團隊精神與忠誠度培訓教材-在線瀏覽
2025-02-16 21:20本頁面
【正文】 前恐后地去拿這個勺子取粥給自己吃。而在天堂里，一個人拿勺子取到粥喂給另一個人，這樣大家互相喂對方，結果是每個人都有粥吃 今天，個人英雄主義的年代一去不復返，現(xiàn)代社會更需要合作， 合作是生存之道 。 頤升實業(yè) 怎樣才算是具備團隊精神？ ①團結互助，精誠合作 【 點評 】 照亮別人是為了照亮自己。 有位盲人在夜晚走路時，手里總是提著一個明亮的燈籠，別人看了很好奇，就問他：“你自己看不見，為什么還要提燈籠？” 那盲人滿心歡喜地說：“這個道理很簡單，我提燈籠并不是為自己照路，而是讓別人容易看到我，不會誤撞到我，這樣就可保護自己的安全，也等于幫助自己。反乊，如果一個人還沒有借助到別人的力量，這可能就意味著他合作得還不夠 網(wǎng)絡游戲中，常常會出現(xiàn)大號帶小號一起打怪、練級的情況，那么這樣有什么好處呢？看網(wǎng)友是怎么回答的：帶小號是因為大號去打那些低級怪的時候，是不會有經(jīng)驗也不會掉任何物品的，但如果隊伍里面有一個小號的時候，大號打怪就會有相應的經(jīng)驗也會掉錢錢和物品了。 【 自我反思 】 請大家對照上述四條，來反思自己 ：是否符合良好溝通的要求？ 頤升實業(yè) 忠誠目錄 ? 為什么人需要忠誠 ? 怎樣做到忠誠 忠誠度 頤升實業(yè) 忠誠概述 ※ 從字義上講，忠：古人講“盡心為忠”，誠：誠者，信也，就是真實不欺。 ※ 員工忠誠度是員工對企業(yè)的忠誠程度，是指員工對于企業(yè)所表現(xiàn)出來的行為指向和心理歸屬，即員工對所服務的企業(yè)盡心竭力的奉獻程度。 秦 .兵馬俑 _千年的忠誠 頤升實業(yè) 忠誠概述 【蘇武牧羊的故事】 蘇武奉命持節(jié)出使匈奴，被匈奴人扣留，蘇武誓死不降，匈奴單于為了逼迫蘇武投降，開始時將他幽禁在大窖中，蘇武饑渴難忍，就吃雪和旃毛維生，但絕不投降。蘇武牧羊是震撼人心的歷史故事，蘇武死后，漢宣帝將其列為 “麒麟閣十一功臣” 之一，彰顯其節(jié)操。 ※ 愛情 產(chǎn)生忠誠：這是一種微觀世界非常偉大，宏觀世界極其自私的忠誠。 ※ 感恩 產(chǎn)生忠誠（如諸葛亮） ：這是一個人最基本的道德要求。 雖然，考察一個人是否是好員工，有許許多多的素質要求—— 能力、勤奮、主動、正直、負責 ?? 但有一點是肯定的，老板更愿意信任那些足夠敬業(yè)的人，即使他的能力稍微差一些，而不會重用一個三心二意、沒有責任心的人，哪怕他技能一流 。 比如，戰(zhàn)場上的叛徒背叛他的部隊，是因為忠誠不足。 22 169。人們寧愿相信一個雖然能力差一些卻足夠忠誠敬業(yè)的人，也不愿意重用一個朝三暮四，視忠誠為無物的人，哪怕他能力非凡。有觀點說，忠誠不僅是一種品德，更是一種能力。 當然，忠誠勝亍能力，幵不是對能力的否定。 頤升實業(yè) 人債 人在 人才 人災 為什么需要忠誠？ ※ 忠誠度高，能力也強 —— 人財 ※ 忠誠度高，能力不高 —— 人材 ※ 能力強，忠誠度不高 —— 人才 ※ 能力不高，忠誠度也不高 —— 人在 ※ 有一定能力，無絲毫忠誠 —— 人債 ※ 既無能力又無忠誠的人 —— 人災 我們通過右圖來具體分析各種員工的分類： “人災”（既無能力又無忠誠的人），甚至稱為“人渣”（很難聽?。? 忠誠 能力 人材 人財 頤升實業(yè) 為什么需要忠誠？ 中國傳統(tǒng)中的“忠誠”是對君王的忠誠，現(xiàn)代意義上的“忠誠”是對自己的忠誠。而對企業(yè)的忠誠度是個人品牌形成最重要的組成部分。董卓入京之后，呂布受個人利益引誘，將丁原殺死，投靠董卓，被董卓任命為騎都尉，隨侍在董卓左右。 但是呂布在袁紹旗下時經(jīng)常自恃清高，將袁紹激怒。不久之后曹操興兵討伐，呂布戰(zhàn)敗，投奔劉備，屯兵小沛。后因懼怕袁術對劉備施以援手，但是不久之后第二次背叛劉備，并與袁術聯(lián)合攻擊
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