對國有企業(yè)黨建工作的思考(文件)
【正文】 提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。其四，要把國有性質(zhì)的企業(yè)黨建與非公有性質(zhì)企業(yè)黨建納入統(tǒng)一視野，解決好國有資本不占控股地位的企業(yè)黨組織的自身建設(shè)問題，增強(qiáng)黨在混合所有制、非公經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的企業(yè)里團(tuán)結(jié)和領(lǐng) 導(dǎo)工人階級的能力，密切聯(lián)系黨與工人階級的關(guān)系。雙方或多方共同投資的企業(yè)，股權(quán)大體相當(dāng)?shù)?，?yīng)由雙方上級黨組織協(xié)商解決。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，由企業(yè)經(jīng)營管理者人才市場配置企業(yè)管理人員成為必然趨勢，必將成為企業(yè)用人的主渠道。要建設(shè)國有企業(yè)黨建長效機(jī)制模式，首先需要進(jìn)一步明確企業(yè)黨建的主要工作任務(wù)。各項(xiàng)制度要力求建立健全，做到制度建設(shè)的覆蓋性、無缺陷，構(gòu)建各項(xiàng)黨建制度的有機(jī)聯(lián)動體系，形成企業(yè)黨建長效機(jī)制模式。 。 總之，面對黨建工作中的存在的薄弱環(huán)節(jié)，作為國有企業(yè)黨組織擔(dān)負(fù)著的重大的歷史使命。我們要根據(jù)企 第 6 頁 共 6 頁 業(yè)黨建四個(gè)方面的主要工作任務(wù)，有針對性地分別制定各項(xiàng)制度。 努力建設(shè)國有企業(yè)黨建長效機(jī)制模式，使企業(yè)黨建工作與企業(yè)變革速度相適應(yīng)。國有資本退出或者只少量參股的企業(yè)，黨的工作也不能中斷，其領(lǐng) 導(dǎo)關(guān)系應(yīng)由其原上級單位黨組織負(fù)責(zé)，待轉(zhuǎn)入正常運(yùn)轉(zhuǎn)后，根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小和黨員人數(shù)多少，劃歸企業(yè)所在地的街道管理。國有企業(yè)在改制過程中，黨的組織建設(shè)要同步進(jìn)行。其三，在改革中不斷加強(qiáng)基層黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)黨組織要按照 “ 三個(gè)代表 ” 的要求，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高工作水平。近年來一些政策條文涉及的關(guān)于企業(yè)黨組織地位作用的表述，一個(gè)重要特點(diǎn)是：強(qiáng)調(diào)原則多，可操作的具體規(guī)定少，每項(xiàng)職能雖能羅列若干條 “ 途徑 ”
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1