基本上實(shí)現(xiàn)了再就業(yè),為全市下崗職工黨員起到了很好的模范帶頭作用。一是創(chuàng)新了黨組織教育管理的內(nèi)容 和方式。同時,作為思想政治工作的延伸,各單位黨組織在精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)方面也下了不少功夫。在探索思想政治工作的新路子上,亞新科南岳(衡陽)有限公司作出了積極有益的嘗試,構(gòu)建了參管同治、政治保障和經(jīng)濟(jì)激勵等思想政治工作新格局;確立了把企業(yè)與黨委目標(biāo)的共同點(diǎn)、行政工作的難點(diǎn)和企業(yè)發(fā)展的支撐點(diǎn)作為思想政治工作的新座標(biāo)。在探索思想政治工作的方式創(chuàng)新上,衡陽電纜廠黨委提出了思想政治工作要圍繞深、滲、樹、轉(zhuǎn)、活五個字下功夫,具有一定的創(chuàng)新性和實(shí)效性。去年,該公司黨委組織職工開展了讀書活動,組織學(xué)習(xí)了黨章、 xx 大報告、 wto 知識、并要求所有職工閱 第 7 頁 共 23 頁 讀了(誰動了我們的奶酪)一書。二是創(chuàng)新了黨員發(fā)展工作制度。三是創(chuàng)新黨費(fèi)收繳管理工作辦法。據(jù)抽樣統(tǒng)計(jì) ,去年能按時足額繳納黨費(fèi)的職工黨員占 85%,下崗、離退休職工黨員黨費(fèi)收繳率也達(dá) 80%以上。四是創(chuàng)新了黨管干部的形式。五是創(chuàng)新了廉政建設(shè)制度。 三、當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作存在的主要問題及原因分析 (一)主要問題。但當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作還存在不少問題需要解決。隨著國有資本的退出和非國有資本的進(jìn)入,企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度發(fā)生根本性的變化,在企業(yè)以追求最大利潤為目標(biāo)的情況下,黨組織在部分改制企業(yè)的作用和定位變 得模糊起來。對這類企業(yè)的黨組織的地位和作用,(黨章)尚無明確規(guī)定,企業(yè)改制后,處境十分艱難。特別是一些私人老板為法人代表的企業(yè),企業(yè)黨建工作難以開展。另一家改制后的企業(yè)老板竟認(rèn)為黨委書記可由他直接聘任。企業(yè)改制后,或重組,或破產(chǎn),黨組織的處置也面臨諸多困難。比如川口鎢礦破產(chǎn)后,企業(yè)遺留的矛盾和問題比較多,黨員和職工到省總公司多次上訪,行政一把手已安排到新的單位工作,黨委書記沒有安排,想早點(diǎn)脫身,希望市委能早點(diǎn)把川口鎢礦黨委紀(jì)委撤銷。不得已,只好要求 他們先做好穩(wěn)定工作,解決問題,后撤黨組織。二是部分改制企業(yè)沒有成立新的黨組織。三是部分改制重組企業(yè)黨組織隸屬關(guān)系沒有及時變更。 黨員隊(duì)伍管理難,監(jiān)管不到位。去年,我們把企業(yè)黨委換屆作為黨建工作的重點(diǎn)來抓,希望通過換屆來帶動企業(yè)黨建工作。二是停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨員管理難度加大。從抽樣統(tǒng)計(jì)的 40個企業(yè) 5709名黨員的情況看,有 11 個企業(yè)黨組織活動不正常, 2550 名黨員沒有正常參加黨組織生活, 3293 名黨員未參加民主測評。我們在調(diào)查時,發(fā)現(xiàn)有一個企業(yè)一名黨員,因涉嫌行兇殺人而被判刑。單位黨組織后來從報紙上了解這名黨員被判刑的情況,去公安局聯(lián)系,公安局還 不愿意向一級組織透露相關(guān)情況。此種尷尬雖是個別現(xiàn)象,但造成了不好的影響,黨員對此議論頗多,意見也較大。部分企業(yè)沒有按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi)。如市燈泡廠 第 11 頁 共 23 頁 對下崗黨員只能統(tǒng)一規(guī)定按每人每月 0。在這次抽查的 5709 名黨員中,有 877 人沒有按 要求繳納黨費(fèi)。在這次對 40 個企業(yè)的抽樣調(diào)查情況看,共有黨員 5709 人,其中: 30 歲以下黨員 481人,僅占 %, 60 歲以上黨員 1362 人,占 %。從文化結(jié)構(gòu)看,本科以上文化程度黨員數(shù) 345 人,占 %。更為嚴(yán)重的是,去年 40個企業(yè)只有 19 個企業(yè)發(fā)展了 110 名黨員,占黨員總數(shù) %,有 21 個企業(yè)沒有發(fā)展黨員,從這組調(diào)查數(shù)據(jù)說明,企業(yè)要求入黨的人數(shù)逐年減少。這種狀況如不能得到改善,將使企業(yè)黨員隊(duì)伍出現(xiàn)年齡斷層現(xiàn)象。調(diào)查中,有一位老支部書記這樣說:青春獻(xiàn)給黨,老來無人養(yǎng),先想靠兒子,兒子也下崗。反映 出企業(yè)黨務(wù)干部處 第 12 頁 共 23 頁 境不好,缺乏應(yīng)有的地位,沒有相應(yīng)的待遇,普遍有一種失落感。 (二)原因分析 從客觀上看,主要是三個方面: ① 體制根
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