【摘要】:品質管理系統(tǒng)程序文件文件編號:P-5610-002撰寫單位:福建頂益食品有限公司人資科版本:第1版發(fā)行日期:機密等級:
2024-09-16 17:28
【摘要】一、目的:為了規(guī)范行政人力資源管理中心工作的責、權、利,保證工作的順利執(zhí)行,特制定本管理制度。二、范圍:公司全體員工三、定義:人力資源管理制度四、內容:第一章總則第二章人力資源管理權限第三章招聘第四章轉正、調職、晉升第五章離職第六章薪資與激勵第七章培訓第八章獎懲第九章考核第十章
2025-06-05 04:45
【摘要】人力資源管理程序編號:ZJBE/MS/P07—2003版本:第二版批準人:中國建筑第八工程局第二建筑公司目錄1目的、范圍………………………………………
2025-05-27 01:02
【摘要】人力資源管理程序1目的為不斷提高公司員工的綜合素質和工作能力,使其能勝任所擔任的工作,確保公司質量方針和管理目標的實現,對本公司人員進行培訓和資格評定,建立和完善相關激勵制度,了解員工對企業(yè)的滿意度,確保員工以優(yōu)質的工作質
2025-01-17 01:49
【摘要】1目的通過對人力資源的管理,建立人力資源管理系統(tǒng),明確對各崗位人員錄用、培訓和考核的控制要求,以確保為各崗位配備適宜的人員。2范圍適用于承擔質量管理體系規(guī)定職責的所有人員必要時還包括供方的人員。3職責3.1行政部a.編制人員清單。b.負責組織人員的招聘。c.編
2024-10-21 10:53
【摘要】11/11福建頂益食品有限公司人力資源管理程序文件類別:品質管理系統(tǒng)程序文件文件編號:P-5610-002撰寫單位:福建頂益食品有限公司人資科版本:
2025-05-27 01:41
【摘要】某電子公司人力資源管理程序 1.目的 確保人力資源滿足質量管理體系的要求?! ?.范圍 適用于承擔質量管理體系規(guī)定職責的所有人員?! ?.職責 人力資源部負責人力資源的配備,培訓及考核。 各相關部門負責提供本部門人力資源需求和培訓需求申請,并負責本部門人員上崗和在崗培訓工作?! ?總經理負責批準年度培訓計劃
2025-05-27 01:17
【摘要】1目的為配合公司長期發(fā)展需要,培養(yǎng)不同技能的人才,,使公司不斷拓展業(yè)務,促進總體目標的完成。2范圍本公司新進及在職員工均屬于本程序管理范圍。3權責訓練需求提出:各相關部門。訓練計劃制定:人力資源部。人員資格鑒定:相關部門。4定義無5作業(yè)內容。(見附件一)專業(yè)資格人員培訓及資格鑒定和考核《專業(yè)人員資格需求
2025-05-26 08:09
【摘要】人力資源培訓管理程序編制王曉燕日期2002-8-21審核唐激揚日期2002-8-21批準劉榮先日期2002-8-23流程要素流程目標:流程時間要求流程監(jiān)控點數目流程主要責任崗位流程涉及職位數目修訂記錄日期修訂狀態(tài)
2025-05-26 08:32
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 三標體系文件:人力資源管理程序 集團三標體系文件 人力資源管理程序,20**年9月*日生效 0目的 合理規(guī)劃、引進、使用、開發(fā)人力資源,...
2025-04-03 21:08
【摘要】人力資源管理程序1目的規(guī)范人力資源管理,增強員工的質量和技術意識,提高能力,使承擔質量管理體系規(guī)定職責和崗位的人員具有完成特定職責的能力,并不斷進步發(fā)展。2范圍適用于所有從事影響公司業(yè)績和產品質量工作的人員(臨時人員、代理人員,必要時包括相關供、需方)。3職責人事行政部制訂、協(xié)調、實施人力資源計劃,記錄和及時更新“員工檔案”。制訂本部
2024-09-20 16:41
【摘要】CXWJ(ZHA)/ZY03-2020編寫:人力資源部審核:毛元隆批準:高惠禮狀態(tài):受控分發(fā)號:2020-04-08發(fā)布2020-04-08
2025-01-16 14:53
【摘要】中國最大的管理資源中心文件編號SCRJF-06版本號A/0頁碼1/4人力資源管理程序發(fā)放編號作成/日期審核/日期批準/日期制·改定記錄版號日期頁制
2024-09-08 19:46
【摘要】深圳市聯(lián)諾電子科技有限公司SHENZHENLENOELECTRONICTECHNOLOGYCO.,LTD.人力資源管理程序C環(huán)境體系程序的合并丁選海丁選海B培訓內容修改李增平丁選海
2025-05-26 11:01
【摘要】深圳奧爾麥克斯電子有限公司人力資源管理程序文件編號:ALMAX-QP-05版本/次:A/0制訂日期:生效日期:批準審核制定版本/次修訂理由與內容摘要修訂頁次修訂日期修訂
2024-09-14 09:59