【正文】 日基本工資的 20%發(fā)放 ② 病假不能超過一個月 ③ 1天以上憑區(qū)級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明辦理 3天以上 婚假 全體職員 婚假 3天 分管副總經(jīng)理 ① 按國家婚假規(guī)定休假，符合晚婚規(guī)定增加 4天 ② 在規(guī)定天數(shù)內(nèi)發(fā)基本工資 ③ 憑結(jié)婚證天登記日起一年內(nèi)請假有效 產(chǎn)假 全體職員 90天 分管副總經(jīng)理 ① 符合晚婚規(guī)定的女職工加 15 天休假，男職員準(zhǔn)假 3天（女方產(chǎn)休期內(nèi)） ② 產(chǎn)假期間發(fā)基本工資 ③ 憑醫(yī)院證明和獨生子女證明辦理 喪假 全體職員 3天 分管副總經(jīng)理 ① 根據(jù)實際路程另給予路程時間 ② 在規(guī)定的天數(shù)內(nèi)發(fā)給基本工資 ③ 憑直系親屬有 效證明辦理 公 休 假 元旦 1天 根據(jù)市政府通知 ① 正常工資福利 ② 公休假時間按市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 五一 3天 國慶 3天 春節(jié) 3天 年假 全體職員 10天 總經(jīng)理 ① 主要安排在春節(jié)前后休息 ② 正常工資福利 工傷假 全體職員 總經(jīng)理 ① 員工因執(zhí)行公務(wù)而致傷 ② 按深圳市工傷保險條例執(zhí)行 ③ 憑醫(yī)院證明辦理 加班 全體職員 部門經(jīng)理 ① 管理人員因工作需要加班可作為調(diào)休處理 ② 調(diào)體天數(shù)與加班天數(shù)相等。 第 2條 保險： 1. 社會保險 ：公司為正式員工辦理社會養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和失業(yè)保險，其中深圳戶籍員工享受綜合醫(yī)療保險。 第 3條 戶口辦理：為解決職工的后顧之憂，讓員工更好地為公司服務(wù)，公司 為符合調(diào)入條件的優(yōu)秀員工可以辦理調(diào)入深圳的方便。 第 5條 假期：正式員工每年都可 以享有《考勤管理制度》里面規(guī)定的一切假期 。 第 7條 暫住證：公司為有需要的員工辦理暫住證，費用自理。 公司形象標(biāo)識廣告宣傳工作管理制度 第一章 目 的 第 1條 加強(qiáng)公司形象標(biāo)識、廣告宣傳工作的統(tǒng)一管理，樹立公司整體社會形象，提高社會聲譽(yù)，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)和機(jī)構(gòu)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展，同時對公司下屬分支機(jī)構(gòu)對外形象宣傳 實行有效監(jiān)控。 第三章 職 責(zé) 第 3條 公司辦公室：是公司形象標(biāo)識、廣告宣傳工作的管理及責(zé)任部門，其主要職責(zé)是： 根據(jù)公司的經(jīng)營思想和方針、工作計劃和重點，制定一定時期內(nèi)宣傳工作的指導(dǎo)方針和重點，下達(dá)年度宣傳工作計劃及費用指標(biāo)，組織全公司的重點宣傳工作，配合、協(xié)助各分公司做好宣傳工作，檢查和監(jiān)督各分支機(jī)構(gòu)對宣傳工作計劃和制度的執(zhí)行情況，組織總結(jié)和交流公司的宣傳工作經(jīng)驗?？墒跈?quán)下屬分 支機(jī)構(gòu)，并指定專門的標(biāo)識執(zhí)行人，行使標(biāo)識的使用權(quán)。 公司授權(quán)規(guī)定的標(biāo)識執(zhí)行人負(fù)責(zé)行使分支機(jī)構(gòu)標(biāo)識的使用權(quán)，負(fù)責(zé)為供應(yīng)商和印刷承擔(dān)供公司 VI設(shè)計樣板，并對其產(chǎn)品進(jìn)行驗收。 公司辦公室統(tǒng)一提供公司所有標(biāo)識的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn) (以 CI 手冊為準(zhǔn) )，并負(fù)責(zé)標(biāo)識執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查。 公司辦公室可授權(quán)各分支機(jī)構(gòu)，并規(guī)定專門的標(biāo)識執(zhí)行人行使標(biāo)識的使 b) 對外宣傳管理 由公司辦公室和財務(wù)部共同制定年度宣傳費用預(yù)算計劃，做到年初有計劃、年底有檢查，保證?？顚Ｓ?。各分支機(jī)構(gòu)所轄地區(qū)可提出播放計劃（包括廣告的內(nèi)容和設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)等），報總公司辦公室審批后方可執(zhí)行。設(shè)置路牌廣告應(yīng)報公司辦公室審批后方可執(zhí) 行。 2． 新聞宣傳： 1） 嚴(yán)格實行新聞報道審批把關(guān)制度。各分支機(jī)構(gòu)根據(jù)自己的實際情況建立新聞報道審批把關(guān)程序。凡以公司名義對外宣傳稿件需事先傳公司辦公室辦公室審批 后方可發(fā)稿，各類有 關(guān)分 支機(jī)構(gòu) 的宣傳報道，通訊員需將復(fù)印件傳真回公司辦公室 存 檔備案。宣傳品費用由公司財務(wù)部從各分支機(jī)構(gòu)宣傳費用中扣除。 3） 訂做的宣傳品要求價廉物美，貨比三家，兩人經(jīng)辦，三級審批 (宣傳工作負(fù)責(zé)人，辦公室主任和分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理 )。 辦公用品管理制度 第一章 目 的 第 1條 使辦公用品管理制度化、規(guī)范化、合理化。 第三章 定 義 第 3條 辦公文具用品包括： 鉛筆、刀片、漿糊、涂改液、墨水、大頭針、圖釘、曲別針、皮筋、筆記本、復(fù)寫紙 、卷宗、標(biāo)簽紙、告示貼、信紙、信封、橡皮擦、墊板、釘書釘、印章油、原珠筆、簽字筆、白板筆、螢光筆、剪刀、尺類、削筆刀、釘書機(jī)、削筆器、算盤、鋼筆、打碼記、計算器、打印臺、文具盒、名片夾、取釘器、各類文件夾、文件架、煙缸等。 第五章 過程控制 第 5條 辦公用品的申請： （ 1） 各部門根據(jù)部門及個人需要每月填寫《（ ）月辦公文具用品申請單》，于單中規(guī)定的日期內(nèi)報辦公室。 第 6條 辦公用品的購買計劃： 1． 辦公室指定專人將各部門上報的《（ ）月辦公文具用品申請單》整理匯總后，編制《 月份文具用品購買計劃表》。 第 7條 辦公用品的采購： 1． 經(jīng)辦人以計劃表為依據(jù)進(jìn)行辦公文具的采購，應(yīng)本著質(zhì)量好、價格合理、注意節(jié)約的原則選擇購貨渠道。 第 8條 辦公用品的發(fā)放： 1． 辦公室于每月五日前根據(jù)各部門提交的《（ ）月辦公文具用品申請單》，向各部門發(fā)放辦公用品。 第 9條 辦公用品的管理： 1． 辦公用品由辦公室統(tǒng)一管理，由經(jīng)辦人填寫個人辦公用品費用統(tǒng)計，掌握文具的領(lǐng)用狀況，有效地進(jìn)行費用控制。若文具有質(zhì)量問題，應(yīng)以舊換新。 3． 辦公室對必須及耗用量大的文具，采取酌量庫存的辦法；特殊文 具不好購買的，經(jīng)辦人可以授權(quán)使用部門或個人自行采購，但必須在購買前提出申請，購買后由辦公室核實登記后才可報銷。 每月（ ）日前由各部門內(nèi)勤統(tǒng)計匯總交辦公室。 第二條 自覺愛護(hù)公共設(shè)施和設(shè)備，請盡力保持公用復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)的正常工作，厲行節(jié)約。 第四條 訪客確有需要進(jìn)入辦公區(qū)，必須由專人陪同；進(jìn)入資料室、研發(fā)室需經(jīng)部門經(jīng)理同意方可進(jìn)入。 第六條 人事部、財務(wù)部為公司重要職能部門，如無特殊原因不得長時間停留。 第八條 辦公區(qū)內(nèi)禁止吸煙，吸煙請到指定的吸煙區(qū)，違者罰款 20 元。 第十條 下班離開辦公室前，請關(guān)閉機(jī)器電源，收好資料和文件，最后離開者請關(guān)閉電器、門窗。 第二章 職業(yè)形象 您的形象不僅體現(xiàn)著您個人的氣質(zhì)與修養(yǎng)，同時也代表著公司的形象。 第 13條 女士著大方的職業(yè)裝；請不要著超短裙或露臍裝。 第三章 接打電話 請牢記您代表公司，給人的印象十分重要。 第 16條 轉(zhuǎn)接電話時，一定要盡力幫助對方。 第 18條 盡量減少私人電話，通話言簡意賅。 對外介紹上級時，應(yīng)正式和禮貌，請稱呼“上級姓名 +職稱”。 第 2條 公司印鑒的使用一律由總經(jīng)理許可后管理印鑒人方可蓋章。 第 3條 使用印章一律實行登記制度，由用印人填寫，注明用印事由、申請人、批準(zhǔn)人、用印日期。 第 5條 嚴(yán)禁在空白信箋、介紹信、合同上用印，確因工作需要，須經(jīng)企業(yè)副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。 保密制度 第一章 總則 第 1條 為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。 第 3條 公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職 員都極保守公司秘密的義務(wù)。 第 5條 對保守、保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。 6． 公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息； 7． 公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料； 8． 其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。 第 8條 公司秘級的確定： 第 9條 屬于公司秘 密的文件、資料、應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限。 第三章 保密措施 第 10條 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行，采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部負(fù)責(zé)保密。 第 13條 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第 16條 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報告總經(jīng)理辦公室；總經(jīng)理辦公室接到報告，應(yīng)立即作出處理。 第五章 責(zé)任與處罰 第 28條 非技術(shù)性保密事項 ? 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并給予 100— 1000 元的處罰。 ? 出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重的提起法律訴訟解決： 1. 故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失； 2. 違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的； 3. 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。 第二章 公司檔案范圍 第 2條 公司建檔范圍確立為： 1. 公司設(shè)立、變更的申請、審批、登記以及終止、 解散后清算等方面的文件材料； 2. 公司股東會、董事會、監(jiān)事會形成的文件材料； 3. 財務(wù)、會計及其管理方面的文件材料； 4. 勞動工資、人事、法律事務(wù)管理方面的文件材料； 5. 經(jīng)營管理方面的文件材料； 6. 產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計方面技術(shù)的文件資料； 7. 產(chǎn)品生產(chǎn)、能源消耗、安全生產(chǎn)技術(shù)管理方面的文件材料； 8. 儀器、設(shè)備方面的文件材料； 9. 基本建設(shè)、工程設(shè)計、施工、竣工、維修方面的文件材料； 10. 科研、技術(shù)引進(jìn)、轉(zhuǎn)讓方面的文件材料； 11. 教育培訓(xùn)方面的文件材料； 12. 信息、情報方面的文件材料； 13. 其他具有利用和保存價值的文件材料； 以上文件材料包括決議、決定、條 例、規(guī)章制度等法規(guī)性文件，各類會議文件、重要記錄、工作計劃、工作規(guī)劃和工作總結(jié)等。 第三章 公司檔案管理體制 第 3條 公司檔案工作實行集中與分散管理相結(jié)合的體制。研發(fā)部負(fù)責(zé)研發(fā)資料的管理，財務(wù)部負(fù)責(zé)財務(wù)檔案的管理。 第 5條 公司購置必要的設(shè)施及保護(hù)設(shè)備保管檔案，確保檔案的安全。 第 7條 檔案的歸檔、立卷與管理； 1. 區(qū)分全宗，確定立檔單位； 2. 分類。立卷按永久、長期、短期分別組卷、卷內(nèi)文件把正文、底稿、附件請示和 批復(fù)放在一起，編制案卷目錄和案內(nèi)目錄，并復(fù)印出四至五份。 6. 對所有公司檔案系統(tǒng)排列，確定保管期限，編制檔案目錄（卡片），按一定次序排列和存放。 第 8條 檔案的保管； 1. 防止檔案的損壞，延長檔案的壽命，維護(hù)檔案的安全； 2. 公司設(shè)立專用文件柜保存檔案。 2. 確定各類檔案的保管期限表。 公司檔案保管期限分永久、長期、短期三種。 第 10條 檔案的銷毀 1. 對于失效的檔案，認(rèn)真鑒定，編制銷毀清冊，該清冊永久保存； 2. 辦理銷毀手續(xù)，經(jīng)董事會或總經(jīng)理批準(zhǔn)，方能銷毀；