企業(yè)組織機(jī)構(gòu)講義-在線瀏覽
2025-02-23 09:19本頁面
【正文】 某一方面的經(jīng)營活動，實(shí)現(xiàn)高度專業(yè)化，整個(gè)企業(yè)可以容納若干經(jīng)營特點(diǎn)有很大差別的事業(yè)部，形成大型聯(lián)合企業(yè)。 缺點(diǎn)： 容易造成組織機(jī)構(gòu)重疊，管理人員膨脹； 各事業(yè)部獨(dú)立性強(qiáng)，考慮問題容易忽視企業(yè)整體利益。 3/29/2023 8 矩陣制 由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)仸務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成。 總經(jīng)理 職能部門 項(xiàng)目小組 C 項(xiàng)目小組 B 項(xiàng)目小組 A 職能部門 職能部門 職能部門 3/29/2023 9 優(yōu)點(diǎn)： 加強(qiáng)了各職能部門的橫向聯(lián)系，具有較大的機(jī)動性和適應(yīng)性。 有利于發(fā)揮專業(yè)人員的潛力。 缺點(diǎn)： 由于這種組織形式是實(shí)行縱向、橫向的雙重領(lǐng)導(dǎo)，處理不當(dāng)，會由于意見分歧而造成工作中的扯皮現(xiàn)象和矛盾。 由于這種形式一般還具有臨時(shí)性的特點(diǎn)，因而也容易導(dǎo)致人心不穩(wěn)。 3/29/2023 10 組織機(jī)構(gòu)圖的制作方法 ? 組織系統(tǒng)圖的種類： ⑴組織機(jī)構(gòu)圖：說明公司各個(gè)部門及職能科室、業(yè)務(wù)部門設(shè)置以及管理層次、相互關(guān)系的圖。 生產(chǎn)部部長 ┄ 管理科科長 ┄ ┄ 生產(chǎn)調(diào)度主管 ┄ 3/29/2023 11 ⑶組織職能圖：表示各級行政負(fù)責(zé)人或員工主要職責(zé)范圍的圖。 ①表明具有參謀作用機(jī)構(gòu)或崗位的圖。 一個(gè)管理人員所能指揮、監(jiān)督的人數(shù)是有限的。通常，從事日常工作可管轄1530人，從事內(nèi)容多變，經(jīng)常需要作出決定的工作，可管轄 37人。 ⑴ 責(zé)仸就是指必須完成與職務(wù)相稱的工作義務(wù)。 責(zé)仸是完成工作的質(zhì)量和數(shù)量的程度，權(quán)限是完成工作職責(zé)時(shí)，應(yīng)采用什么方法、利用什么手段、通過什么途徑去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。與此同時(shí)，管理人員應(yīng)擔(dān)負(fù)起“ 監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查 ”的責(zé)仸，不能一推了乊。 組織機(jī)構(gòu)應(yīng)優(yōu)先物色管理人員。 分配工作，劃分職責(zé)范圍，要避免重復(fù)、遺漏、含糊不清。 ⑵分配工作要具體、明確。 ⑷量才使用。 3/29/2023 16 研究中心總監(jiān) 總裁 營銷總監(jiān) 生產(chǎn)總監(jiān) 總裁辦公室 行政總監(jiān) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 財(cái)務(wù)部 研發(fā)中心 倉儲部 生產(chǎn)部 質(zhì)量管理部 市場部 銷售部 售后服務(wù)部 人力資源部 行政部 總務(wù)后勤部 采購部 3/29/2023 17 組織架構(gòu) 小型企業(yè)組織架構(gòu) 中型企業(yè)組織架構(gòu) 大型企業(yè)組織架構(gòu) 服裝生產(chǎn)企業(yè)的組織架構(gòu) 2023/2/9 18 一、小型企業(yè)的組織架構(gòu) 在我國， 60人以下的“服裝廠”即為“小型服裝企業(yè)”。大多數(shù)是為大、中型服裝企業(yè)或服裝貿(mào)易公司做來料、來樣加工，只賺取勞務(wù)費(fèi)。 廠 長 生 產(chǎn) 組 長 工 人 2023/2/9 19 二、中型企業(yè)的組織架構(gòu) 以當(dāng)前的標(biāo)準(zhǔn)來衡量， 200人以上，千人以下服裝企業(yè)都可以稱為“中型服裝企業(yè)”，目前我國服裝企業(yè)具有一定規(guī)模的多為中型服裝企業(yè)，實(shí)行流水生產(chǎn)，從產(chǎn)品開發(fā)到成衣銷售，分工較細(xì)、層次較多、部門齊全，具有較強(qiáng)競爭力和較穩(wěn)定的銷售渠道，此類企業(yè)一般都以接訂單、生產(chǎn)出口產(chǎn)品為主，部分企業(yè)內(nèi)、外銷兼顧。在中型企業(yè)的組織架構(gòu)的基礎(chǔ)上增設(shè)“五師”，即總工師、總經(jīng)濟(jì)師、總會計(jì)師、總設(shè)計(jì)師和總工藝師，協(xié)助總經(jīng)理管理本單位的全部生產(chǎn)和經(jīng)營工作。 (2) 服裝新產(chǎn)品的開發(fā)應(yīng)遵循顧客至上和塑造品牌的宗旨。 (4) 通過各種渠道掌握服裝流行趨勢的信息。成熟后畫成正式的服裝效果圖和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)圖。 (6) 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)圖的制作應(yīng)力求真實(shí)、準(zhǔn)確、結(jié)構(gòu)清晰，為技術(shù)部制作生產(chǎn)樣板提供 可靠的依據(jù)。 (8) 新產(chǎn)品樣衣經(jīng)模特試穿演示，并組織有關(guān)部門專家評審合格后，交總經(jīng)理審批， 方可出樣征訂或批量投產(chǎn)。 2023/2/9 25 二 、 業(yè)務(wù)部職能范圍 (1) 接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對公司銷售和承接訂單工作負(fù)責(zé)。 (3) 收集和查詢客戶資料，建立客戶檔案，主動聯(lián)系訂單。再將客戶對確認(rèn)樣衣的意見盡快反饋到技術(shù)部。按時(shí)把面、輔料樣本交到客戶手中確認(rèn)。 2023/2/9 26 二 、 業(yè)務(wù)部職能范圍 (7) 對訂單進(jìn)行登記和生產(chǎn)排期，及時(shí)理單，把訂單信息、來樣款式、規(guī)格
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