3后備干部實(shí)施方案3篇-在線瀏覽
2024-08-26 17:42本頁面
【正文】 把現(xiàn)有黨員培養(yǎng)成致富能手。 把黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部。 工商局后備干部選拔和培訓(xùn)實(shí)施方案后備干部實(shí)施方案（ 2）|返回目錄工商局后備干部選拔和培訓(xùn)實(shí)施方案為了貫徹落實(shí)中共中央關(guān)于干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針，加強(qiáng)基層青年后備干部建設(shè)，加快高素質(zhì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部暫行規(guī)定》，經(jīng)局黨組研究決定，在 xx 月至 x 月開展青年后備干部選拔和培訓(xùn)工作。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) （一）、市局成立黨組書記、局長為組長，全體黨組成員為成員的后備干部選拔和培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小 組，加強(qiáng)后備干部選拔和培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。人教科負(fù)責(zé)組織策劃工作，負(fù)責(zé)起草方案、領(lǐng)導(dǎo)講話，負(fù)責(zé)通知參加培訓(xùn)人員，負(fù)責(zé)簽到與考勤；辦公室負(fù)責(zé)宣傳報(bào)道工作，負(fù)責(zé)攝影和照相；機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)會(huì)場的布置、起草培訓(xùn)預(yù)算、生活住宿和后勤保障。 選拔對象全市系統(tǒng)符合選拔條件的基層工商管理干部。（ 1）推薦。一是組織推薦。二是個(gè)人自薦。（ 2）考察。（ 3）黨組確定后備干部。（ 4）公示。 培訓(xùn)方式由局領(lǐng)導(dǎo)和黨校教師采取集中授課的方式進(jìn)行。 考核方式培訓(xùn)后，每位學(xué)員 在臺(tái)上演講，在局黨組面前進(jìn)行自我形象展示，由局黨組 “ 面試 ” 考核。 （三）、建檔建立青年后備干部檔案，內(nèi)容包括。 五、工作要求 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好推薦工作。今后新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，原則上要從后備干部人才庫中挑選。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)效果。要自覺遵守紀(jì)律，完成好培訓(xùn)任務(wù)。 第 6 頁 共 11 頁 聯(lián)系實(shí)際，提高自身素質(zhì)。同時(shí)，要把學(xué)習(xí)所得的思想成果，轉(zhuǎn)化為解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)工商工作全面、可持續(xù)和跨越式發(fā)展的能力和水平。分管局長 12月 2日 10：0011： 30 鐘國慶先進(jìn)事跡材料；工商行政管理知識(shí)。黨校講師 12 月 3 日8： 0011： 30 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法。 12 月 3 日 5： 005： 30 分管局長結(jié)業(yè)講話。經(jīng)研究，在對全縣后備干部進(jìn)行集中推薦工作的基礎(chǔ)上，決定進(jìn)行競爭性選撥黨外后備干部工作。 一、指導(dǎo)思想 第 7 頁 共 11 頁 以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會(huì)精神，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為依據(jù)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊(duì)伍 “ 四化 ” 方針，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，全面考核和測評黨外干部的綜合素質(zhì)，把有真才實(shí)學(xué)、實(shí)績突出的優(yōu)秀黨外干部選進(jìn)后備干部隊(duì)伍，為加快我縣全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。 三、基本條件 品行端正、政治
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