mba管理學(xué)總論-在線瀏覽
2025-04-09 16:00本頁面
【正文】 通過科學(xué)方法提高效率從而提高生產(chǎn)率 。 第二節(jié) 西方管理思想的發(fā)展 2. 組織管理理論： 亨利 二 、 現(xiàn)代管理理論 （ 一 ） 行為科學(xué)學(xué)派 1．早期理論－－ 人群關(guān)系論： 埃爾頓 表現(xiàn)在四個(gè)方面： ①職工是“社會(huì)人”； ②要通過滿足工人的社會(huì)欲望、提高士氣來提高生產(chǎn)效率； ③企業(yè)中存在“非正式組織”； ④企業(yè)要運(yùn)用新型領(lǐng)導(dǎo)方法組織好集體工作。馬斯洛 生理、安全、感情、尊重、自我實(shí)現(xiàn) 強(qiáng)調(diào)： 只有未滿足的要求才有激勵(lì)作用；需要是有層次的。赫茨伯格 保健因素、激勵(lì)因素 ——激勵(lì)模式理論 2． 行為科學(xué)學(xué)派的主要理論 C、 X， Y， Z 理論 1） X 理論： 人性本惡、無大志且不喜歡創(chuàng)新和壓力 Y 理論： 與 X理論相反 2）超 Y理論： 不同的人對管理方式的要求不同 3） Z理論： 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與職工的利益是一致的 ， 兩者的積極性可融為一體 。 1． 數(shù)學(xué)模型 2．系統(tǒng)管理理論 （ 三 ） 決策理論學(xué)派：赫伯特 西蒙 管理就是決策； 決策可分為程序性決策和非程序性決策
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