如何打造高績(jī)效和諧團(tuán)隊(duì)-在線瀏覽
2025-03-23 10:47本頁(yè)面
【正文】 我們的通病就是只會(huì)放牛吃草，任他自生自滅 — 多談心、多輔導(dǎo)） 第二部分 高績(jī)效和諧團(tuán)隊(duì)打造方法 如果激勵(lì)效果不大 ,為什么？ ? 物質(zhì)方面 — 自己或部門有這筆 “ 預(yù)算 ” 嗎？ ? 精神方面 — 每天至少 12小時(shí)在市場(chǎng)間走動(dòng)嗎？常說 “ 這是我的疏忽 ”或 “ 這是我的錯(cuò) ” 嗎？ ? 事務(wù)方面 — 對(duì)員工會(huì)說 “ 你有更好的方法 ” 嗎？（我想聽聽你的意見）方法其實(shí)不怎么樣，會(huì)故意嘗試嗎？ ? 言辭方面 — ?？洫?jiǎng)你的員工嗎？（先稱贊，后指正）你告誡后，會(huì)給他改善的建議嗎？ ? 人性方面 — 關(guān)心過員工的精神狀態(tài)與身體狀況嗎？抒解他的壓力或緩和他的緊張嗎？ ? 表?yè)P(yáng)方面 — 只要是員工提議或表現(xiàn)，你會(huì)公開指名稱贊嗎？ ? 上級(jí)方面 — 想到過上司也需要被激勵(lì)嗎？ 第三部分 相處之道 與同事的相處之道 ? 論事不論人。 ? 莫談隱私。 ? 吃虧是福，多干點(diǎn)事。 ? 分享功勞。 ? 重視團(tuán)隊(duì)，不搞小圈子。 第三部分 相處之道 與上司的相處之道 ? 主動(dòng)溝通。（你有什么東西值得信賴） ? 記住上司的功勞、致謝。 ? 解決問題。 ? 以請(qǐng)教的方式提意見。 ? 經(jīng)得起批評(píng)。 ? 控制情緒，提意見但少責(zé)罵。 ? 樹立榜樣、信譽(yù)。 ? 多聽少講，及時(shí)贊美。 ? 分享成功。 ? （穩(wěn)定信任基礎(chǔ)是取得速度與效率的前提條件，信任能夠催生行動(dòng)，并且能夠提高決策的效率。 二、銷售 ?信心增長(zhǎng) ?言出必行 三、技巧 ?熟練超群 ? 市場(chǎng)技巧要熟練，并且超過同行業(yè)競(jìng)品的水平，需要不斷勤奮的學(xué)習(xí)。 四、服務(wù) ?微笑動(dòng)人 ? 只知道微笑不行，必須動(dòng)人、動(dòng)心，贏得別人的高度評(píng)價(jià)、促動(dòng)消費(fèi)者的潛意識(shí)，才會(huì)獲得好的銷售。 七、獎(jiǎng)勵(lì) ?拉動(dòng)將來 ? 獎(jiǎng)勵(lì)不僅僅是對(duì)過去貢獻(xiàn)的總結(jié)，更重要的是激勵(lì)所有人突破將來。 ? 自然： 變中不變的東西，是為規(guī)律（公式）！ 九、個(gè)性 ?圓通曲成 十、團(tuán)隊(duì) ?包容尊重 ? 個(gè)人主義少盛行，包容性和互相尊重 第五部分 員工心得體會(huì) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 有道：三張表（客戶、員工） （年度關(guān)鍵目標(biāo)卡、月度考核表、日工作記錄表） 周例會(huì)、團(tuán)隊(duì)月度銷售競(jìng)賽 月度團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、銷售獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助 踐行： 考勤 — 收閱郵件 日工作記錄表 公務(wù)處理 衛(wèi)生值日 9： 30市場(chǎng)。 員工甲心得體會(huì) ? 團(tuán)隊(duì)工作應(yīng)該是集中全體隊(duì)員的工作智慧，達(dá)成工作目標(biāo)、任務(wù)，從而體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)價(jià)值的一項(xiàng)全面細(xì)致的工作體系。 ? ，公開，公平的獎(jiǎng)罰機(jī)制，照章辦事。 ? ，強(qiáng)化科學(xué)管理，人性管理。 員工乙心得體會(huì) ? 通過 4月中旬統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信念、關(guān)鍵目標(biāo)考核卡、三張表格管理的主題會(huì)議，使我及團(tuán)隊(duì)成員從內(nèi)心深處認(rèn)同了提價(jià)、控貨、惜貨的必要性和最終目的，理解了犧牲短期的銷售，從而提升各級(jí)客戶的利潤(rùn)空間，為旺季擴(kuò)大銷售打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)的市場(chǎng)管控和運(yùn)作道理。 員工乙心得體會(huì) ? 依據(jù)個(gè)人、客戶、業(yè)務(wù)員年度關(guān)鍵目標(biāo)考核卡中確定的目標(biāo)，明確了全年各月的重點(diǎn)工作和下一步工作，知道了為什么要做這些事，哪些事是最重要的，堅(jiān)持下去會(huì)有什么樣的結(jié)果
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