【摘要】激勵性薪酬體系有效設(shè)計激勵性薪酬體系有效設(shè)計有效設(shè)計薪酬激勵體系:目標★了解薪酬的各種形式以及特點★了解內(nèi)在報酬與外在報酬★了解SBP與PRP的特點★理解如何選擇薪酬形式以及薪酬結(jié)構(gòu)與薪酬水平的選擇★理解設(shè)計薪酬激勵體系的原則和目標★掌握如何進行設(shè)計薪酬激勵體系的調(diào)研分析以及運作程序★掌握基于職位族的職能等級工資
2025-02-05 02:01
2025-03-12 20:20
2025-03-12 20:13
2025-03-12 20:14
【摘要】有效激勵性薪酬體系設(shè)計有效激勵性薪酬體系設(shè)計有效設(shè)計薪酬激勵體系:目標★了解薪酬的各種形式以及特點★了解內(nèi)在報酬與外在報酬★了解與的特點★理解如何選擇薪酬形式以及薪酬結(jié)構(gòu)與薪酬水平的選擇★理解設(shè)計薪酬激勵體系的原則和目標★掌握如何進行設(shè)計薪酬激勵體系的調(diào)研分析以及運作程序★掌
2025-02-02 14:34
2025-03-12 20:15
2025-01-31 00:10
【摘要】主講人:馬志堅資深管理顧問管理學兼職教授德路科管理咨詢集團首席合伙人上海交通大學安泰經(jīng)濟與管理學院課程教授清華大學繼續(xù)教育學院客座教授激勵性薪酬系統(tǒng)設(shè)計1研討綱要q建立長效激勵機制q設(shè)計全面薪酬體系qQA:總結(jié)與分享研討大綱q建立長效激勵機制q關(guān)于薪酬和激勵的普遍誤區(qū)q認清“刺激”還是“激勵”q“
【摘要】激勵性薪酬體系有效設(shè)計激勵性薪酬體系有效設(shè)計本資料選自國內(nèi)最具含金量,最全面的《人力資源頂級方法與實操大全-2023最新經(jīng)典版》資料每年升級,全國各地免費送貨,貨到付款,詳情咨詢qq:514457731(加qq無需驗證)———————————————————————————————————————有效設(shè)計薪酬激勵體系:目標★了解薪酬的各種形式以及特點★了
【摘要】激勵性薪酬體系設(shè)計(專業(yè)知識)引言?背景:以人為本,人才決定成敗?現(xiàn)狀:目前HR從業(yè)人員素質(zhì)狀況?要求:人力資源從業(yè)人員應該具備什么素質(zhì)目前HR從業(yè)人員素質(zhì)現(xiàn)狀?專業(yè)度不夠?缺乏必要的敬業(yè)精神?缺乏專業(yè)技能?缺乏戰(zhàn)略分析能力(決策合作伙伴者)?職業(yè)素質(zhì)不高
2025-03-12 20:18
【摘要】《管理學》第十四講:激勵與薪酬復旦大學管理學院芮明杰教授目錄一、激勵的本質(zhì)和目的二、激勵的理論三、薪酬設(shè)計與激勵一、激勵的本質(zhì)與目的1、什么是激勵?所謂激勵,就是激發(fā)人的動機,使人有一股內(nèi)在的動力,朝著所期望的目標前
【摘要】第7章激勵薪酬激勵薪酬的含義與分類短期激勵與長期激勵個人激勵與群體激勵薪酬組合設(shè)計的策略?薪酬組合——是指雇員各種薪酬支付要素的組合形式。?薪酬組合策略——以一定的薪酬組合為基礎(chǔ),固定部分薪酬與浮動部分薪酬所占的比例。薪酬組合策略高穩(wěn)定薪酬模式