3國有企業(yè)關于黨建工作的報告(文件)
【正文】 438 個，開展共產(chǎn)黨員攻關項目 861 個，提出合理化建議 1306個，實現(xiàn)黨員義務獻工 86939小時，創(chuàng)造經(jīng)濟效益 3667萬余元，增收節(jié)支 5344 余萬元，取得了良好的效益。各企業(yè)依據(jù)省國資委下發(fā)的《實施細則》，制訂本企業(yè)全年黨建工作計劃，并負責組織實施，這相當于 d。通過加強過程控制，提高了執(zhí)行效率，改善了工作效能。對企業(yè)黨建工作的考核評價，要體現(xiàn)企業(yè)特色，要體現(xiàn) “ 效率 ” 、 “ 效益 ” 的概念，重點要放在促進企業(yè)搞好改革、加快發(fā)展、加強管理、提高效益、實現(xiàn)國有資本保值增值上。從2024 年起，我們就開始了黨建工作目標管理 考核的試點，將黨建工作的各項任務以及促進生產(chǎn)經(jīng)營任務完成的具體要求進行量化分解，形成百分制量化考核指標，每年以國資委黨委的文件下發(fā)企業(yè)，年末進行考核，考核分為企業(yè)自檢與國資委考核兩個環(huán)節(jié)，國資委考核時由各職能處室考核相對應的項目，不僅增加了考核的權威性，也增加了考核結果的說服力，取得了較好的效果。 三、努力構建 “ 四五六 ” 黨建工作體系，扎實推進國企黨建 國有企業(yè)黨的建設是一項系統(tǒng)工程，系統(tǒng)的特點是全面的而不是單一的、是綜合的而不是分散的、是聯(lián)系的而不是割裂的、是開放的而不是封閉的、是變化的而不是靜止的。我們堅持做到，在年初部署經(jīng)濟工作時，一同部署黨的工作 。 把企業(yè)黨建的各個部分作為一個整體來謀劃。 “ 四 ” 指的是 “ 四好 ”班子建設，班子建設在企業(yè)各項建設中起牽頭抓總的作用，班子建設搞不 好，其他都無從談起，我們按照中組部、國務院國資委黨委關于在國有企業(yè)領導班子中開展創(chuàng)建 “ 四好 ” 班子的總體要求，結合我們遼寧實際，制訂了實施意見和考核細則，培育典 第 14 頁 共 15 頁 型，有一戶企業(yè)被中組部命名為 “ 四好 ” 班子。黨支部是黨的最基層組織，是組織黨員、發(fā)動群眾去實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標的基本單元，要把每一個黨支部都打造成堅強的戰(zhàn)斗堡壘，在選配支部班子、落實規(guī)章制度、豐富活動形式、完善業(yè)績考核等方面，形成一套完整的制度體系。 。 “ 四 ” 、 “ 五 ” 、 “ 六 ” 所針對的對象、評價標準等都不一致，但最終目的是一致的，那就是為了企業(yè)又快又好發(fā)展，為了加強黨組織的建設。2024 年以來，我們按照省委組織部的統(tǒng)一部署，在?。ㄖ校┲逼髽I(yè)開展了 “ 五好 ” 基層組織創(chuàng)建活動（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、群眾工作好、發(fā)展業(yè)績好），活動開展以來，取得了明顯成效。從國資委層面來抓企業(yè)黨建，就必須適應這種變化，在謀劃工作時，就必須通盤考慮，盡量避免政出多門。年底進行經(jīng)營業(yè)績考核時，同時進行黨建工作業(yè)績考核 。 第 13 頁 共 15 頁 把企業(yè)黨建置于企業(yè)整體事業(yè)發(fā)展的大局中統(tǒng)籌安排。從 2024 年起，我們試行了省監(jiān)管企業(yè)黨委書記（副書記）、紀委書記、工會主席業(yè)績考核辦法，年初簽訂責任狀，年末與經(jīng)營者年度業(yè)績考核同步考核，考核的結果直接與年薪 分配掛鉤，試行的結果初步顯現(xiàn)出這個辦法的激勵和約束作用。我們對黨建工作進行考核評價，主要有三種辦法。 ，更加強化黨建工作的質量和水平 黨建工作是 “ 軟指標 ” 、考核評價缺乏 “ 剛性 ” 機制，這是長期困擾基層黨建工作的一個問題， 做好基層黨建工作的督促檢查和考核評價，是黨中央關于保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制建設而提出的一項具體要求。檢查結果通報各基層單位，對存在的突出問題提出改進意見，這相當于 a。企業(yè)黨建工作作 第 11 頁 共 15 頁 為一種非物質生產(chǎn)領域，同樣適合采用這種管理方法。實際工作中，我們把開展 “ 黨內(nèi)主題實踐活動 ” 作為黨建工作有效融入生產(chǎn)經(jīng)營活動的一個重要載體，每年精心策劃、實施一項 “ 黨內(nèi)主題實踐活動 ” 。突出重點，就是要把黨內(nèi)民主建設作為組織建設的重點，以增強創(chuàng)新活力，促進黨內(nèi)團結。由 “ 圍繞 ” 到“ 融入 ” ，要求我們必須堅持把發(fā)展作為第一要務，以推動企業(yè)發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，謀劃企業(yè)黨建工作，具體做到 “ 三個融入
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