4某年縣國有企業(yè)黨建工作調(diào)研報告-在線瀏覽
2024-08-24 16:34本頁面
【正文】 門的黨委難以管理或不愿再去管理。企業(yè)黨組織的建設(shè)由企業(yè)主管部門黨委管理，企業(yè)行政班子建 設(shè)是在縣委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合下搞好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。 （三）部分企業(yè)黨組織名存實亡，黨組織開展工作難，發(fā)揮 第 4 頁 共 12 頁 政治核心作用難 一是在私營和改制企業(yè)中，黨組織開展工作很大程度上 依賴業(yè)主的支持和認(rèn)同。加之活動時間和經(jīng)費無法保障，不能正常組織活動。二是停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)中，由于生產(chǎn)經(jīng)營面臨嚴(yán)重的困難和問題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨組織負(fù)責(zé)人情緒悲觀，缺乏信心，無所作為。企業(yè)管理松散，黨組織無法正常開展工作，黨支部僅限于收收黨費，到上面開開會，黨組織活動處于半癱瘓狀態(tài)。個別基層社黨員人數(shù)少于 3 人，已經(jīng)不具備設(shè)置黨支部的條件。 （四）改制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、三會一課制度、年度目標(biāo)考核制度不健全，具體落實不到位 長期以來，由于只重視抓企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績和扭虧增盈的考核獎懲，對黨建工作只是開會發(fā)文安排布置，忽視了對企業(yè)黨 第 5 頁 共 12 頁 建工作任務(wù)落實情況的督查考核。多數(shù)基層黨支部年初 沒有黨建工作規(guī)劃，年底沒有工作總結(jié)；有的黨支部書記職責(zé)任務(wù)不 夠明確，履行職責(zé)不到位；有的 “ 三會一課 ” 制度、黨員學(xué)習(xí)制度、民主評議黨員制度堅持得不夠好；有的沒有建立黨建工作責(zé)任制，不進行年度目標(biāo)管理考核，有的即使簽訂了黨建工作責(zé)任制，由于沒有隨著改革和發(fā)展的新變化不斷的充實完善，使黨建目標(biāo)管理責(zé)任制失去約束力。 據(jù)調(diào)查，我縣設(shè)黨組織的 43 戶國有企業(yè)及改制企業(yè)，黨支部書記兼職的 27 人，專職 18 人，黨支部書記 35 歲以下的 6 名， 35 歲至 45 歲 20 名， 45 歲以上 17的名，平均年齡歲，多數(shù)企業(yè)黨支部書記年齡偏大，老化現(xiàn)象比較嚴(yán)重。面對企業(yè)發(fā)展中的各種困難，企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)兼職的多，無心無精力抓 黨務(wù)工作，無法適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，特別 是停產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)黨員教育管理中存在的問題較多。全縣列入改制的 38 戶企業(yè)，共有黨員 284 人，其中在崗黨員 137 人，占 %，退休黨員 76 人，占 %，流動黨員 71 人，占25%。有的退休職工黨員家住農(nóng)村，又不愿意把黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)攸h支部，也不再參加企業(yè)黨組織活動。 1999 年以來未培養(yǎng)入黨積極分子、未發(fā)展黨員的企業(yè) 17 戶，有 7 戶企業(yè)甚至 1997 年以來沒有抓發(fā)展黨員工作。 第 7 頁 共 12 頁 二、加強改制企業(yè)黨建工作的途徑 （一）進一步提高改制企業(yè)黨建工作重要性的認(rèn)識企業(yè)黨組織是整個基層黨組織的重要組成部分，加強和 改進改制企業(yè)黨的建設(shè)，是貫徹落實江澤民同志 “ 三個代表 ”重要思想，發(fā)揮黨在企業(yè)的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的需要；是適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求，提高企業(yè)整體素質(zhì)，促進企業(yè)健康發(fā)展，保持安定團結(jié)的政治局面的需要；是與時俱進，開拓創(chuàng)新，適應(yīng)深化國有企業(yè)改革后面臨的新情況、新問題，把發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢同運用市場機制緊密結(jié)合起來，調(diào)動 各方面積極性，形成合力，鞏固和深化改革成果的需要。必須從站在鞏
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