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如何更好的進(jìn)行跨部門合作-在線瀏覽

2025-03-22 01:03本頁面
  

【正文】 制訂崗位職責(zé)表 ? 明確跨部門合作責(zé)任 跨部門合作問題的解決方案之四:規(guī)范作業(yè) ? 制訂作業(yè)說明書 ? 擬訂作業(yè)流程 ? 規(guī)定前后手作業(yè)配合原則 ? 制訂作業(yè)手冊 跨部門合作問題的解決方案之五:遵守承諾 ? 守信是合作的基石 ? 在跨部門合作業(yè)務(wù)中或在處理跨部門問題時(shí),一旦作出許諾,必須按時(shí)、保質(zhì)、保量,不達(dá)任何折扣的兌現(xiàn) ? 沒有把握,不要輕易許諾 ? 公司的各項(xiàng)制度、規(guī)章、作業(yè)規(guī)范所規(guī)定的內(nèi)容是合作各方共同承諾的體現(xiàn),必須信守執(zhí)行 跨部門合作問題的解決方案之六:換位思考 ? 跨部門合作需要各方互相了解、理解,換位思考是加強(qiáng)各方相互了解、理解的有效手段 ? 換位思考的前提是要了解對方 ? 換位思考的核心是思考,是以對方或?qū)Ψ降臉I(yè)務(wù)開展為中心考慮問題 ? 最好的換位思考方式是崗位輪換 跨部門合作問題的解決方案之七:管理沖突 ? 沖突是阻礙合作的攔路石,但
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