物業(yè)員工eap心理輔導(dǎo)培訓(xùn)課件-在線(xiàn)瀏覽
2025-02-28 00:05本頁(yè)面
【正文】 重度心理疾病，對(duì)自己的病情沒(méi)有自知力，有幻覺(jué)、精神活動(dòng)內(nèi)在協(xié)調(diào)不一致 。其向心理咨詢(xún)師 自述 :原來(lái)在大學(xué)讀書(shū)時(shí)有一女友 ,相處很好。這樣一來(lái) ,其陷入矛盾 的 境地，無(wú)法自拔。 案例分析 心理障礙：一員工自幼未得到父母的愛(ài)，后又受父 命嫁給一離過(guò)婚的男子，因其老公唯其母命是從且又 不給其一分錢(qián)，與老公過(guò)得也不幸福。 案例分析 精神?。翰?某 （ 急性精神病 狀態(tài)） 曾 某 （精神分裂） 陳 某 曾經(jīng)參加過(guò)組長(zhǎng)晉升演講，發(fā)現(xiàn)很少 有人提到對(duì)人的管理； 人是生產(chǎn)的主要因素； (人、機(jī)、料、 法、環(huán) ) 人是有思想、有感情的； 情緒對(duì)人的影響； 組長(zhǎng)在員工思想中的作用 。 部門(mén)與其溝通后 ， 又請(qǐng)協(xié)助員與其溝通 ， 給予提醒 ， 盡早治病并防止上當(dāng)受騙 。 三、 組長(zhǎng)怎樣做員工的思想 輔導(dǎo)工作 樹(shù)立為員工服務(wù)的思想，多給員工一些愛(ài)心 新員工 生活不習(xí)慣：伙食、習(xí)俗、生活節(jié)奏 現(xiàn)狀 工作壓力大：工序?qū)W習(xí)、紀(jì)律要求、工作環(huán)境 環(huán)境不適應(yīng)：不合群、人際關(guān)系 三、 組長(zhǎng)怎樣做員工的思想 輔導(dǎo)工作 疏導(dǎo)：生活上關(guān)心：吃、穿 、 住、行 工作上耐心：新工序 老員工 現(xiàn)狀：交際廣、追求高 疏導(dǎo)：生活上：提醒交友要慎重 工作上：批評(píng)要因人而異 三、 組長(zhǎng)怎樣做員工的思想 輔導(dǎo)工作 正確利用開(kāi)早會(huì)時(shí)間，激勵(lì)員工的工作積極性； *組長(zhǎng)要調(diào)整好自己
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