無(wú)為而治則無(wú)不治_論老子思想在團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)中的運(yùn)用ppt61頁(yè))-在線瀏覽
2025-03-22 00:47本頁(yè)面
【正文】 7 主管要勇于承擔(dān)責(zé)任 以負(fù)責(zé)的態(tài)度做部屬的堅(jiān)強(qiáng)后盾 坦率承認(rèn)自己的缺點(diǎn)，不怪罪部屬，不攬功，不委過(guò) 追求組織成功，而不是個(gè)人榮耀 28 主管給部屬感情帳戶(hù)的投資越多，自己工資帳戶(hù)的存款也就越多 29 正如老子明訓(xùn) ： 受?chē)?guó)之垢，是為社稷主； 受?chē)?guó)不詳，是為天下王。是以天下樂(lè)推而不厭。 ] —— 老子 〃 德經(jīng)六十六章 32 老子“ 不爭(zhēng) ”的思想 用于團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng) 就是要求主管： 33 在經(jīng)營(yíng)當(dāng)中主管經(jīng)常犯的錯(cuò)誤 與業(yè)務(wù)員搶單（增員） 給客戶(hù)回扣 對(duì)部屬的準(zhǔn)客戶(hù)暗渡陳倉(cāng) 用不正當(dāng)手段競(jìng)爭(zhēng) 34 結(jié)果 35 一個(gè)雞蛋吃不飽，一個(gè)名聲背到老 ?主管要善待周?chē)娜? ?主管要把團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)和部屬利益放在第一位 ?主管要善于聽(tīng)取部屬意見(jiàn) 36 主管要善待周?chē)娜? 尊重代替權(quán)威 關(guān)懷代替指責(zé) 授權(quán)代替專(zhuān)制 溝通代替指示 激勵(lì)代替批評(píng) 37 主管要把團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)和部屬利益放在第一位 全心全意關(guān)懷部屬 竭盡全力幫助部屬成功 38 主管要善于聽(tīng)取部屬意見(jiàn) 虛心向部屬請(qǐng)教 信任部屬的能力 凝聚集體的智慧 形成團(tuán)隊(duì)的合力 39 主管必須以追求部屬成長(zhǎng)和組織壯大為己任，才會(huì)名利雙收 40 正如老子所說(shuō) ： 江海所以能為百谷之王者， 以其善下之， 故能為百谷王 41 老子思想應(yīng)用四 42 [重積德，則無(wú)不克；無(wú)不克，則莫知其極；莫知其極，可以有國(guó)；有國(guó)之母，可以長(zhǎng)久。 ] —— 老子 〃 德經(jīng)五十九章 43 老子“ 無(wú)為 ”的思想 用于團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng) 就是要求主管： 44 在經(jīng)營(yíng)當(dāng)中主管經(jīng)常犯的錯(cuò)誤 不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì) 不注重識(shí)才用人，培養(yǎng)得力助手 大事為不了，小事不愿為 技不如人，又不能雅量容人 團(tuán)隊(duì)內(nèi)部拉幫結(jié)派 45 結(jié)果 46 做人成功 一切成功 ?主管要有寬闊的胸懷 ?主管要有積極的人生觀 ?主管要有高瞻遠(yuǎn)矚的眼光 47
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