【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共
2024-08-26 09:19
【摘要】中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)鑄造企業(yè)人力資源管理程序1目的對(duì)承擔(dān)質(zhì)量管理體系職責(zé)的人員規(guī)定相滿足應(yīng)崗位能力的要求，并進(jìn)行培訓(xùn)以滿足規(guī)定要求。2范圍適用于承擔(dān)質(zhì)量管理體系規(guī)定職責(zé)的所有人員，包括臨時(shí)雇用的人員，必要時(shí)還包括供方的人員。3職責(zé)
2025-01-15 23:56
【摘要】長春一汽宏鼎汽車股份有限公司管理文件編號(hào)：0010-PD-020-2020批準(zhǔn)：劉創(chuàng)人力資源管理程序2020年1月2日發(fā)布2020年1月2日實(shí)施長春一汽宏鼎汽車股份有限公
2025-01-19 16:32
【摘要】:品質(zhì)管理系統(tǒng)程序文件文件編號(hào):P-5610-002撰寫單位:福建頂益食品有限公司人資科版本:第1版發(fā)行日期：機(jī)密等級(jí):
2024-09-16 17:28
【摘要】蘇州金商科技發(fā)展有限公司：范例文件網(wǎng)址：地址：蘇州新區(qū)科技城電話：051262399383人力資源管理程序批準(zhǔn)人簽字審核人簽字制訂人簽字曹
2025-01-16 21:56
【摘要】一、目的：為了規(guī)范行政人力資源管理中心工作的責(zé)、權(quán)、利，保證工作的順利執(zhí)行，特制定本管理制度。二、范圍：公司全體員工三、定義：人力資源管理制度四、內(nèi)容：第一章總則第二章人力資源管理權(quán)限第三章招聘第四章轉(zhuǎn)正、調(diào)職、晉升第五章離職第六章薪資與激勵(lì)第七章培訓(xùn)第八章獎(jiǎng)懲第九章考核第十章
2025-06-05 04:45
【摘要】人力資源管理程序編號(hào)：ZJBE/MS/P07—2003版本：第二版批準(zhǔn)人：中國建筑第八工程局第二建筑公司目錄1目的、范圍………………………………………
2025-05-27 01:02
【摘要】人力資源管理程序1目的為不斷提高公司員工的綜合素質(zhì)和工作能力，使其能勝任所擔(dān)任的工作，確保公司質(zhì)量方針和管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，對(duì)本公司人員進(jìn)行培訓(xùn)和資格評(píng)定，建立和完善相關(guān)激勵(lì)制度，了解員工對(duì)企業(yè)的滿意度，確保員工以優(yōu)質(zhì)的工作質(zhì)
2025-01-17 01:49
【摘要】1目的通過對(duì)人力資源的管理，建立人力資源管理系統(tǒng)，明確對(duì)各崗位人員錄用、培訓(xùn)和考核的控制要求，以確保為各崗位配備適宜的人員。2范圍適用于承擔(dān)質(zhì)量管理體系規(guī)定職責(zé)的所有人員必要時(shí)還包括供方的人員。3職責(zé)3．1行政部a.編制人員清單。b.負(fù)責(zé)組織人員的招聘。c.編
2024-10-21 10:53
【摘要】第三節(jié)人力資源培訓(xùn)開發(fā)程序一、人力資源培訓(xùn)開發(fā)工作的組織管理由于人力資源培訓(xùn)開發(fā)工作在組織的人力資源管理中承擔(dān)著越來越重要的角色，以及人力資源培訓(xùn)開發(fā)工作在目標(biāo)上的多樣性，在設(shè)計(jì)上的科學(xué)性、合理性，在操作中的規(guī)范性等要求，必須由一定的專業(yè)人員負(fù)責(zé)和實(shí)施人力資源培訓(xùn)開發(fā)工作，設(shè)立人力資源培訓(xùn)開發(fā)部門或類似的專門化分支職能部門是非常必要的。人力資源培訓(xùn)開發(fā)部門涉及以下
2024-08-17 12:31
【摘要】11/11福建頂益食品有限公司人力資源管理程序文件類別:品質(zhì)管理系統(tǒng)程序文件文件編號(hào):P-5610-002撰寫單位:福建頂益食品有限公司人資科版本:
2025-05-27 01:41
【摘要】某電子公司人力資源管理程序 1.目的 確保人力資源滿足質(zhì)量管理體系的要求?！ ?.范圍 適用于承擔(dān)質(zhì)量管理體系規(guī)定職責(zé)的所有人員?！ ?.職責(zé) 人力資源部負(fù)責(zé)人力資源的配備，培訓(xùn)及考核。 各相關(guān)部門負(fù)責(zé)提供本部門人力資源需求和培訓(xùn)需求申請(qǐng)，并負(fù)責(zé)本部門人員上崗和在崗培訓(xùn)工作?！ ?總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)年度培訓(xùn)計(jì)劃
2025-05-27 01:17
【摘要】受控狀態(tài)：文件編號(hào):SXZQEP-05持有者：版本:A上海思想者家具有限公司人力資源管理程序編制：
2025-01-15 22:03
【摘要】人力資源管理程序1目的規(guī)范人力資源管理，增強(qiáng)員工的質(zhì)量和技術(shù)意識(shí)，提高能力，使承擔(dān)質(zhì)量管理體系規(guī)定職責(zé)和崗位的人員具有完成特定職責(zé)的能力，并不斷進(jìn)步發(fā)展。2范圍適用于所有從事影響公司業(yè)績和產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員（臨時(shí)人員、代理人員，必要時(shí)包括相關(guān)供、需方）。3職責(zé)人事行政部制訂、協(xié)調(diào)、實(shí)施人力資源計(jì)劃，記錄和及時(shí)更新“員工檔案”。制訂本部
2024-09-20 16:41
【摘要】CXWJ（ZHA）/ZY03-2020編寫：人力資源部審核：毛元隆批準(zhǔn)：高惠禮狀態(tài)：受控分發(fā)號(hào)：2020-04-08發(fā)布2020-04-08
2025-01-16 14:53
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