【摘要】武漢科技學(xué)院工商學(xué)院《統(tǒng)計(jì)學(xué)》PPT第七章統(tǒng)計(jì)指數(shù)?教學(xué)目的要求:通過學(xué)習(xí),掌握抽樣推斷的基本原理,熟練運(yùn)用誤差公式進(jìn)行抽樣估計(jì),并能結(jié)合實(shí)際加以靈活應(yīng)用。?重難點(diǎn):重點(diǎn)是抽樣誤差的計(jì)算原理、區(qū)間估計(jì)及簡單隨機(jī)抽樣的基本原理;難點(diǎn)是抽樣誤差的基本原理。?計(jì)劃講授課時(shí):8學(xué)時(shí).本章主要內(nèi)容抽樣調(diào)查
2025-04-10 12:30
【摘要】第七章組織管理,教學(xué)目的與要求:明確組織管理的基本內(nèi)容、組織發(fā)展與創(chuàng)新;形成一種合理的組織協(xié)調(diào)意識與思維。教學(xué)重點(diǎn):組織結(jié)構(gòu)、組織設(shè)計(jì)、組織變革教學(xué)難點(diǎn):理解組織結(jié)構(gòu)及其適用性基本內(nèi)容:組織目標(biāo)、組織...
2024-11-19 01:55
【摘要】第七章組織設(shè)計(jì)第一節(jié)組織設(shè)計(jì)的任務(wù)與過程一、組織設(shè)計(jì)的概念?是指在一定環(huán)境下,為了有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而對某一個(gè)組織實(shí)體的結(jié)構(gòu)和運(yùn)行規(guī)則所進(jìn)行的規(guī)劃與安排的過程。?一個(gè)組織實(shí)體的結(jié)構(gòu)即組織結(jié)構(gòu)。又稱組織職位結(jié)構(gòu),是一個(gè)組織實(shí)體內(nèi)部設(shè)置的部門種類、層次和各部門間相互關(guān)系的總和。第七章組織設(shè)計(jì)第一節(jié)組
2025-03-22 13:44
【摘要】第七章組織管理?教學(xué)目的與要求:?明確組織管理的基本內(nèi)容、組織發(fā)展與創(chuàng)新;形成一種合理的組織協(xié)調(diào)意識與思維。?教學(xué)重點(diǎn):?組織結(jié)構(gòu)、組織設(shè)計(jì)、組織變革?教學(xué)難點(diǎn):?理解組織結(jié)構(gòu)及其適用性?基本內(nèi)容:?組織目標(biāo)、組織設(shè)計(jì)、組織變革?課時(shí):7第一節(jié)組織概述?
2025-02-15 03:32
【摘要】內(nèi)容提要b第五章作業(yè)分析b第十二章現(xiàn)場管理方法b第九章預(yù)定時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)法b第二章工業(yè)工程概述b第三章工作研究b第四章程序分析b第六章動作分析b第八章工作抽樣b第十章標(biāo)準(zhǔn)資料法b第十一章學(xué)習(xí)曲線b第七章秒表時(shí)間研究b第十四章工業(yè)工程的發(fā)展b第十三章
2025-02-12 02:22
【摘要】現(xiàn)代物流管理第七章倉儲保管第七章倉儲保管學(xué)習(xí)目標(biāo);了解倉儲在現(xiàn)代物流中的作用。、功能和分類。。。。?;靖拍睿簜}儲、倉庫、倉庫的分類、貨物養(yǎng)護(hù)、零庫存第一節(jié)倉儲保管的作用一、倉儲保管的有關(guān)概念貨物的倉儲保管主要發(fā)生在物流網(wǎng)絡(luò)的節(jié)點(diǎn)處,處于相對
2025-02-24 18:28
【摘要】第七章組織及其管理,教學(xué)目的與要求:通過本章教學(xué)和討論、課堂訓(xùn)練,使學(xué)生明確組織管理的基本內(nèi)容、基本過程及組織發(fā)展與創(chuàng)新;掌握制定組織管理的基本方法,使學(xué)生形成一種合理的組織協(xié)調(diào)意識與思維。教學(xué)重點(diǎn):...
【摘要】第七章鍛壓成形工藝自由鍛模膛鍛自由鍛—指將金屬坯料放在鍛造設(shè)備的上下抵鐵之間,施加沖擊力或壓力,使之產(chǎn)生自由變形而獲得所需形狀的成形方法。坯料在鍛造過程中,除與上下砥鐵或其它輔助工具接觸的部分表面外,都是自由表面,變形不受限制,鍛件的形狀和尺寸靠鍛工的技術(shù)來保證,所用設(shè)備與工具通
2025-02-24 13:33
【摘要】7/7
2024-07-27 18:37
【摘要】第七章統(tǒng)計(jì)指數(shù)第一節(jié)指數(shù)的概念與分類第二節(jié)綜合指數(shù)第三節(jié)平均指數(shù)第四節(jié)指數(shù)體系和因素分析基本概念第一節(jié)第七章統(tǒng)計(jì)指數(shù)統(tǒng)計(jì)指數(shù)的概念統(tǒng)計(jì)指數(shù)的種類總指數(shù)編制的兩個(gè)基本方式2022/8/21第七章統(tǒng)計(jì)指數(shù)3統(tǒng)計(jì)指
2024-09-03 02:53
【摘要】第三篇組織與人事第七章組織概述3[教學(xué)重點(diǎn)]組織的類型及組織工作原則。[教學(xué)要求]1、知道組織的作用2、了解組織的含義及組織的類型3、理解組織的工作原則4第一節(jié)組織的含義及其作用?一、組織的含義(一)組織的一般含義?組織——為
2024-09-14 07:54
【摘要】第八章實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)與抽樣方法1試驗(yàn)設(shè)計(jì)概述試驗(yàn)設(shè)計(jì)的意義和任務(wù)試驗(yàn)設(shè)計(jì)是數(shù)理統(tǒng)計(jì)學(xué)的一個(gè)重要分支,是進(jìn)行科學(xué)研究的重要工具。試驗(yàn)研究可分為試驗(yàn)設(shè)計(jì)、試驗(yàn)實(shí)施、收集資料、整理資料和分析資料等步驟。試驗(yàn)設(shè)計(jì):是指整個(gè)研究課題的設(shè)計(jì),包括:?課題的確定
2025-02-19 16:44
【摘要】第七章分析前后質(zhì)量管理李艷第七章分析前后的質(zhì)量管理第一節(jié)分析前質(zhì)量管理第二節(jié)分析后質(zhì)量管理第一節(jié)分析前質(zhì)量管理?全面質(zhì)量控制(totalqualitymanagement,TQM)?從臨床醫(yī)師開單申請檢驗(yàn)開始至實(shí)驗(yàn)室完成檢測,以及登記、審核發(fā)出報(bào)告和抱怨處理等全過程一系列保證檢驗(yàn)質(zhì)
2025-04-05 16:27
【摘要】現(xiàn)代心理與教育統(tǒng)計(jì)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)南昌大學(xué)教育學(xué)院心理李力抽樣與抽樣分布1、抽樣及抽樣方法2、三種不同性質(zhì)的分布一、抽樣及抽樣方法(一)抽樣的意義和原則1、抽樣調(diào)查研究的特點(diǎn)和作用(1)節(jié)省人力及費(fèi)用(2)節(jié)省時(shí)間,提高調(diào)查研究的時(shí)效性(3)保證研究結(jié)果的準(zhǔn)確性2、抽樣的原則——隨機(jī)化原則(保證
2025-02-09 18:41
【摘要】第七章人事行政人事行政的涵義?人事行政是指國家人事行政機(jī)關(guān)通過一系列法律、法規(guī)、制度和措施,對行政管理活動中的行政人員與行政事務(wù)之間的關(guān)系以及行政人員相互之間的關(guān)系所實(shí)施的一整套管理活動或管理行為。?目的:在用人治事過程中,通過各種政策和措施的制定及其實(shí)施,力求做到人與人、人與事的協(xié)調(diào),從而保證人盡其才、才盡其用、事盡
2025-02-26 13:41