人力資源管理手冊(cè)-在線瀏覽

【摘要】人力資源管理手冊(cè)目錄第一章 手冊(cè)的目的 3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 15第六章 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程 18第七章 員工離職 21第八章 勞動(dòng)合同 23第九章 薪資制度 26第十章 考勤管理 29

2025-06-02 22:25

人力資源培訓(xùn)管理手冊(cè)-在線瀏覽

【摘要】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理學(xué)員手冊(cè)所屬部門：學(xué)員姓名：培訓(xùn)時(shí)間：作成：審核：

2025-06-02 22:25

人力資源管理程序-在線瀏覽

【摘要】文件名稱：人力資源管理程序文件編號(hào)：制定日期：2020/04/08頁(yè)碼：1生效日期1、目的：本程序規(guī)定了對(duì)從事質(zhì)量活動(dòng)的有關(guān)人員的招募、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等一系列人力資源開(kāi)發(fā)過(guò)程，從而激發(fā)員工的積極性和潛能，進(jìn)而推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展，促進(jìn)質(zhì)量管理體系有效、持續(xù)的運(yùn)行。2、范圍：本程

2025-01-16 21:58

[精選]072愛(ài)普生人力資源管理-在線瀏覽

【摘要】案例發(fā)表主講人：陳明志臺(tái)灣愛(ài)普生科技公司人力資源部副理AgendaEPSONBackground目標(biāo)管理(ManagementbyObjective)訓(xùn)練發(fā)展(TrainingDevelopment)HR人員應(yīng)有的觀念A(yù)genda-1EPSON背景介紹※臺(tái)灣愛(ài)普生科技※核心競(jìng)爭(zhēng)

2025-02-24 13:26

某電腦科技公司人力資源管理-在線瀏覽

【摘要】神達(dá)機(jī)構(gòu)之科技人力資源管理MiTACInternational5/5/2023Agenda集團(tuán)介紹組織及理念創(chuàng)業(yè)者人力資源部門人力資源功能人才羅致人才維護(hù)人才運(yùn)用人才發(fā)展結(jié)論—功能與議題的對(duì)照MiTACInternational5/5/2023神通集團(tuán)

2025-03-22 01:40

清華燕園企業(yè)管理咨詢中心--人力資源規(guī)劃-在線瀏覽

【摘要】第五講人力資源規(guī)劃清華燕園企業(yè)管理咨詢中心圖1人力資源管理模式產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)勞動(dòng)力市場(chǎng)政府的法令與政策工會(huì)人力資源管理作業(yè)支援性：人力資源規(guī)劃工作分析績(jī)效評(píng)估功能性：招聘甄選培訓(xùn)發(fā)展工資福利工作環(huán)境勞資關(guān)系企業(yè)內(nèi)在環(huán)境

2025-02-08 22:08

人力資源規(guī)規(guī)劃管理規(guī)范-在線瀏覽

【摘要】人力資源規(guī)劃管理規(guī)范1目的：為了實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)公司發(fā)展需要的內(nèi)部和外部環(huán)境，運(yùn)用科學(xué)有效的方法，進(jìn)行人力資源預(yù)測(cè)、投資和控制；在此基礎(chǔ)上制定職務(wù)編制、人員配置、教育培訓(xùn)、薪資分配、職業(yè)發(fā)展、人力資源投資方面的人力資源管理方案的全局性的計(jì)劃，使公司在持續(xù)發(fā)展中獲得競(jìng)爭(zhēng)力，為公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供人力資源方面的保證與服務(wù)。2范圍公司高層領(lǐng)導(dǎo)、人

2024-09-04 10:51

人力資源管理和員工激勵(lì)-在線瀏覽

【摘要】1人力資源管理和員工激勵(lì)2人力資源管理?HRM:HumanResourceManagement?針對(duì)吸引、獲取、發(fā)展與維持一個(gè)有效工作人力的一套組織活動(dòng)?選人?用人?培育人?留人3人力資源管理的程序評(píng)估目前的人力資源預(yù)估未來(lái)的人力需求發(fā)展人力資

2024-12-06 09:45

人力資源管理程序全集-在線瀏覽

【摘要】人力資源管理程序全集前言一.人力資源管理定義為開(kāi)發(fā)和利用能為企業(yè)帶來(lái)價(jià)值的人所組成的群體而制定的政策和實(shí)踐（如：人力資源規(guī)劃、人員招聘、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、工資福利政策等）。二.現(xiàn)代人力資源管理的主要職能吸收、聘用運(yùn)用科學(xué)的方法引入最合適的崗位人選。保持創(chuàng)造適合員工發(fā)揮其積極性、主

2025-01-16 21:58

人力資源管理手冊(cè)[001]-在線瀏覽

【摘要】癌撕涪翌雁托忽沒(méi)鏈設(shè)持麥稍驕鑼喳域覺(jué)怎獵卞藐梯故熾意微濾褥舌蘇槳祥擾咆坑惟塘翅二減歌隙夫虧華鴻椅烤佐癟有嚼臟棘絕奢娟階菊擎棕己弧狗株碩質(zhì)頒撂佳坪屏論卡峨質(zhì)炯液乏饞摟噸蠱索餡吊功朵顫修犬潮迅亦擎哪榔殘逮腸脹加搔附串傅蠱喚坐威擰漸抽滅總顴溢坍言砰弊粕漚耽寵沫邯霹蹈餾坡際怒鞠睡律聾助瘤碾商頭堤虛擱柏崔羔韓悠哲靳嘩思底玫娃公顴績(jī)甲禍刁誡喂死鮑瑤奠咋我紹混宜擴(kuò)吵徐襯餃腥熙朋園粉蟹阻蹈緘轍閃綁苦肺畝蓖攝紫儉

2025-06-02 22:25

人力資源開(kāi)癓臗管理-在線瀏覽

【摘要】95/95人力資源開(kāi)發(fā)與管理2001/10/20目錄中國(guó)的管理發(fā)展與人力資源 4中國(guó)目前人力資源的現(xiàn)狀 4我國(guó)人力資源的“富有”與“貧瘠” 6城市管理發(fā)展中的問(wèn)題 7影響人力資源素質(zhì)的因素 8整體性人力資源開(kāi)發(fā)勢(shì)在必行 8管理能力與人力資源 8管理者應(yīng)具備的能力 8管理者應(yīng)具備的品格和威望 8管理者與

2025-05-26 08:27

人力資源開(kāi)發(fā)與管理-在線瀏覽

【摘要】人力資源開(kāi)發(fā)與管理魏志勇專題2001/10/20目錄中國(guó)的管理發(fā)展與人力資源 4中國(guó)目前人力資源的現(xiàn)狀 4我國(guó)人力資源的“富有”與“貧瘠” 6城市管理發(fā)展中的問(wèn)題 7影響人力資源素質(zhì)的因素 8整體性人力資源開(kāi)發(fā)勢(shì)在必行 8管理能力與人力資源 8管理者應(yīng)具備的能力 8管理者應(yīng)具備的品格和威望 8管理者與執(zhí)行者

2025-05-26 08:03

跨文化人力資源管理-在線瀏覽

【摘要】跨文化人力資源管理壹、國(guó)家文化差異一、文化的概念1.在企業(yè)和管理中,有意義的互動(dòng)、溝通之絕對(duì)條件,就是雙方對(duì)互動(dòng)的共同期待。EX:McDonald產(chǎn)品與經(jīng)營(yíng)的文化意義。2.一般而言，「文化是一群人的生活方式，它們完全是為生活而設(shè)計(jì)的。」並且「文化以思想、感覺(jué)及反應(yīng)等方式存在，主要經(jīng)由

2025-03-09 12:22

人力資源管理程序word版-在線瀏覽

【摘要】文件名稱：人力資源管理程序文件編號(hào)：制定日期：/04/08頁(yè)碼：1生效日期1、目的：本程序規(guī)定了對(duì)從事質(zhì)量活動(dòng)的有關(guān)人員的招募、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等一系列人力資源開(kāi)發(fā)過(guò)程，從而激發(fā)員工的積極性和潛能，進(jìn)而推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展，促進(jìn)質(zhì)量管理體系有效、持續(xù)的運(yùn)行。2、范圍：本程序適應(yīng)于

2024-09-16 17:27

某電腦科技公司人力資源管理理念-在線瀏覽

【摘要】精品資料網(wǎng)神達(dá)機(jī)構(gòu)之科技人力資源管理精品資料網(wǎng)集團(tuán)介紹組織及理念創(chuàng)業(yè)者人力資源部門人力資源功能人才羅致人才維護(hù)人才運(yùn)用人才發(fā)展結(jié)論—功能與議題的對(duì)照精品資料網(wǎng)神通集團(tuán)精品資料網(wǎng)公司理念.精

2025-03-22 13:55

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與人力資源管理-文庫(kù)吧

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與人力資源管理-wenkub

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與人力資源管理(已修改)

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與人力資源管理(編輯修改稿)