團隊建設(shè)-團隊精神與領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)教材-在線瀏覽
2025-02-16 21:05本頁面
【正文】 的 團隊 有以下特征 ： 團隊 成員歸宿感強，愿意參加團隊活動并承 擔(dān) 團隊 工作中的相關(guān)責(zé)任，維護團隊利益和 榮譽。 5 如何打造 團隊凝聚力 作為團隊領(lǐng)導(dǎo)人而言，應(yīng)給予每 位成員自我發(fā)揮的空間。還要努力使團隊成員懂得彼 此之間相互了解，取長補短的重要性。有了這些 ，一個企業(yè)將戰(zhàn)無不勝。員工總認為自己和領(lǐng)導(dǎo)只是一種商業(yè)交換關(guān)系，無須感激領(lǐng)導(dǎo)，甚至對領(lǐng)導(dǎo)抱有仇視心態(tài)，這是領(lǐng)導(dǎo)和員工之間矛盾緊張的最主要原因。 10 授人以漁 打造學(xué)習(xí)型團隊 11 培訓(xùn)是最大的 福利 英國作家蕭伯納有一句名言：兩個 人各自拿著一個蘋果，互相交換，每人 仍然只有一個蘋果；兩個人各自擁有一 個思想，互相交換，每個人就擁有兩 個思想。幫助別人不會使自己損失什么，反而能讓自己收獲友情、關(guān)愛和愉悅的心情。就算是委屈和責(zé)罵，那也是這個工作的一部分 16 做一名 優(yōu)秀 的員工 一、不忘初衷，虛心學(xué)習(xí) 二、有責(zé)任意識 三、自動自發(fā)，懂得服從 四、愛護企業(yè)，和企業(yè)融為一體 五、能為團隊著想 六、隨時隨地都具備熱忱 七、不墨守成規(guī)，銳意創(chuàng)新 17 做一名 優(yōu)秀 的員工 八、能作正確價值判斷 九、有自主經(jīng)營能力 十、能得體地支使上司 十一、有氣概擔(dān)當(dāng)企業(yè)重任 18 全力以赴，支持領(lǐng)導(dǎo) ? 假如你在一個企業(yè)工作，也就有了工作的職責(zé)，就應(yīng)當(dāng)沒有任何借口地去支持你的領(lǐng)導(dǎo)。只有這樣，你才會得到領(lǐng)導(dǎo)更多的信任和支持，也更有利于你的職業(yè)生涯發(fā)展。 ? 敬業(yè)是積極向上的人生態(tài)度，而兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作是敬業(yè)精神最基本的一條 （持續(xù)熱情） 。 21 所做超過領(lǐng)導(dǎo)期望 ? 成功的機會總是屬于那些能夠主動去做事的人。 ?
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