【正文】 其他要求的渠道，包括對(duì)法律法規(guī)和其他要求更新和變化信息的定期跟蹤。 ● “其他要求”如產(chǎn)業(yè)實(shí)施規(guī)范、與官方機(jī)構(gòu)的協(xié)定、非法規(guī)性指南（如國(guó)家有關(guān)部委發(fā)布的規(guī)定、通知、標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)設(shè)定規(guī)范）及相關(guān)方的要求等。 ● 組織在建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系的整個(gè)過(guò)程中均應(yīng)考慮適用的法律法規(guī)和其他要求。 白天： 60分貝 ， 夜間： 50分貝 。 目標(biāo)、指標(biāo)和方案 組織應(yīng)針對(duì)其內(nèi)部有關(guān)職能和層次，建立并保持環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)。 可行時(shí)，目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)可測(cè)量。 組織在建立與評(píng)審環(huán)境目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮法律與其他環(huán)境要求，它自身的重要環(huán)境因素、可選技術(shù)方案、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求，以及各相關(guān)方的觀點(diǎn)。 《環(huán)境管理方案程序》 EP0003 《質(zhì)量環(huán)境目標(biāo)管理規(guī)定》 SQP0017 《公司重大環(huán)境因素管理方案 》 QFQA0077 標(biāo)準(zhǔn)和理解 標(biāo)準(zhǔn)和理解 序號(hào)2023 年度均值2023 年度目標(biāo)責(zé)任部門(mén) 數(shù)據(jù)輸入部門(mén) 考核頻次 統(tǒng)計(jì)方法1 同季度降低率 5% 以上設(shè)備部 設(shè)備部 季度環(huán)境指標(biāo)統(tǒng)計(jì)方法2 2100k 噸 / 季同季度降低率 5% 以上設(shè)備部 設(shè)備部 季度環(huán)境指標(biāo)統(tǒng)計(jì)方法3 900 包 / 季季度降低率5% 以上人事行政部 人事行政部 季度環(huán)境指標(biāo)統(tǒng)計(jì)方法4 N/A 2023 年 7 月前 工藝技術(shù)部 工程部 年度 項(xiàng)目報(bào)告日期：編制： 批準(zhǔn)人:2023 年公司環(huán)境目標(biāo)與指標(biāo)管理項(xiàng)目2023 年度環(huán)境目標(biāo)：降低水、電、紙張的消耗；實(shí)現(xiàn)含鉛的焊接平臺(tái)產(chǎn)品 / 阻燃類材料滿足 Rohs 要求季度紙張消耗降低率（每器件個(gè)數(shù)）同季度水耗降低率（每器件個(gè)數(shù)）實(shí)現(xiàn)含鉛的焊接平臺(tái)產(chǎn)品的轉(zhuǎn)換和可替代的阻燃類材料以滿足 Rohs 要求同季度產(chǎn)品能耗降低率（每器件個(gè)數(shù)） 理解要點(diǎn) ● 應(yīng)在組織內(nèi)各管理層次、各有關(guān)部門(mén)和崗位建立、實(shí)施和保持目標(biāo)和指標(biāo)。 ● 組織內(nèi)各職能、層次的環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)均應(yīng)形成文件。 標(biāo)準(zhǔn)和理解 ● 組織的目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)與環(huán)境方針中的要求相一致，充分體現(xiàn)環(huán)境方針的框架作用以及環(huán)境方針中的兩個(gè)承諾（包括對(duì)污染預(yù)防和守法的承諾）。 ● 制定 、實(shí)施和保持環(huán)境管理方案時(shí)，應(yīng)： a） 根據(jù)組織的目標(biāo)、指標(biāo)的建立、分解和落實(shí)的情況，環(huán)境管理方案也應(yīng)加以細(xì)化，具體落實(shí)到組織的各職能、層次和崗位，并使各相關(guān)層次和職能的環(huán)境管理方案與其所承擔(dān)的環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)相對(duì)應(yīng)； b） 方案應(yīng)說(shuō)明組織如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)，包括指責(zé)分配、必要的資源、實(shí)施方法和時(shí)間表； c） 可行時(shí)，方案應(yīng)包括當(dāng)前或新近的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的計(jì)劃、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和各階段安排，如產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、原材料、工藝過(guò)程、使用和最終處理，流程的配置和重大更改等； d） 環(huán)境管理方案應(yīng)隨情況變化（如新產(chǎn)品或服務(wù)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、新的或修改的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)）及時(shí)做相應(yīng)評(píng)審和修改。資源包括人力資源和專項(xiàng)技能、組織的基礎(chǔ)設(shè)施、以及技術(shù)和財(cái)力資源。 組織的最高管理者應(yīng)指定專門(mén)管理者代表，無(wú)論他（們）是否還負(fù)有其他方面的責(zé)任，應(yīng)明確規(guī)定其作用、職責(zé)和權(quán)限，以便： a) 確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定建立、實(shí)施與保持環(huán)境管理體系； b) 向最高管理者匯報(bào)環(huán)境管理體系的運(yùn)行情況以供評(píng)審，并作為改進(jìn)的基礎(chǔ)。 ● 必要的資源包括： a） 人力資源和技能； b） 基礎(chǔ)設(shè)施，如樓房、通訊、地下儲(chǔ)存庫(kù)、排水設(shè)施等； c） 生產(chǎn)技術(shù)和環(huán)境技術(shù)； d） 財(cái)務(wù)支持等。 ● 最高管理者應(yīng)指定管理者代表并明確其任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限。 標(biāo)準(zhǔn)和理解 能力、培訓(xùn)和意識(shí) 組織應(yīng)確保所有代表它從事可能具有重大環(huán)境影響的工作的人員，都具備相應(yīng)的能力，該能力基于必要的教育、培訓(xùn)，或經(jīng)歷。為此，它應(yīng)提供培訓(xùn)或采取其他措施來(lái)滿足這些需求。 《培訓(xùn)管理程序》 QP0011 標(biāo)準(zhǔn)和理解 標(biāo)準(zhǔn)和理解 培訓(xùn)流程： 理解要點(diǎn) ● 對(duì)可能產(chǎn)生環(huán)境影響的工作人員或代表組織從事工作的人員要有必要的教育、培訓(xùn)和工作經(jīng)驗(yàn)、能力方面的要求，以保證他能勝任所負(fù)擔(dān)的工作。 ● 應(yīng)明確與環(huán)境因素和環(huán)境管理體系有關(guān)的培訓(xùn)需求（對(duì)象、目的、內(nèi)容等），提供培訓(xùn)或采取必要的措施確保培訓(xùn)的實(shí)施，并保持記錄。 ● 管理層應(yīng)確定人員的經(jīng)驗(yàn)、水平、能力和培訓(xùn)需要，確保人員的能力能勝任所承擔(dān)的工作，特別是負(fù)有環(huán)境管理職能的人員。 標(biāo)準(zhǔn)和理解 信息交流 組織應(yīng)建立并保持一套程序，用于有關(guān)其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的 a)組織內(nèi)部各層次和職能間的信息交流； b)與外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接收、文件形成和答復(fù)。如決定進(jìn)行交流，則應(yīng)規(guī)定一種或多種方法，以進(jìn)行外部信息交流。 ● 內(nèi)部溝通對(duì)確保環(huán)境管理體系的有效實(shí)施是非常重要的，內(nèi)部溝通的方式可以是定期的工作組會(huì)議、內(nèi)部通訊、公告牌和局域網(wǎng)等。 ● 組織應(yīng)就涉及重要環(huán)境因素的外部溝通作出決議，如何獲取適用的法律和其他要求的更新變化信息，客戶對(duì)組織所提供產(chǎn)品或服務(wù)的環(huán)境要求，廢棄物處理處置的相關(guān)信息、市場(chǎng)環(huán)境需求的變化信息等，組織可以將這些決議形成程序，確定外部溝通的方式和方法，如年報(bào)、通訊、網(wǎng)址和社區(qū)會(huì)議等。 標(biāo)準(zhǔn)和理解 理解要點(diǎn) ● 本條款對(duì)環(huán)境管理體系提出了總的要求，環(huán)境管理體系文件是環(huán)境管理體系運(yùn)行的依據(jù)，要求包括的文件有： a） 描述環(huán)境方針、環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的文件； b） 描述環(huán)境管理體系范圍、主要要素及其相互關(guān)系、相關(guān)文件的引用、查詢相關(guān)文件的途徑、組織機(jī)構(gòu)關(guān)系土等文件，如環(huán)境管理手冊(cè)；（本標(biāo)準(zhǔn)并未要求單獨(dú)編寫(xiě)環(huán)境管理手冊(cè)，也不主張采用復(fù)雜繁瑣的文件系統(tǒng)） c） 本標(biāo)準(zhǔn)所要求的程序文件和記錄； d） 確保組織環(huán)境管理體系有效策劃的、與重大環(huán)境因素有關(guān)過(guò)程的運(yùn)作和控制的其他必需的文件和記錄，如現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急計(jì)劃、重大環(huán)境因素信息、過(guò)程信息表格和記錄、報(bào)告、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、環(huán)境因素清單、法規(guī)及要求清單、環(huán)境影響報(bào)告（環(huán)境影響報(bào)告表）及“三同時(shí)”報(bào)告、初始評(píng)審報(bào)告、排污許可證、地下管網(wǎng)布置圖、現(xiàn)場(chǎng)平面圖等； e） 其它體系終與環(huán)境有關(guān)的文件、內(nèi)部和外部標(biāo)準(zhǔn)等。 ● 文件可以是書(shū)面的，也可以是電子形式的。 標(biāo)準(zhǔn)和理解 標(biāo)準(zhǔn)和理解 文件控制 應(yīng)對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境管理體系所要求的文件進(jìn)行控制。 組織應(yīng)建立并保持一個(gè)或多個(gè)程序，以便： a)在文件發(fā)布前確認(rèn)其適用性； b)必要時(shí)對(duì)文件進(jìn)行評(píng)審和修訂，并進(jìn)行重新確認(rèn)； c)確保對(duì)文件的修改和現(xiàn)行狀態(tài)做出標(biāo)識(shí)； d)確保在使用場(chǎng)所能獲得適用文件的有關(guān)版本； e)確保文件字跡清楚，標(biāo)識(shí)明確； f)確保對(duì)規(guī)劃 (策劃 )與實(shí)施環(huán)境管理體系所需的外來(lái)文件做出標(biāo)識(shí)，并對(duì)其發(fā)放予以控制； g)防止對(duì)過(guò)期文件的誤用。 《文件管理程序》 QP0005 《受控文件管理規(guī)定》 SQP0018 《 文件分類及編號(hào)管理規(guī)定》 SQP0003 《 文件審核會(huì)議管理規(guī)定》 SQP0025 標(biāo)準(zhǔn)和理解 理解要點(diǎn) ● 本條款要求組織應(yīng)對(duì)按本標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境管理體系要求建立的所有文件實(shí)施有效的控制。 ● 應(yīng)建立、實(shí)施和保持文件控制的程序，其作用是