后備干部選拔培養(yǎng)實施方案-在線瀏覽
2024-09-15 02:52本頁面
【正文】 治關。能堅持黨的民主集中制原則，團結同志，顧全大局，公道正派，清正廉潔。業(yè)務素質：具有一定的專業(yè)理論素養(yǎng)，能積極參與本單位改革實踐活動，業(yè)務工作成績比較顯著。（二）選拔推薦資格一般應有大學?？萍耙陨衔幕潭?。身體健康，能夠勝任相應崗位的職責。獲得集團或以上榮譽稱號的人員優(yōu)先； （三）人員的結構和數量中層后備人員隊伍的結構主要由專業(yè)技術管理、生產經營管理、行政和黨群管理三個層面的人員組成。（四）推薦和選拔的程序擬定需求計劃。人員的推薦產生。民主推薦工作由黨政辦組織，各黨支部具體實施，結果報黨政辦。對推薦人選的審定。中層后備人員確定后，廠黨政辦要及時以適當形式向培養(yǎng)單位進行反饋，進入培養(yǎng)程序、納入培養(yǎng)教育管理。廠黨政綜合辦負責培養(yǎng)計劃實施情況的跟蹤與監(jiān)督，建立相應的人才庫檔案。（一） 培養(yǎng)方式參加相關的集中培訓、輪崗培訓、定崗培訓、繼續(xù)教育等多樣化培訓方式。 集中培訓。輪崗培訓。制定相應的輪崗計劃，組織相應的輪崗培訓，進行輪崗的過
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