3后備干部選拔培養(yǎng)實(shí)施方案-在線瀏覽
2024-08-26 17:07本頁面
【正文】 （一）培養(yǎng)方式 參加相關(guān)的集中培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)、定崗培訓(xùn)、繼續(xù)教育等多樣化培訓(xùn)方式。 集中培訓(xùn)。 輪崗培訓(xùn)。制定相應(yīng)的輪崗計(jì)劃，組織相應(yīng)的輪崗培訓(xùn)，進(jìn)行輪崗的過程記錄和考評。 所有材料均在培訓(xùn)階段結(jié)束后 由廠黨政辦歸檔，相關(guān)材料將作為部門領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)工作和參培人員學(xué)習(xí)過程的考核材料。各參培的后備干部結(jié)合自己的工作內(nèi)容寫一份工作小結(jié)，半年、年終要填寫《 xx 船廠后備干部半年（年終）考察表》，并寫不少于 2024 字階段小結(jié)。主要考查崗位知識和能力，由相關(guān)部門根據(jù)本部門的實(shí)際制定考查內(nèi)容。 所有材料均在階段結(jié)束后交廠黨政辦歸檔，相關(guān)材料將作為部門領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)工作和參培人員學(xué)習(xí)過程的考核材料。適當(dāng)享受一定數(shù)量的崗位津貼。 優(yōu)先錄用。 動態(tài)管理 后備干部的培養(yǎng)實(shí)行每年為一周期的培養(yǎng)制度。 六、本方案從公布之日起開始實(shí)施。 第 6 頁 共 18 頁 第二篇：選拔后備干部實(shí)施方案關(guān)于公開選拔中層助理后備人選的 實(shí)施方案 為深化干部人事制度改革，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，以不斷適應(yīng)公司改革與發(fā)展的需要，根據(jù)干部選拔任用工作的有 關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司黨委決定，在公司范圍內(nèi)公開選拔一批中層助理。 二、選拔職位及任職方式 （一）職位。 （二）任職方式。 三、報(bào)名條件 具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷（實(shí)績突出的人員學(xué)歷可放寬到中專以上）。男 45 周歲以下，女 40 周歲以下（實(shí)績突出的可適當(dāng)放寬）。 無違紀(jì)現(xiàn)象； 身體健康。單位推薦或個(gè)人毛遂自薦。 （一）筆試： 筆試內(nèi)容：采取閉卷方式，注重應(yīng)試者的基本能力和素質(zhì)。滿分30 分。主要考察應(yīng)試者是否具備企業(yè)管理所要求的領(lǐng)導(dǎo)能力和素質(zhì)。 （三）組織考察實(shí)行量化計(jì)分。滿分 35 分。） 第 8 頁 共 18 頁 （四）研究審定。依據(jù)總成績次序，最終確定中層助理后備干部，進(jìn)入后備干部庫，實(shí)行統(tǒng)一管理。要把此次活動作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn) “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 的一項(xiàng)重要內(nèi)容抓緊抓好。 各單位要做好宣傳動員工作，及時(shí)把《方案》精神傳達(dá)貫徹到每一位員工，明確目 的意義、統(tǒng)一思想認(rèn)識，保證符合條件人員都能夠參加后備干部選拔。報(bào)考人員需填寫《應(yīng)聘人員登記表》一式 2 份，并提供身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、所在單位出具的現(xiàn)任崗位證明材料。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、后備干部應(yīng)具備的條件 ，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，有堅(jiān)定的政治立場，擁護(hù)黨的基本路線，努力貫徹執(zhí)行黨的方針、政策； ，熟悉并能勝任所要擔(dān)負(fù)的工作； 、民主、實(shí)事求是、勤奮努力，具有開拓精神，同時(shí)，辦事公道、嚴(yán)于律己、顧全大局，有較好的群眾基礎(chǔ)； 承擔(dān)的工作中實(shí)績突出； ； ：年齡在 35 周歲以下 二、后備干部的推薦人數(shù) 男 1 名 三、后備干部推薦、選拔辦法 本著群眾民主推薦，支委討論通過的方式確定人選，上報(bào)教育局黨辦。 （ 2）學(xué)校要充分認(rèn)識后備干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性，積極做好后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理和考核工作，并為后備 干部的成長提供必要的條件。 （ 4）學(xué)校黨支部將繼續(xù)加強(qiáng)對后備干部的培養(yǎng)和使用。新提任學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部原則上應(yīng)從同級后備干部隊(duì)伍名單中產(chǎn)生。 ，綜合考慮，把不同崗位的優(yōu)秀人才都推薦上來，特別是要注意把既具有專業(yè)特長又具有一定管理能力的優(yōu)秀人才推薦上來。 一、后備干部選拔條件 思想政治素質(zhì)好； 工作效率高、辦事能力強(qiáng) 大專以上學(xué)歷； 35 歲左右，身體健康； 遵守本公司各項(xiàng)規(guī)章制度；、 后備干部可優(yōu)先在本公司符合條件的黨團(tuán)員、職工代表和年 第 12 頁 共 18 頁 度先進(jìn)工作者中選拔。 公開報(bào)名：公司將后備干部的條件以文字形式在公司中公布，符合條件的職工自愿報(bào)名，以科室為
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