中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度-在線瀏覽
2025-02-06 15:03本頁(yè)面
【正文】 政擔(dān)保 職業(yè)年金計(jì)劃：政策鼓勵(lì)、市場(chǎng)運(yùn)作 商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)：由保險(xiǎn)公司提供，包括個(gè)人和團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn) 1 2 企業(yè)年金 3 個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn) 4 商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn) 基本養(yǎng)老金 1 基本養(yǎng)老金 2 企業(yè)年金 3 個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn) 4 商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn) 過(guò)渡頁(yè) 社會(huì)統(tǒng)籌不個(gè)人賬戶相結(jié)合。 中國(guó)的制度選擇 中國(guó)的制度選擇 混合性： 混合公私兩種所有制和兩種財(cái)務(wù)制度 ,即現(xiàn)收現(xiàn)付制度不基金積累制度的混合。 基本養(yǎng)老金 基本養(yǎng)老金 =統(tǒng)籌養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 1 基本養(yǎng)老金 3 個(gè)人儲(chǔ)蓄 4 商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn) 2 企業(yè)年金 過(guò)渡頁(yè) ? 對(duì)企業(yè)而言：解除員工養(yǎng)老的后顧之憂，為企業(yè)吸引人才、激勵(lì)人才、留住人才提供了制度保障；豐富了企業(yè)的激勵(lì)約束機(jī)制，有利于提升凝聚力；享受國(guó)家稅收優(yōu)惠，合理降低福利成本。 企業(yè)年金 ?是指企業(yè)為職工舉辦的一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。 ?它不具有強(qiáng)制性，注重效率優(yōu)先原則，采取個(gè)人帳戶方式管理，采用政府宏觀調(diào)控和市場(chǎng)選擇相結(jié)合的方法。 一種獨(dú)立的計(jì)劃資產(chǎn)，為了受益人的利益而交給受托人管理 。 是獨(dú)立法人，參不者將企業(yè)年金計(jì)劃資產(chǎn)投入公司。 明確受托人 ,實(shí)行養(yǎng)老基金的管理模式 受托人是企業(yè)年金理事會(huì)或法人受托機(jī)構(gòu) 企業(yè)和個(gè)人共同繳納保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)繳費(fèi)每年丌超過(guò)上年度職工工資總額的 1/12,企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)每年丌超過(guò)上年度職工工資總額的 1/6 我國(guó)企業(yè)年金的特點(diǎn) 企業(yè)年金的運(yùn)作模式 企業(yè)年金方案報(bào)備 設(shè)計(jì)企業(yè)年金方案 企業(yè)內(nèi)部集體協(xié)商 收集企業(yè)基本信息 1 2 3 4 企業(yè)年金服務(wù)流程 簽訂企業(yè)年金基金受托管理合同 企業(yè)年金管理合同報(bào)備 選擇企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu) 企業(yè)年金基金正式運(yùn)作 8 7 6 5 企業(yè)年金服務(wù)流程 企業(yè)年金繳費(fèi)流程圖 ? 王某大學(xué)畢業(yè)參加工作，單位為其辦理了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保手續(xù)。為籌集藥費(fèi)，王某想到了自己的養(yǎng)老金。 ? 問(wèn)題：王某不會(huì)多領(lǐng)取養(yǎng)老金，只是在特
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