freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的勞動(dòng)力-在線瀏覽

2025-04-11 10:53本頁面
  

【正文】 以及職工個(gè)體特征差異,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度對勞動(dòng)力供給產(chǎn)生了重大的影響。 ? 機(jī)關(guān)事業(yè)與企業(yè)為分割的勞動(dòng)力市場。 ? 機(jī)關(guān)事業(yè)單位,職工不用繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)供給(即工作年限)增加時(shí),其工資增加,退休時(shí)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例(與工齡成正比)與計(jì)發(fā)基數(shù)(退休前工資)均增加,激勵(lì)勞動(dòng)供給。 ? 企業(yè)勞動(dòng)力供給的激勵(lì)性弱于機(jī)關(guān)事業(yè)。繳費(fèi)與待遇間的聯(lián)系、制度表述、職工的理解影響勞動(dòng)力供給。職工往往將個(gè)人繳費(fèi)看作負(fù)擔(dān),勞動(dòng)力供給具有收入、替代雙重效應(yīng),實(shí)際上替代效應(yīng)更強(qiáng)。 ⒈ 2養(yǎng)老保險(xiǎn)制度降低了勞動(dòng)力總供給量 ? 企業(yè)養(yǎng)老參保人數(shù) 11204萬 (1997年 )、 17487萬 (2023年 )。 ? 城鎮(zhèn)人口中就業(yè)人員比例 % (1999年 )、 % 。 ? 延遲退休:繳費(fèi)多 1年,養(yǎng)老金少領(lǐng) 1年,養(yǎng)老金水平增加。 ⒈ 3養(yǎng)老金計(jì)發(fā)“激勵(lì)”影響退休時(shí)間-企業(yè) ? 運(yùn)用勞動(dòng)和社會保障部 2023年 42城市企業(yè)參保職工數(shù)據(jù)計(jì)算,養(yǎng)老金財(cái)富增加。 表 2:企業(yè)職工在正常退休年齡前一年退休時(shí)的養(yǎng)老金財(cái)富增加值 男性 女性 職工 特殊工種 干部 工人 特殊工種 正常退休年齡 60 55 55 50 45 養(yǎng)老金增加現(xiàn)值 3162 2034 1577 819 90 ⒈ 3養(yǎng)老金計(jì)發(fā)“激勵(lì)”影響退休時(shí)間-企業(yè) ? 實(shí)際數(shù)據(jù)驗(yàn)證了這一結(jié)論,分年齡組退休率在法定退休年齡點(diǎn)為峰值,在兩個(gè)峰值間形成左端相對平滑、右端陡峭的“馬鞍”。 ? 職工盡可能地選擇延遲退休,而不是按時(shí)退休,更不是提前退休 ? 現(xiàn)實(shí)生活中機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工不愿提前、按時(shí)退休現(xiàn)象高度一致。 1998年 1—8月份養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)移交地方前,新增退休人員 ,其中違規(guī)提前退休的達(dá) ,占 55%。 ⒈ 4養(yǎng)老保險(xiǎn)制度降低了“退休組” 勞動(dòng)力供給 ? 有勞動(dòng)能力的退休人員不一定退出勞動(dòng)力市場。 ? 2023年勞動(dòng)就業(yè)數(shù)據(jù)支持這一結(jié)論。 企業(yè)繳費(fèi)制養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,無論采取何種融資方式,繳費(fèi)的支出都會成為勞動(dòng)力成本的一部分,增加雇主雇傭勞動(dòng)力的成本,從而影響雇主對勞動(dòng)力的需求。 ⒉ 1機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 全額撥款事業(yè)單位與機(jī)關(guān),單位不必為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),不會改變機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)力需求。 ? 企業(yè)長期反應(yīng),一是用資本替代勞動(dòng)力,減少勞動(dòng)力需求;二是減緩他們原先增加貨幣工資的承諾,使雇傭每個(gè)勞動(dòng)者的總成本降低到不繳費(fèi)時(shí)的水平,減少的雇傭量逐步得到恢復(fù)。 ? 實(shí)際中,部分轉(zhuǎn)軌成本轉(zhuǎn)嫁繳費(fèi)人員,高費(fèi)率進(jìn)一步降低企業(yè)對勞動(dòng)力的需求,尤其是勞動(dòng)密集型企業(yè)。 ⒊養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與就業(yè) 我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的特殊性,通過對勞動(dòng)力供給與需求的影響,傳遞影響到就業(yè)總量、結(jié)構(gòu)與群體性差異。 ? 1997年以來,盡管受眾多因素影響,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋面的擴(kuò)大與城鎮(zhèn)人口就業(yè)比
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)課件相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1