【正文】 em (). Note 2 to entry: Compliance obligations can arise from mandatory requirements, such as applicable laws and regulations, or voluntary mitments, such as anizational and industry standards, contractual relationships, codes of practice and agreements with munity groups or nongovernmental anizations. 組織（ ）必須 遵守的法律法規(guī)要求（ ） 以及組織必須遵守 或 選擇 遵守的 其他 要求。 risk 風(fēng)險 effect of uncertainty Note 1 to entry: An effect is a deviation from the expected — positive or negative. Note 2 to entry: Uncertainty is the state, even partial, of deficiency of information related to, understanding or knowledge of, an event, its consequence, or likelihood. Note 3 to entry: Risk is often characterized by reference to potential “events” (as defined in ISO Guide 73:2023, ) and “consequences” (as defined in ISO Guide 73:2023, ), or a bination of these. Note 4 to entry: Risk is often expressed in terms of a bination of the consequences of an event (including changes in circumstances) and the associated “l(fā)ikelihood” (as defined in ISO Guide 73:2023, ) of occurrence. 不確定的影響 。 注 2：不確定 性 是對某一事件、事件結(jié)果或可能性的認識或知識 的相關(guān)信息 缺乏或部分缺乏的狀態(tài)。 注 4：風(fēng)險通常 以 事件后果（包括 環(huán)境的 變化）與 相關(guān)的 事件發(fā)生 的“ 可能性 ” （ 見 ISO指南 73:2023定義 ）的 組 合 來表示 。 強調(diào)與企業(yè)的經(jīng)營管理相融合 領(lǐng)導(dǎo) 作用 和承諾 c) 確保 將 環(huán)境管理體系要求 融入 組織的 業(yè)務(wù)過 程 措施的策劃 b) 如何 …將這些措施融入其環(huán)境管理體系過程（見 ，第 7條，第 8條和 ），或其他業(yè)務(wù)過程，并予以實施； 實現(xiàn)環(huán)境目標措施的策 劃 組織應(yīng)考慮 如何 能將 其 實現(xiàn)環(huán)境目標的措施融入 組織的 業(yè)務(wù)過 程 ； 管理評審 － 改進環(huán)境管理體系與其他 業(yè)務(wù)過程相融合 的機遇 強調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)作用 領(lǐng)導(dǎo) 作用 和承諾 a）對環(huán)境管理體系的有效性 承擔(dān)責(zé)任 ； b） 確保 建立環(huán)境方針和環(huán)境目標，并確保其與組織的戰(zhàn)略方向及所處的環(huán)境相一致； c） 確保 將環(huán)境管理體系要求融入組織的業(yè)務(wù)過程； d） 確保 可獲得環(huán)境管理體系所需的資源； e）就有效環(huán)境管理的重要性和符合環(huán)境管理體系要求的重要性進行 溝通 ； f） 確保 環(huán)境管理體系實現(xiàn)其預(yù)期結(jié)果； 組織 的崗位 、職責(zé)及權(quán)限 最高管理者 應(yīng) 確保 在組織內(nèi)部分配并溝通 相關(guān) 崗位 的職責(zé) 和 權(quán)限 ； 最高管理者應(yīng)對下列事項分配職責(zé)和權(quán)限： a） 確保 環(huán)境管理體系符合本標準的要求； 管理評審 最高管理者應(yīng)按 計 劃的時間間隔 ，對組織的 環(huán)境管理體系 進行管理評審 ， 以 確保其持續(xù)適宜性、充分性和有效性。 組織 的崗位 、職責(zé) 和 權(quán)限 b) 向最高管理者匯報 環(huán)境管理體系的績效，包括環(huán)境績效 。 管理評審 管理評審應(yīng)考慮下列事項： d) 組織 環(huán)境 績效 的 信息， 增加了 “考慮生命周期 ”的要求 環(huán)境因素 組織應(yīng)在所界定的環(huán)境管理體系范圍內(nèi)，確定與其活動、產(chǎn)品和服務(wù)中能夠控制和能夠施加影響的環(huán)境因素及其相關(guān)環(huán)境影響。 運行 的策 劃和控制 從 生命周期觀點出發(fā) ，組織應(yīng)： a）適當(dāng)時 ， 制定控制措施 以 確保在產(chǎn)品和服務(wù) 的 設(shè)計和開發(fā)過程中 ， 考慮生命周期的每一階段 、并提出 環(huán)境要求 ， ； b）適當(dāng)時，確定采購產(chǎn)品和服務(wù)的環(huán)境要求； c）與外部供方（包括承包方）溝通相關(guān)環(huán)境要求； d） 考慮提供與產(chǎn)品或服務(wù)的運輸和（或）交付、使用、壽命結(jié)束后處理和最終處置相關(guān)的潛在重大環(huán)境影響方面信息的需求。 應(yīng)確定與環(huán)境因素（見 ）、合規(guī)義務(wù)（見）、 應(yīng)對的風(fēng)險和機遇 ， 環(huán)境因素 注： 重要環(huán)境因素可能導(dǎo)致與有害環(huán)境影響（威脅）或有益環(huán)境影響（機遇）相關(guān)的 風(fēng)險和機遇。 措施的策劃 組織應(yīng)。 注：保護環(huán)境的其他特定承諾可包括資源的可持續(xù)利用，適應(yīng)和減緩氣候變化、保護生物多樣性和生態(tài)系統(tǒng)。 這些 問題應(yīng) 包括受組織影響 的或 能夠影響組織的環(huán)境 狀況 。 b) 外部的文化、社會、政治、 法律、法規(guī) 、財務(wù) 、技術(shù)、經(jīng)濟，自然和競爭環(huán)境， 包括國際的、國內(nèi)的、地區(qū)的或當(dāng)?shù)氐摹? 了解組織所處的環(huán)境，可用于其建立、實施、保持并持續(xù)改進其環(huán)境管理體系（見 ）。組織可從中確定那些需要應(yīng)對和管理的風(fēng)險和機遇（見 ， 、 8和 ）。 b) the relevant needs and expectations (. requirements) of these interested parties。 相關(guān)方 interested party 能夠影響決策或活動、受決策或活動影響，或感覺自身受到?jīng)Q策或活動影響的個人或組織（ ）。 注 1：“感覺自身受到影響”表明 將 這種感覺 告知組織 。 組織 應(yīng) 確 定 環(huán)境管理體系 的邊界和適用性，以界定其范圍。 Determining the scope of the environmental management system 確定 環(huán)境管理體系的范圍 ISO14001:2023 總要求 組織應(yīng)界定環(huán)境管理體系的范圍，并形成文件。 應(yīng)保持 范圍 的 文件 化 信息 ， 并可 為相關(guān)方獲取 。 組織應(yīng)界定環(huán)境管理體系的范圍，并形成文件。 組織 在建立和保持環(huán)境管理體系時，應(yīng)考慮在 。 b) ensuring that the environmental policy and environmental objectives are established and are patible with the strategic direction and the context of the anization。 d) ensuring that the resources needed for the environmental management system are available。 f) ensuring that the environmental management system achieves its intended outes。 Leadership and mitment 領(lǐng)導(dǎo) 作用 和承諾 g) directing and supporting persons to contribute to the effectiveness of the environmental management system。 i) supporting other relevant management roles to demonstrate their leadership as it applies to their areas of responsibility. NOTE Reference to “business” in this International Standard can be interpreted broadly to mean those activities that are core to the purposes of the anization’s existence. g) 指導(dǎo)并支持員 工對 環(huán)境管理體系的有效性 做出貢獻 ； h) 促進 持續(xù)改 進 ； i ) 支持其他 相 關(guān)管理 人員在其職責(zé)范圍內(nèi) 證 實 其領(lǐng)導(dǎo) 作用 。 Environmental policy 環(huán)境方針 ISO14001:2023 環(huán)境方針 最高管理者應(yīng)確定本組織的環(huán)境方針，并在界定的環(huán)境管理體系范圍內(nèi)，確保其 a) 適合于組織活動、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和環(huán)境影響； b) 包括對持續(xù)改進和污染預(yù)防的承諾； c) 包括對遵守與其環(huán)境因素有關(guān)的適用法律法規(guī)和其他要求的承諾； d) 提供建立和評審環(huán)境目標和指標的框架； ISO14001:2023 最高管理者 應(yīng) 在 確定的 環(huán)境管理體系范圍內(nèi)制訂 、實施并保持 環(huán)境方針， 環(huán)境 方針 應(yīng) ： a) 適合 于 組織 的 宗旨和所處的環(huán)境 ，包括其活動、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模 和 環(huán)境影響， b) 為制定 環(huán)境目標 提供 框架； c) 包括 保護環(huán)境的承諾 ，其中包括 污染預(yù)防及其他與 組織 所處 環(huán)境 有關(guān)的特定 承諾。 d) 包括 履行其合規(guī) 義務(wù)的承諾 ； e) 包括持續(xù)改進環(huán)境管理體系 以提高 環(huán)境績效的承諾。 ISO14001:2023 環(huán)境方針 應(yīng) ： － 保持 文件 化信息 ； － 在組織內(nèi)部 得到溝通； － 可為相關(guān)方獲取。資源包括人力資源和專項技能、組織的基礎(chǔ)設(shè)施、以及技術(shù)和財力資源。 組織的最高管理者應(yīng) 任命專門的管理者代表，無論他 （們） 是否還負有其他方面的責(zé)任， 應(yīng)明確規(guī)定其作用、職責(zé)和權(quán)限，以便 a) 確保按照本標準的要