3國有企業(yè)關于黨建工作的報告-在線瀏覽
2024-08-26 18:17本頁面
【正文】 計 劃、制度和措施，并認真組織實施 。加強企業(yè)黨組織領導班子建設，特別是選好配強基層黨組織書記，及時整頓軟弱渙散、作用薄弱的基層黨組織 。加強黨員隊伍建設 。為了把責任落到實處，建立基層組織建設協(xié)調小組和省國資委黨員領導干部聯(lián)系點，省國資委黨委每年至少兩次專題研究企業(yè)黨建工作，解決基層黨建工作的重要問題，對企業(yè)黨建工作進行嚴格考核，既有激勵措施，也有約束辦法，考核的結果直接與企業(yè)領導人的薪酬掛鉤。這樣，從省委到國資委黨委再到企業(yè)黨委，形成了一層抓一層的責任體系，使組織領導機制得到健全。如何提高黨在經濟領域的執(zhí)政能力，是國企黨建繞不過而且必須認 第 5 頁 共 15 頁 真回答的課題。 按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，企業(yè)領導班子成員的構 成，領導人員的選拔、任用都有其特殊性，國有企業(yè)既要堅持黨管干部、黨管人才原則，又要依據(jù)《公司法》的相關規(guī)定，尊重出資人的權利 。同時，企業(yè)董事會、監(jiān)事會、黨委會、經理班子的產生方式也不相同。實際工作中，我們根據(jù)情況不同，分別采取了委任、選任、聘任、考任、派任等辦法，充分尊重職工群眾的民主權利，充分發(fā)揮經營業(yè)績考核結果在干部升遷進退中的決定性作用 ，把那些思想好、能力強、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀人才選拔到領導崗位上來。按照十七大提出的建設學習型政黨的要求，緊密結合企業(yè)改革發(fā)展的實際，堅持用發(fā)展著的中國化的馬克思主義指導主觀世界和客觀世界的改造，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領風尚，形成共同奮斗的精神支柱和思想基礎。 加強企業(yè)領導班子和領導人員的能力建設，重點是提高駕馭市場經濟的能力和水平。認真研究制定符合省屬國企 實際的領導班子考核評價細則，通過細化各項考核評價指標，進一步促進企業(yè)領導班子思想政治建設，提高經營發(fā)展能力、創(chuàng)新意識、大局觀念和團隊精神，在領導班子中進一步樹立 “ 科學謀發(fā)展、務實求振興 ” 的良好風氣。 ，更加突出黨員素質提升 黨的先進 性作用的發(fā)揮，最終要靠千千萬萬個高素質的黨員來實現(xiàn)。為此，我們實施了四項子工程。大規(guī)模培訓黨員，充分發(fā)揮業(yè)余黨校、網(wǎng)絡黨校、黨員活動室的作用，采取脫產培訓與自學相結合，以知識競賽、 “ 崗位練兵 ” 、 “ 技術比武 ” 等活動為載體，引導黨員學理論、學技術、學科學，提高理論水平、思想覺悟，增強組織紀律性，增長業(yè)務技能和服務群眾的本領，為提升工作業(yè)績奠定基礎。按照中央關于 定期開展黨員黨性分析的要求，在進一步總結試點單位經驗的基礎上，推行?。ㄖ校┲逼髽I(yè)年度民主評議黨員活動，對優(yōu)秀黨員進行表彰，對不能很好履行黨員義務和發(fā)揮黨員作用的黨員進行幫助教育，限期整改提高，對不合格黨員進行組織處理。黨員在向組織承諾的同時，要承諾為職工群眾做幾件實事、辦幾件好事，組織黨員參加社會公益活動、參與社區(qū)管理、參加志愿者行動，積極投身到社會公共管理服務體系之中。通過各種形式，搭建 起黨員聯(lián)系和服務群眾的平臺，使黨員經常受教育、永葆先進性。尊重黨員的主體地位和民主權利，暢通黨員民主參與的渠道，通過為黨員過“ 政治生日 ” 、黨員活動日、專題組織生活會、 “ 三會一課 ” 、 第 8 頁 共 15 頁 表彰優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者等活動，增強黨員的政治榮譽感和組織歸屬感。 揮機制，更加突出黨組織整體功能的發(fā)揮 黨的基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是黨執(zhí)政的組織基礎。 在抓基層組織建設中，我們始終堅持 “ 抓住主線，創(chuàng)新機制，突出重點，注重實效 ” 十六字原則。國企黨組織是否堅強有力，關鍵就看能不能很好地發(fā)揮政治核心作用。二看企業(yè)黨組織在推動企業(yè)發(fā)展方面能否發(fā)揮支持協(xié)助作用 。四看企業(yè)黨組織在建設和諧企業(yè)方面能否發(fā)揮指導協(xié)調作用 。從實際情況看，在這五 第 9 頁 共 15 頁 個方面的作用中，情況最復雜的還是參與重大問題決策。一些企業(yè)還采取黨、政一把手相互交叉任職的方式，從組織上來保證黨、政融合。企業(yè)黨建工作要從過去 “ 圍繞
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