iso10015國際標(biāo)準(zhǔn)與人力資源培訓(xùn)-在線瀏覽
2025-04-05 17:02本頁面
【正文】 管理中心 質(zhì)量環(huán)境管理咨詢研究中心 一、人力資源培訓(xùn)國際標(biāo)準(zhǔn) ISO10015培訓(xùn)管理體系 問： ISO10015的含義是什么？ 答： ISO10015是由國際標(biāo)準(zhǔn)化組織于 1999年發(fā)布的，專門用于規(guī)范具有培訓(xùn)人力資源職能的組織的國際標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)已被我國等同采用，轉(zhuǎn)化為國家標(biāo)準(zhǔn)： GB／ T19025－ 2023質(zhì)量管理 培訓(xùn)指南。如何培訓(xùn)人力資源的現(xiàn)實(shí)能力？如何開發(fā)人力資源的潛在能力？如何規(guī)范培訓(xùn)流程，以達(dá)到降低人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的成本，提高人力資源培訓(xùn)的有效性？都是企業(yè)管理者面臨的共同課題。在這些培訓(xùn)階段中應(yīng)規(guī)定相應(yīng)的職責(zé)、資源、使用確定的方法，在規(guī)定的時(shí)間里完成。組織中人力資源開發(fā)的功能對企業(yè)的生存至關(guān)重要，培訓(xùn)作為人力資源開發(fā)的重要手段，從后臺開始走向前臺。 強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)過程的持續(xù)改進(jìn) ISO10015標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了培訓(xùn)的五個(gè)階段，其中核心是監(jiān)視和改進(jìn)，它的作用是講求持續(xù)改進(jìn)過程的業(yè)績結(jié)果，使偏離策劃方案的培訓(xùn)質(zhì)量缺陷能及時(shí)被發(fā)現(xiàn)并予以糾正，使培訓(xùn)對組織改進(jìn)目標(biāo)更為有效，使培訓(xùn)過程中的投資從長遠(yuǎn)的觀點(diǎn)獲得更豐厚的回報(bào)，強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)對于組織持續(xù)改進(jìn)的貢獻(xiàn)，從而使組織在市場經(jīng)濟(jì)中更具有競爭力。按照標(biāo)準(zhǔn)提供的模式，結(jié)合組織自身培訓(xùn)的特點(diǎn)和現(xiàn)狀，均可提供開發(fā)知識技能和行為方式的規(guī)范的操作流程。無論哪個(gè)國家的何種類型的企業(yè)，凡已采用了 ISO10015標(biāo)準(zhǔn)的，均為其帶來了豐厚利潤和效益。 設(shè)計(jì)和策劃培訓(xùn)：確定制約條件、培訓(xùn)方式和選擇準(zhǔn)則、培訓(xùn)計(jì)劃、選擇培訓(xùn)提供者構(gòu)成了它的核心內(nèi)容。 評價(jià)培訓(xùn)結(jié)果：收集資料并準(zhǔn)備評價(jià)報(bào)告。 問： ISO10015在我國實(shí)施情況如何？ 當(dāng)前我國實(shí)施 ISO 10015的步伐與國際保持同步。青島海爾集團(tuán)在上述雙方的咨詢指導(dǎo)下，率先采用 ISO 10015標(biāo)準(zhǔn)建立并實(shí)施了培訓(xùn)管理體系 ,并于 2023年 4月上旬通過了國際、國內(nèi)機(jī)構(gòu)組織的現(xiàn)場確認(rèn)。當(dāng)前安徽江淮汽車集團(tuán)公司、中原油田人民大學(xué)工商研修中心 3個(gè)組織正建立 ISO 10015培訓(xùn)管理體系。
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1