3加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)思考-在線瀏覽
2024-08-26 17:26本頁(yè)面
【正文】 聘退休職工才能完成訂單，高技能人才 “ 青黃不接 ” 。 因?yàn)殚L(zhǎng)期招不到合適的技工， XX 省一家 企業(yè)不得不開(kāi)出相當(dāng)于高層管理者的大價(jià)錢，但最終 “ 救火 ” 的人選還是從國(guó)外請(qǐng) 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 來(lái)的。事實(shí)上，隨著技術(shù)工人需求的劇增，越來(lái)越多的企業(yè)難填技工缺口，國(guó)內(nèi)的供應(yīng)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)追不上需求。高技能人才的短缺，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，使有些產(chǎn)品生產(chǎn)不出來(lái)，或生產(chǎn)出來(lái)質(zhì)量不過(guò)關(guān)；而對(duì)國(guó)家經(jīng) 濟(jì)發(fā)展來(lái)說(shuō)，則直接制約了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變。中國(guó)的火箭技術(shù)世界一流，但在上世紀(jì) 90 年代曾經(jīng)有過(guò)幾次失敗，主要原因不是設(shè)計(jì)問(wèn)題而是制造問(wèn)題。我國(guó)整體的技術(shù)基礎(chǔ)還比較薄弱，一些與先進(jìn)設(shè)備、工藝關(guān)聯(lián)的關(guān)鍵技術(shù)還掌握在外國(guó)人手中，在這種情況下，我國(guó)要建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，特別要從 “ 制造業(yè)大國(guó) ” 的基礎(chǔ)上變 “ 中國(guó)制造 ” 為 “ 中國(guó)創(chuàng)造 ” ，是難以想象的。造成高技能人才隊(duì)伍短缺的原因是多方面的，其中主要因素是教育體系缺陷、評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制不完善、保障不到位以及職業(yè)價(jià)值導(dǎo)向不合理等。與普通教育相比，政府財(cái)政對(duì)職業(yè)教育支持明顯不足。政府重視不夠、財(cái)政撥款不足，技校僅能維持生 存，無(wú)暇顧及設(shè)施陳舊、教材過(guò)時(shí)等問(wèn)題，無(wú)法培養(yǎng)出適應(yīng)市場(chǎng)需求的技術(shù)工人。 評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制不完善。同樣從學(xué)校畢業(yè)，大學(xué)生從助理工程師到
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