3國有企業(yè)關(guān)于黨建工作的心得體會(huì)-在線瀏覽
2024-08-26 17:57本頁面
【正文】 在待遇 第 2 頁 共 4 頁 上與同級行政管理人員一視 同仁。 三、切實(shí)提高政工干部隊(duì)伍素質(zhì) 近幾年，一些黨務(wù)干部反映學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度不夠，感覺知識匱乏，不能適應(yīng)不斷變化的新形勢，工作起來比較吃力。還要有計(jì)劃地安排黨務(wù)干部學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)管理、學(xué)技術(shù)，使之逐步成為經(jīng)濟(jì)工作的內(nèi)行。學(xué)習(xí) 是一個(gè)日積月累的過程，只有學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，總結(jié)、總結(jié)、再總結(jié)，將書本知識融會(huì)到實(shí)際工作中去，將之變成解決實(shí)際問題的武器，才能在工作中取得成效。結(jié)合上級布置的工作計(jì)劃，聯(lián)系本單位的實(shí)際，提前做好年度、季度的工作計(jì)劃安排，確定工作重點(diǎn)，并按計(jì)劃執(zhí)行和定期檢查，抓主工作的主動(dòng)性。政工干部還要學(xué)會(huì)吃得了辛苦、受得了委屈。只要支部一 班人心往一處想、勁往一處使，工作上就不會(huì)有過不去的 “ 火焰山 ” 。相反，這個(gè)單
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