3后備干部培養(yǎng)鍛煉工作交流-在線瀏覽
2024-08-26 17:40本頁面
【正文】 級政權后繼有人的大事，各級黨委要從戰(zhàn)略高度，以鮮明的政治立場、正確的工作姿態(tài)對待后備干部培養(yǎng)。總體來看，部分黨政干部隊伍年齡偏大、素質(zhì)偏低、結構不太合理，以及一些黨政部門對后備干部的培養(yǎng)鍛煉重視不夠，工作計劃性不強，針對性不突出，工作機制尚不健全，教育管理還較為薄弱，這在一定程度上影響了后備干部能力和素質(zhì)的提高。 二是準確把握后備干部培養(yǎng)鍛煉的總體要求。 第 2 頁 共 3 頁 三是拓寬視野，優(yōu)化結構，建立科學合理的后備干部人才庫。結合后備干部隊伍建設實際情況，經(jīng)調(diào)查研究、精心設計、全盤謀劃，不斷創(chuàng)新后備干部考選方法和途徑 ，優(yōu)化后備干部隊伍結構，合理調(diào)整、不斷充實后備干部人才庫。
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