【摘要】衛(wèi)康隱形眼鏡廣告策劃書(shū)廣告學(xué)021第一部分市場(chǎng)分析一、營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境分析(一)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境中宏觀的制約因素:1、相對(duì)低物價(jià)的邢臺(tái)市場(chǎng),與全國(guó)的其它地級(jí)市相比,邢臺(tái)的物價(jià)居于中等略偏下的水平,消費(fèi)者并未形成較強(qiáng)的購(gòu)買(mǎi)和消費(fèi)能力,相對(duì)高檔次、高價(jià)位的產(chǎn)品購(gòu)買(mǎi)力稍差。2、平穩(wěn)的消費(fèi)心理和市場(chǎng)格局:在邢
2024-09-13 11:13
【摘要】質(zhì)量管理手冊(cè)??依據(jù)《驗(yàn)配眼鏡產(chǎn)品生產(chǎn)許可證實(shí)施細(xì)則》???????????控制狀態(tài):?編???制:批???準(zhǔn):文件編號(hào):001?
2025-06-05 00:19
【摘要】眼鏡門(mén)店績(jī)效考核管理制度一、績(jī)效考核目的為了進(jìn)一步提高員工的工作業(yè)績(jī),確保公司年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),公司決定實(shí)行績(jī)效管理,對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度進(jìn)行考核,將考核結(jié)果作為支付績(jī)效工資,評(píng)選優(yōu)秀員工、支付年終獎(jiǎng)金的依據(jù),通過(guò)考核達(dá)到充分調(diào)動(dòng)每一位員工的積極性,提高勞動(dòng)效率,增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力的目的。二、績(jī)效考核制度(一)工資及崗位績(jī)效工資
2024-09-17 08:49
【摘要】金瑞泰眼鏡公司隱形眼鏡驗(yàn)配管理手冊(cè)目錄頒布令--------------------------------------------------------------------3手冊(cè)管理辦法-----------------------------------------------------------4序言------
2024-11-11 21:01
【摘要】眼鏡門(mén)店績(jī)效考核管理制度 一、績(jī)效考核目的 為了進(jìn)一步提高員工的工作業(yè)績(jī),確保公司年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),公司決定實(shí)行績(jī)效管理,對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度進(jìn)行考核,將考核結(jié)果作為支付績(jī)效工資,評(píng)選優(yōu)秀員工、支付年終獎(jiǎng)金的依據(jù),通過(guò)考核達(dá)到充分調(diào)動(dòng)每一位員工的積極性,提高勞動(dòng)效率,增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力的目的。 二、績(jī)效考核制度 ?。ㄒ唬┕べY及崗位績(jī)效工資結(jié)構(gòu) 1、店長(zhǎng)
2024-09-17 06:16
【摘要】*****眼鏡店醫(yī)療器械質(zhì)量管理制度為了加強(qiáng)本店的醫(yī)療器械質(zhì)量管理,增強(qiáng)質(zhì)量管理過(guò)程控制,最終實(shí)現(xiàn)最佳管理成效,特制定如下管理制度,希望各部門(mén)嚴(yán)格遵循。一、質(zhì)量方針和管理目標(biāo)質(zhì)量方針:質(zhì)量第一,顧客至上,誠(chéng)信為本,為顧客提供最好的商品。管理目標(biāo):原材料采購(gòu)合格率要達(dá)到%,交付顧客合格率要達(dá)到100%二、質(zhì)量體系審核本店質(zhì)量管理
2025-01-03 23:17
【摘要】眼鏡有限公司質(zhì)量手冊(cè)MLZL—2008編制:______________審核:______________批準(zhǔn):__________
2024-08-09 04:37
【摘要】眼鏡店后勤人員薪資及管理制度一、管理及后勤人員薪資及崗位說(shuō)明1.門(mén)店員工的工資分為:基礎(chǔ)工資、津貼、提成(或獎(jiǎng)金)三部分。詳細(xì)崗位如下:基本工資津貼提成或獎(jiǎng)金底薪全勤獎(jiǎng)補(bǔ)貼交通化妝話費(fèi)技能津貼職務(wù)津貼保底任務(wù)基本任務(wù)挑戰(zhàn)任務(wù)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)理202120
2025-07-16 18:44
【摘要】-1-北京佳博浩康眼鏡店管理手冊(cè)依據(jù)《醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)許可證管理辦法》編制:批準(zhǔn):年月日實(shí)施-2-目錄頒布令---------------------------------------------------------
2024-11-17 09:30
【摘要】眼鏡店員工管理制度范本(本制度適用于本店的所有員工)本店總店長(zhǎng)、醫(yī)學(xué)、技術(shù)部、營(yíng)業(yè)部、服務(wù)部、營(yíng)業(yè)員、學(xué)生市場(chǎng)員員工的工作技能要求:營(yíng)業(yè)、驗(yàn)光、定配、售后(服務(wù))員工的職業(yè)道德要求:敬業(yè)、負(fù)責(zé)、誠(chéng)實(shí)、守信凡入店員工,學(xué)習(xí)期(七天)滿即必須與本店簽定勞動(dòng)合同書(shū)員工的形象本店員工必須統(tǒng)一掛牌上崗,上崗牌
2025-02-17 08:40
【摘要】衛(wèi)康e視年拋隱形眼鏡,專(zhuān)為你打造衛(wèi)康e視年拋隱形眼鏡在衛(wèi)康公司的改良和優(yōu)化下,配戴上的視覺(jué)感有了更進(jìn)一步的完善。對(duì)于消費(fèi)者來(lái)說(shuō),在眼睛呵護(hù)方面,衛(wèi)康e視年拋隱形眼鏡有了更全面的突破,滿足了更多的需求。視客專(zhuān)家說(shuō)衛(wèi)康e視年拋隱形眼鏡在原材料上采用FDA認(rèn)可的FILCON3A高檔材料,含水量適中,透氧性好,且不易吸附蛋白沉淀,是鏡片清潔健康的保證;同時(shí),在鏡片設(shè)計(jì)上,衛(wèi)康e視年拋隱
2024-10-01 14:14
【摘要】--杭州明朗眼鏡有限公司質(zhì)量手冊(cè)MLZL—20xx編制:___________
2024-09-08 16:04
【摘要】眼鏡店銷(xiāo)售接待流程客戶進(jìn)門(mén),離客戶較近的銷(xiāo)售員,熱情打招呼,精神飽滿、笑臉相迎?!澳?,歡迎光臨”走到顧客附近,與顧客打招呼。不要站在顧客的對(duì)立面,比如你在柜臺(tái)內(nèi),顧客在外面。給顧客幾秒鐘的時(shí)間觀察,同時(shí)自己對(duì)客戶的購(gòu)買(mǎi)需求做初步判斷。注意顧客的著裝、關(guān)注點(diǎn)及感興趣產(chǎn)品的特點(diǎn),判斷顧客感興趣的品牌、款式、
2025-01-10 17:55
【摘要】質(zhì)量管理手冊(cè)眼鏡店質(zhì)量管理手冊(cè)[1]質(zhì)量管理手冊(cè)依據(jù)《驗(yàn)配眼鏡產(chǎn)品生產(chǎn)許可證實(shí)施細(xì)則》控制狀態(tài):編制:批準(zhǔn):文件編號(hào):0012021年7月21日實(shí)施文瀕極陵撩唆敲程墅濾亥章支啤茫仿僅孕銜摟替遠(yuǎn)釉押榮攣廠反淚苑派計(jì)防凄磷時(shí)悶鴕典氯辜礦漆汗啼唱貧幕裂敝莊絢占鄒竭斥剮胺鄙嚴(yán)布皺彌群鈾依據(jù)《驗(yàn)配眼鏡產(chǎn)品生產(chǎn)許可證實(shí)施細(xì)
2025-07-17 04:24
【摘要】軟性隱形眼鏡的驗(yàn)配流程(二) 2驗(yàn)配流程第二步:進(jìn)行眼前節(jié)健康檢查 配鏡者常常會(huì)問(wèn)有砂眼或眼睛經(jīng)常紅、癢能配隱形眼鏡嗎?此類(lèi)情況都需要視光師使用裂隙燈顯微鏡對(duì)配鏡者的眼部進(jìn)行詳查后,再判定其能否戴隱形眼鏡。有以下情形者均不能配戴?! .眼瞼:瞼緣炎、麥粒腫、炎性霰粒腫、上瞼下垂、眼瞼閉合不全 b.結(jié)膜:中度以上程度的慢性結(jié)膜炎 c.Ⅱ級(jí)砂眼 d.角
2025-05-27 07:30