【摘要】蘇州金商科技發(fā)展有限公司:范例文件網(wǎng)址:地址:蘇州新區(qū)科技城電話:051262399383人力資源管理程序批準(zhǔn)人簽字審核人簽字制訂人簽字曹
2025-01-16 21:56
【摘要】一、目的:為了規(guī)范行政人力資源管理中心工作的責(zé)、權(quán)、利,保證工作的順利執(zhí)行,特制定本管理制度。二、范圍:公司全體員工三、定義:人力資源管理制度四、內(nèi)容:第一章總則第二章人力資源管理權(quán)限第三章招聘第四章轉(zhuǎn)正、調(diào)職、晉升第五章離職第六章薪資與激勵第七章培訓(xùn)第八章獎懲第九章考核第十章
2025-06-05 04:45
【摘要】人力資源管理程序編號:ZJBE/MS/P07—2003版本:第二版批準(zhǔn)人:中國建筑第八工程局第二建筑公司目錄1目的、范圍………………………………………
2025-05-27 01:02
【摘要】XX精工有限公司能、資源管理程序編號SXJY-EP11版次A0EMS程序文件頁次1/31目的天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632為合理利用能資源、降低能資源消耗,提高經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)施可持續(xù)發(fā)展,特制訂本程序。2適用范圍適用于本公司內(nèi)能源和資源的管理。3職責(zé)、貯存管理。
2024-10-02 02:30
【摘要】人力資源管理程序1目的為不斷提高公司員工的綜合素質(zhì)和工作能力,使其能勝任所擔(dān)任的工作,確保公司質(zhì)量方針和管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),對本公司人員進(jìn)行培訓(xùn)和資格評定,建立和完善相關(guān)激勵制度,了解員工對企業(yè)的滿意度,確保員工以優(yōu)質(zhì)的工作質(zhì)
2025-01-17 01:49
【摘要】1目的通過對人力資源的管理,建立人力資源管理系統(tǒng),明確對各崗位人員錄用、培訓(xùn)和考核的控制要求,以確保為各崗位配備適宜的人員。2范圍適用于承擔(dān)質(zhì)量管理體系規(guī)定職責(zé)的所有人員必要時還包括供方的人員。3職責(zé)3.1行政部a.編制人員清單。b.負(fù)責(zé)組織人員的招聘。c.編
2024-10-21 10:53
【摘要】11/11福建頂益食品有限公司人力資源管理程序文件類別:品質(zhì)管理系統(tǒng)程序文件文件編號:P-5610-002撰寫單位:福建頂益食品有限公司人資科版本:
2025-05-27 01:41
【摘要】某電子公司人力資源管理程序 1.目的 確保人力資源滿足質(zhì)量管理體系的要求?! ?.范圍 適用于承擔(dān)質(zhì)量管理體系規(guī)定職責(zé)的所有人員?! ?.職責(zé) 人力資源部負(fù)責(zé)人力資源的配備,培訓(xùn)及考核?! 「飨嚓P(guān)部門負(fù)責(zé)提供本部門人力資源需求和培訓(xùn)需求申請,并負(fù)責(zé)本部門人員上崗和在崗培訓(xùn)工作。 .總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)年度培訓(xùn)計劃
2025-05-27 01:17
【摘要】[分享]人力資源管理核心診斷一覽表?人力資源管理核心診斷一覽表?模塊一:人力資源戰(zhàn)略診斷點(diǎn):企業(yè)使命、遠(yuǎn)景、戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)、人力資源核心工作(設(shè)計一個高效的機(jī)制來激勵和留住員工;推動公司針對各種關(guān)系制定一系列的規(guī)定)?模塊二:人力資源規(guī)劃診斷點(diǎn):環(huán)境分析、外部供給狀況分析、內(nèi)部供給狀況分析、企業(yè)人力資源需求預(yù)測、人
2024-10-01 17:24
【摘要】1目的為配合公司長期發(fā)展需要,培養(yǎng)不同技能的人才,,使公司不斷拓展業(yè)務(wù),促進(jìn)總體目標(biāo)的完成。2范圍本公司新進(jìn)及在職員工均屬于本程序管理范圍。3權(quán)責(zé)訓(xùn)練需求提出:各相關(guān)部門。訓(xùn)練計劃制定:人力資源部。人員資格鑒定:相關(guān)部門。4定義無5作業(yè)內(nèi)容。(見附件一)專業(yè)資格人員培訓(xùn)及資格鑒定和考核《專業(yè)人員資格需求
2025-05-26 08:09
【摘要】人力資源培訓(xùn)管理程序編制王曉燕日期2002-8-21審核唐激揚(yáng)日期2002-8-21批準(zhǔn)劉榮先日期2002-8-23流程要素流程目標(biāo):流程時間要求流程監(jiān)控點(diǎn)數(shù)目流程主要責(zé)任崗位流程涉及職位數(shù)目修訂記錄日期修訂狀態(tài)
2025-05-26 08:32
【摘要】人力資源管理程序1目的規(guī)范人力資源管理,增強(qiáng)員工的質(zhì)量和技術(shù)意識,提高能力,使承擔(dān)質(zhì)量管理體系規(guī)定職責(zé)和崗位的人員具有完成特定職責(zé)的能力,并不斷進(jìn)步發(fā)展。2范圍適用于所有從事影響公司業(yè)績和產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員(臨時人員、代理人員,必要時包括相關(guān)供、需方)。3職責(zé)人事行政部制訂、協(xié)調(diào)、實(shí)施人力資源計劃,記錄和及時更新“員工檔案”。制訂本部
2024-09-20 16:41
【摘要】CXWJ(ZHA)/ZY03-2020編寫:人力資源部審核:毛元隆批準(zhǔn):高惠禮狀態(tài):受控分發(fā)號:2020-04-08發(fā)布2020-04-08
2025-01-16 14:53
【摘要】人力資源管理(一)00147一、單項選擇題.(B)是指能夠推動整個經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總和。A.自然資源B.人力資源C.資本資源D.信息資源.下列哪項不是人力資源的主要特點(diǎn)?(C)。A.不可剝奪性B.時代性、C.不可再生性D.生物性.下列哪項是人力資源管理的主要特點(diǎn)?(A)。A.不可剝奪性B.時
2024-09-16 17:28
【摘要】中國最大的管理資源中心文件編號SCRJF-06版本號A/0頁碼1/4人力資源管理程序發(fā)放編號作成/日期審核/日期批準(zhǔn)/日期制·改定記錄版號日期頁制
2024-09-08 19:46