3國有企業(yè)黨建工作會議(文件)
【正文】 作的問題及對策 .中小企業(yè)管理與科技（下旬刊）， . 。在工作方法上堅持原則性和靈活性的統(tǒng)一，運用靈活多樣的現(xiàn)代化教育方法與科技手段。應(yīng)該結(jié)合本單位實際，認真分析當前存在的新問題，對原有的體制、制度和機制要進行創(chuàng)新與修訂，使之能夠符合現(xiàn)代企業(yè)制度，有利于國有企業(yè)健康全面發(fā)展，并逐漸和現(xiàn)代企業(yè)制度體系相融合。 三、對策 創(chuàng)新思維、轉(zhuǎn)變觀念 根據(jù)當前市場經(jīng)濟條件下國有企業(yè)面 臨的新形勢、新情況，打破以往黨建工作思路，突破原有相關(guān)制度的束縛，著力轉(zhuǎn)變觀念，不斷研究黨建工作方式，重視黨建工作方式方法的成效。 黨組織機構(gòu)和制度不健全 在國有企業(yè)黨建工作中面臨的問題之一還存在無健全的黨組織機構(gòu)和制度，比如：部分黨組織在無人員變動的情況下基本上都不進行換屆；有的組織人員即使發(fā)生了變化，但也未做到及時增加和補充人員；還有個別黨組織的一些主要負責人在組織活動上存在認識的偏差而基本上不安排組織活動，如果遇到上級下達的命令必須組 織活動，也是簡單的安排一下，這種活動的內(nèi)容既沒有什么活力，也不能學到任何東西。 改進和加強黨建工作，是全面推進黨建的現(xiàn)實需要 在現(xiàn)階段，國有企業(yè)在取得優(yōu)異的成效之時也面臨著很多問題和困難（企業(yè)的工作機制、工作方式、方法與現(xiàn)代的
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