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1-人力資源管理程序--wenkub

2022-11-27 16:32:34 本頁面
 

【正文】 家站內(nèi)搜索查看正文。 人力資源管理程序 版本 /修改狀態(tài): A/0 第 13 頁 共 6 頁 帶我的師傅是一個個中專生,開始時我覺得做這個很簡單,不用學(xué),一看就會,做是會做,不過不是最省力的方法,就那么做啦一天,做得很累,后來,我看師傅做看他做的很輕松很快,我就在想為什么我不行呢,難到是我不如他,我知道我不是只是我不夠虛心,不想學(xué),看不起這個崗位,是我的態(tài)度,既然找到的根本原因,那就好解決啦。 我的實習(xí)崗位被分配在總裝車間箱發(fā)組,面對一臺臺發(fā)好泡的冰箱從自己流過,而我的工作就是和這些冰箱打交道。當(dāng)我們來到實習(xí)點面對一間間產(chǎn)房和一條條流水線時,很多人后悔為什么當(dāng)初選擇了到海信科龍頂崗實習(xí),但是我想說,這是我所預(yù)料到的,這也是我想要的,我知道人只有在艱苦的環(huán)境中才能磨練出堅強(qiáng)的意志,我也知道吃得苦中苦,方為人上認(rèn)得道理,我自然還不是人上人,但是我相信在這個世界上每一個人都渴成功,都渴自己有限的生命能創(chuàng)造出的價值,都渴為更多的人做出自己能做的一切,都渴在看來你的生命無可,我自然也比例外。 第三篇 :工廠車間頂崗實習(xí)總結(jié) 我懷著激動的心情踏上了期待已久的頂崗實習(xí)之路,當(dāng)我坐上離開學(xué)校的的班車那一刻起,我就知道我將經(jīng)歷一段特殊的不平凡的并且收獲的人生旅程,那旅程必定在我的生命中寫下濃墨重彩的一筆,必定會在我的生命中留下絢爛多彩的回憶,并定會給我?guī)砩袩o與倫比的財富。主要有四個方面。 。在學(xué)校與社會這個承前啟后的實習(xí)環(huán)節(jié),我們對自己、對工作有了更具體的認(rèn)識和客觀的評價。 第二篇 :會計頂崗實習(xí)工作總結(jié) 從我踏進(jìn)實習(xí)單位的那一刻起,我就知道我將經(jīng)歷一段特殊的不平凡的并且充滿收獲的人生旅程,那旅程必定在我的生命中寫下濃墨重彩的一筆,必定會在我的生命中留下絢爛多彩的回憶,必定會給我?guī)砩袩o與倫比的財富。我相信,只要我認(rèn) 真學(xué)習(xí),好好把握,做好每一件事,實習(xí)肯定會有成績。 第二,村委會工作人員思想比較守舊,缺乏對新事物、新觀念的學(xué)習(xí)和認(rèn)識。在這次實習(xí)生活中,村委會的叔叔、阿姨們對我十分的照顧,在工作中,在生活上都給予了我很多的幫助,也對我寄予了很高的期望。我學(xué)會了一些常見農(nóng)作 物的生長特征,也學(xué)會了怎么給農(nóng)作物施肥,灑藥。需要到郵局領(lǐng)取的函件,我都親自到郵局領(lǐng)取,并把信函分別發(fā)放到每個收件人的手里。很感謝村委會對我這個實習(xí)生的信任,委派了如此重要的工作給我。 一、實習(xí)工作情況 村是一個(此處可添加一些你實習(xí)的那個村和村委會的介紹)我到村村委會后,先了解了村的發(fā)展史以及村委會各個機(jī)構(gòu)的設(shè)置情況,村委會的規(guī)模、人員數(shù)量等,做一些力所能及的工作,幫忙清理衛(wèi)生,做一些后勤工作;再了解村的文化歷史,認(rèn)識了一些同事,村委會給我安排了一個特定的指導(dǎo)人;然后在村委會學(xué)習(xí)了解其他人員工作情況, 實習(xí)期間我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識向?qū)嵺`方面 人力資源管理程序 版本 /修改狀態(tài): A/0 第 8 頁 共 6 頁 轉(zhuǎn)化,盡量做到理論與實踐相結(jié)合。 勞動合同管理 按 《 中華人民共和國勞動合同法執(zhí)行 》執(zhí)行。 人工成本運(yùn)行分析管理 按季度分析人工成本運(yùn)行情況; 分析人工成本 各項指標(biāo) , 對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響; 通過調(diào)控人工成本各項指標(biāo), 保證工資分配趨于合理。 公司主管部門 負(fù)責(zé)年度員工的評先表彰工作并公布。 行政人資部 根據(jù)招聘公告基本條件要求 ,組織相關(guān)部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試,合格者辦理相關(guān)手續(xù),并簽訂勞動合同等。 用人計劃、招聘 依據(jù)公司年度工作綱要各部門 用人需求,由 行政人資部 編制《人員需求計劃》, 經(jīng)公司 審批 后下發(fā)實施。 產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)技能 設(shè)計人員應(yīng)熟練掌握適用的工具和技術(shù),可包括以下內(nèi)容但不限于以下內(nèi)容: ? 計算機(jī)輔助設(shè)計( CAD) ; ? 計算機(jī)輔助工程( CAE) ; ? 失效模式及后果分析( DFMEA/PFMEA 等 ) ; ? 幾何尺寸合公差( GDamp。 人員配置 行政人資部 根據(jù)人力資源規(guī)劃和企業(yè)發(fā)生的組織變化及 各車間部門對崗位的要求,編制公司生產(chǎn)操作 服務(wù) 崗位的《崗位 規(guī)范 》。 4 職責(zé) 行政人資部 人資室 負(fù)責(zé) 編制專業(yè)技術(shù) 管理崗位 的崗位規(guī)范 ; 行政人資部人資室 負(fù)責(zé) 編制生產(chǎn) 操作 服務(wù) 崗位 的崗位規(guī)范 ; 行政人資部人資室 負(fù)責(zé) 編制人力資源發(fā)展規(guī)劃; 行政人資部人資室 負(fù)責(zé) 編制 人力資源需求計劃和人力資源配置及 日常管理 等 工作 ; 各部門配合 行政人 資部門 開展人力資源管理 工作???核 、 評 定對 不 勝 任 人 員 辦 理 辭 退 等 相 關(guān) 手 續(xù)對 勝 任 的 人 員 納 入 正 常 的 員 工 激 勵 運(yùn) 行中 。 編制: 陳喜祥 審核: 吳麗娟 批準(zhǔn): 劉 創(chuàng) 人力資源管理程序 版本 /修改狀態(tài): A/0 第 2 頁 共 6 頁 人力資源管理 流程圖 節(jié) 點單 位AB1234E R P 登 陸時 限( H )2部 門 名 稱層 次流 程 名 稱任 務(wù) 概 要行 政 人 資 部人 力 資 源 管 理 流 理 程工 作 要 點各 職 能 部各 部 門行 政 人 資 部主 管 領(lǐng) 導(dǎo)C81 6不 定要 求計 劃急 需856內(nèi) 部 調(diào) 配 計 劃 外 部 招 聘 計 劃7891 0不 定不 定N o不 定4將 公 司 整 體 用 人 計 劃 進(jìn) 行 分 析 說 明 報 送 領(lǐng)導(dǎo) 審 批 , 對 臨 時 急 需 人 材 報 送 追 加 進(jìn) 行 審批根 據(jù) 本 公 司 生 產(chǎn) 實 際 情 況 , 按 要 求 提 供 專業(yè) 技 術(shù) 管 理 及 生 產(chǎn) 操 作 人 員 需 求 人 數(shù) 。 長春一汽 宏鼎汽車股份 有限公司管理文件 編號: 0010PD0202020 批準(zhǔn): 劉創(chuàng) 人力資源 管理 程序 2020 年 1 月 2 日發(fā)布 2020 年 1 月 2 日實施 長春一汽 宏鼎汽車股份 有限公司 發(fā)布 人力資源管理程序 版本 /修改狀態(tài): A/0 第 1 頁 共 6 頁 前 言 本程序依據(jù) ISO/TS16949:20 ISO9001:2020 質(zhì)量管理體系 及 ISO 14001: 2020國際環(huán)境管理體系 標(biāo)準(zhǔn) 和本公司管理手冊中關(guān)于 人力資源管理 的有關(guān)要求編制而成。不 定根 據(jù) 領(lǐng) 導(dǎo) 審 批 情 況 分 類 做 出 詳 細(xì) 的 內(nèi) 部 及外 部 招 聘 計 劃依 據(jù) 工 作 崗 位 , 確 定 工 資 待 遇 , 繳 納 各項 社 會 保 險 。將 員 工 在 不 同 時 期 的 升 遷 資 料 存 檔 保 存企 業(yè) 發(fā) 展 規(guī) 劃 人力資源管理程序 版本 /修改狀態(tài): A/0 第 3 頁 共 6 頁 1 目的 規(guī)范、促進(jìn)人力資源管理工作,適應(yīng)、推進(jìn)企業(yè)變革,快速開發(fā)、提升企業(yè)人力資本存量,滿足 公司 可持續(xù)發(fā)展,健全企業(yè)人力資源開發(fā)管理體系。 5 工作程序和要求 人力資源發(fā)展規(guī)劃 結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃 ,制定人力資源發(fā)展規(guī)劃。 行政 人 資 部 依據(jù)各 《崗位 規(guī)范 》 , 確定 對產(chǎn)品 質(zhì)量 有影響 崗位 的崗位技能要求、 職業(yè) 資格要求和培訓(xùn) 技能 要 求。T) 。 人員需求計劃分為定期招聘計劃和臨時招聘計劃。 新員工辦理報到手續(xù)時須填寫員工登記表并存檔。 對員工實行年休假及各種國家法定假期,并享受工資待遇 。 各項 保險管理 依據(jù) 國家勞動社會保障部和 長春市地方政府 有關(guān)規(guī)定, 行政人資部 負(fù)責(zé)對 公司員工 保險檔案 的 集中統(tǒng)一管理 ,包括 保險檔案的保存、歸檔、轉(zhuǎn)出工作 ; 負(fù)責(zé) 每年一次的保險繳費基數(shù)的核定及繳費核定表的歸檔工作 ; 根據(jù)政策 負(fù)責(zé)計算 扣繳個人養(yǎng)老 保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險 的費用工作; 負(fù)責(zé) 生育保險、 工傷人員 等各項費用報銷及支付 工作。 6. 過程績效指標(biāo) 6. 1 關(guān)鍵崗位 員工流失率 =( 關(guān)鍵崗位 流失員工數(shù) /關(guān)鍵崗位 總員工數(shù) )100% 員工出勤率 =員工實際出勤天數(shù) /員工應(yīng)出勤天數(shù) *100% 7. 相關(guān)記錄及保存期 《 員工 到職 介紹信 》 保存期: 五年 《人員需求計劃》 保存期:一年 人力資源管理程序 版本 /修改狀態(tài): A/0 第 7 頁 共 6 頁 以下是附加文檔,不需要 的朋友下載后刪除,謝謝 頂崗實習(xí)總結(jié)專題 13 篇 第一篇 :頂崗實習(xí)總結(jié) 為了進(jìn)一步鞏固理論知識,將理論與實踐有機(jī)地結(jié)合起來,按照學(xué)校的計劃要求,本人進(jìn)行了為期個月的頂崗實習(xí)。在實習(xí)期間我遵守了工作紀(jì)律,不遲到、不早退,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。在實習(xí)過程中,在信件收發(fā)管理上,我一直親力親為,片刻都不敢馬虎。對于收到的所有信函,我都分門別類的登記,標(biāo)注好收發(fā)人的單位、姓名還有來函日期等等。這些,都將是我今后人生道路上的寶貴財富。通過這次實習(xí),鍛煉了我的做事能力,養(yǎng)成了對人對事的責(zé)任心,也堅定了我加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升自我價值的信心。 第三,村委會的現(xiàn)代化辦公水平還比較低,雖然配備了電腦等現(xiàn)代化辦公工具,但是實際的利用程度很低。但后來很多東西看似簡單,其實要做好它很不容易。 一、實習(xí)目的 畢業(yè)實 習(xí)是我們大學(xué)期間的最后一門課程 ,不知不覺我們的大學(xué)時光就要結(jié)束了 ,在這個時候 ,我們非常希望通過實踐來檢驗自己掌握的知識的正確性。在整個的實習(xí)工程中 ,我總共做了以下的一些工作 ,同時自己的能力也得到了相應(yīng)的提高。在實習(xí)單位,師傅指導(dǎo)我的日常實習(xí),以雙重身份完成學(xué)習(xí)與工作兩重任務(wù)。一是通過直接參與企業(yè)的運(yùn)作過程,學(xué)到了實踐知識,同時進(jìn)一步加深了對理論知識的理解,使理論與實踐知識都有所提高,圓滿地完成了教學(xué)的實踐任務(wù)。那時候?qū)ψ约旱奈磥硐#T谀抢锬艽笳谷_,實現(xiàn) 人力資源管理程序 版本 /修改狀態(tài): A/0 第 12 頁 共 6 頁 自己的抱負(fù)。我知道我的實習(xí)之路還剛剛開始,我要經(jīng)歷的還有很多。我在這里做的裝冰箱的托板,是將托板固定在冰箱上,這個崗位說難也不難,就是要你記得哪種型號的冰箱用哪種托板,要不要帶電容,是幾微法的電容。后來,仔細(xì)看師傅的動作,怎么最省力,怎么最舒服。 第四篇 :師范系中學(xué)頂崗實習(xí)總結(jié) 大一的時候就知道大三的上學(xué)期學(xué)校有頂崗實習(xí)活動,也知道這個機(jī)會對于我們師范生來說很難得,所以我毅然地選擇了頂崗。在這為期半年的實習(xí)中,我們有最初的迷茫、緊張、陌生到現(xiàn)在的習(xí)慣、大方自然,工作、生活看似單調(diào),但是,不論從剛開始的聽課,到后來的講課,參加班級管理,我們都受益匪淺:不在懶床,不再拖拉,多了責(zé)任,多了經(jīng)驗,也收獲了幸福。這對我們這些實習(xí)生來說實在是一次難得的鍛煉的機(jī)會。每個禮拜我們的指導(dǎo)老師都會來聽我們的課。我?guī)е邼c忐忑抱著課本和教案走上講臺時,盡管我做了很多準(zhǔn)備,但當(dāng)我真正面對那么多雙眼睛時,我還是緊張了。短暫的猶豫之后,我剩下來的只有微笑,因為我想起了那句話:微笑是法寶。 剛來到這里,對于我們最重要的就是身份的變換,我們不在是天天由老師管理的學(xué)生了,我們變成老師了,我們不但要處理好自己的事情,還要管理好孩子,特別是作為班主任,一切的工作都顯得那么細(xì)致入微,因為這里是縣城,大部分來自鄉(xiāng)村的孩子都住宿,所以教師又充當(dāng)著另一種身份--家長。我機(jī)械得重復(fù)了在臺下不知念了多少遍的開場白。頂崗生活豐富多彩也充滿了酸甜苦辣。我想這是每一位初登講臺者必然要經(jīng)歷的一個過程。還經(jīng)常邀請指導(dǎo)老師聽我講課,讓他給我指出自己講課過程中的缺點和不足,剛開始的時候老師的最多的一點就是每節(jié)課重點不突出,在經(jīng)過一次次的鍛煉后老師對我說現(xiàn)在已經(jīng)能很好的把握一節(jié)課的重點難點了。在這個時候,我來到電機(jī)限公司,在這里進(jìn)行我的頂崗實習(xí)。主要產(chǎn)品全部出口,為市優(yōu)秀外商投資企業(yè)。 第七篇 :師范專業(yè)中學(xué)頂崗實習(xí)總結(jié) 青春如歲月,似流水。 大學(xué)四年的生活已經(jīng)過半,記憶中還是一無所留,生活更多的時候是一潭死水,每一天生活只是對前一天的不斷的無止境的復(fù)制。的確實習(xí)生活是快樂并痛苦的,有晴天,有陰天,甚至偶爾暴風(fēng)驟雨。再加上他們一些同學(xué)的不配合,戲謔探究的目光更讓我不知所措,語無倫次。再后來每天都上課一切變得特別的平常,緊張消失啦! 氣急敗壞 來之前就有學(xué)姐說這里的小孩不
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