【正文】 標(biāo)準(zhǔn)和理解 運(yùn)行控制 組織應(yīng)根據(jù)其方針、目標(biāo)和指標(biāo)，確定與所識(shí)別的重要環(huán)境因素有關(guān)的運(yùn)行。 ● 組織應(yīng)根據(jù)其環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)，確定和策劃與所確認(rèn)的重要環(huán)境因素有關(guān)的運(yùn)行與活動(dòng)。必要時(shí)，特別是在事故或緊急情況發(fā)生后，對(duì)其進(jìn)行修訂。 ● 必要時(shí)，特別是在事故或緊急情況發(fā)生后，應(yīng)對(duì)程序予以評(píng)審或修訂，對(duì)糾正措施和程序更改予以記錄。 組織應(yīng)校準(zhǔn)和維護(hù)監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備，并保存相關(guān)的記錄。 ● 監(jiān)測(cè)的內(nèi)容通常包括： a） 組織的環(huán)境績(jī)效表現(xiàn)（如組織采取污染預(yù)防措施收到效果、對(duì)節(jié)省資源和能源的效果、對(duì)重大環(huán)境因素控制的結(jié)果等）； b） 有關(guān)的運(yùn)行控制（對(duì)運(yùn)行加以控制 ,監(jiān)測(cè)其執(zhí)行程序情況以及其運(yùn)行結(jié)果是否偏離目標(biāo)和指標(biāo)）； c） 目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度和環(huán)境管理方案實(shí)施的效果； d） 對(duì)監(jiān)測(cè)活動(dòng)，在程序中應(yīng)明確規(guī)定（如何進(jìn)行例行監(jiān)測(cè)，如何使用、維護(hù)、保管監(jiān)測(cè)和測(cè)量設(shè)備等）。 ● 應(yīng)建立、實(shí)施和保持一套程序，以確保定期評(píng)估符合要求。 為了識(shí)別、糾正、減少、預(yù)防或消除已存在的和潛在的不符和的原因或影響所采取的任何措施應(yīng)與有關(guān)問(wèn)題和環(huán)境影響的嚴(yán)重性相適應(yīng)。 ● 由于采取措施引起的文件更改，應(yīng)按文件控制要求進(jìn)行修改、批準(zhǔn)和實(shí)施，并做好更改和實(shí)施記錄。 〈記錄管理程序〉 QP0006 理解要點(diǎn) ● 必要時(shí)，組織應(yīng)建立和保持實(shí)施環(huán)境管理體系的記錄，以作為體系實(shí)施的證據(jù)之一，這些記錄應(yīng)包括： a） 環(huán)境投訴記錄； b） 培訓(xùn)記錄； c） 過(guò)程監(jiān)控記錄；監(jiān)測(cè)、維護(hù)和校準(zhǔn)記錄； d） 合同和供方記錄； e） 應(yīng)急準(zhǔn)備演練記錄，事故報(bào)告等； 標(biāo)準(zhǔn)和理解 f） 審核結(jié)果、管理評(píng)審記錄； g） 外部溝通信息； h） 組織滿(mǎn)足適用環(huán)境法律和其他要求的記錄； i） 重大環(huán)境因素記錄； j） 環(huán)境會(huì)議記錄； k） 環(huán)境績(jī)校信息； l） 法律符合性記錄； m） 與相關(guān)方溝通記錄等。 標(biāo)準(zhǔn)和理解 內(nèi)部審核 組織應(yīng)確保按照計(jì)劃的間隔對(duì)環(huán)境管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核，目的是： a) 判定環(huán)境管理體系 1）是否符合對(duì)環(huán)境管理工作的預(yù)定安排和本標(biāo)準(zhǔn)的要求； 2）是否得到了的實(shí)施和保持。 對(duì)審核員的選擇和對(duì)審核的實(shí)話(huà)均應(yīng)確保審核過(guò)程的客觀(guān)性和公正性。 ● 審核程序的內(nèi)容，應(yīng)規(guī)定： a） 審核范圍，可包括審核的地理區(qū)域、部門(mén)或體系要素； b） 審核的頻次（由組織根據(jù)環(huán)境管理體系的狀況、相關(guān)方的要求確定）； c） 審核的方法（如查閱文件、記錄、現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)、面談等）； d） 對(duì)審核組和審核員的要求（如何實(shí)施審核）； e） 審核報(bào)告的職責(zé)與要求等。評(píng)審內(nèi)容應(yīng)包括評(píng)價(jià)改進(jìn)環(huán)境管理體系的時(shí)機(jī)和更改環(huán)境管理體系（包括環(huán)境方針、環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)）的需求。 〈管理評(píng)審程序〉 QP0001 標(biāo)準(zhǔn)和理解 標(biāo)準(zhǔn)和理解 理解要點(diǎn) ● 標(biāo)準(zhǔn)明確了管理評(píng)審是組織最高管理者的職責(zé)。 ● 管理評(píng)審的輸出應(yīng)包括： a） 與環(huán)境方針、目標(biāo)、指標(biāo)和環(huán)境管理體系的其他要素可能變化； b） 與持續(xù)改進(jìn)承諾相一致的任何決定和措施。 ● 評(píng)審的對(duì)象是環(huán)境管理體系，目的是明確環(huán)境管理體系的持續(xù)適宜性、充分性、有效性： a） 適宜性：指環(huán)境管理體系對(duì)客觀(guān)情況（法律、法規(guī)、市場(chǎng)、相關(guān)方要求和其他要求等）的適應(yīng)性； b） 充分性：指環(huán)境管理體系是否滿(mǎn)足本標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法規(guī)的要求； c） 有效性是對(duì)方針的貫徹、目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)施、重大環(huán)境因素的控制、環(huán)境表現(xiàn)的改善、員工環(huán)境保護(hù)意識(shí)的提高、組織自我監(jiān)督自我完善機(jī)制的建立等方面的效果。 管理評(píng)審的輸入包括： ● 環(huán)境管理體系審核的結(jié)果； ● 和外部相關(guān)方的交流信息； ● 組織的環(huán)境表現(xiàn)（行為）； ● 目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況； ● 糾正和預(yù)防措施的狀況； ● 上次管理評(píng)審后采取的后續(xù)措施； ● 外部情況的變化； ● 對(duì)改進(jìn)的建議等。 標(biāo)準(zhǔn)和理解 標(biāo)準(zhǔn)和理解 審核流程： （人員分工、日程、編制檢查表、審核體系文件等） A首次會(huì)議 B審核 C末次會(huì)議 、預(yù)防和驗(yàn)證。 ● 組織應(yīng)制定、實(shí)施并保持按策劃的時(shí)間間隔開(kāi)展環(huán)境管理體系內(nèi)部審核的程序和審核方案。 組織應(yīng)在所涉及的運(yùn)行的環(huán)境重要性和以前審核結(jié)果的基礎(chǔ)上，策劃、實(shí)施和保持審核方案。該程序應(yīng)規(guī)定記錄的標(biāo)識(shí)、收集、編目、歸檔、保存、維護(hù)（包括保密性）、查閱、處置以及記錄的種類(lèi)（應(yīng)建立哪些記錄）等管理內(nèi)容。 組織應(yīng)建立保持一個(gè)或多個(gè)程序，用于記錄的標(biāo)識(shí)、貯存、保護(hù)、檢索、保持和處置。 〈糾正和預(yù)防措施管理程序〉 QP0009 標(biāo)準(zhǔn)和理解 理解要點(diǎn) ● 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一套對(duì)不符合采取就正與預(yù)防措施的程序。 不符合，糾正與預(yù)防措施 組織應(yīng)建立并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來(lái)控制不符合、采取糾正與預(yù)防措施。 標(biāo)準(zhǔn)和理解 守法性評(píng)價(jià) 為了履行對(duì)守法性的承諾，組織應(yīng)建立并保持一個(gè)或多個(gè)程序，以定期評(píng)價(jià)對(duì)適用的環(huán)境法律和其他應(yīng)遵守的環(huán)境要求。 ● 對(duì)監(jiān)測(cè)和測(cè)量的理解：“監(jiān)測(cè)” —— 遵照有關(guān)規(guī)定所進(jìn)行的檢查，應(yīng)注意明確負(fù)責(zé)部門(mén)和負(fù)責(zé)人、檢測(cè)方法、頻次、執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)、記錄內(nèi)容、人員要求、結(jié)果的處置等；“測(cè)量” —— 以確定量值為目的的一組操作。 標(biāo)準(zhǔn)和理解 監(jiān)視和測(cè)量 組織應(yīng)建立并保持一個(gè)或多個(gè)程序，對(duì)可能具有重大環(huán)境影響的運(yùn)行的關(guān)鍵特性進(jìn)行例行監(jiān)視和測(cè)量。 〈應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)管理程序〉 EP0010/SEP0005 標(biāo)準(zhǔn)和理解 理解要點(diǎn) ● 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一套應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序，以確保組織確定潛在的事故或緊急情況并做出響應(yīng)，以預(yù)防或減少由此造成的環(huán)境影響。 標(biāo)準(zhǔn)和理解 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 組織應(yīng)建立并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用于 a)確定可能對(duì)環(huán)境造成影響的潛在的緊急情況和事故，并制定響應(yīng)措施； b)對(duì)實(shí)際發(fā)生的緊急情況和事故做出響應(yīng)，并預(yù)防和減少伴隨的環(huán)境影響。程序的建立應(yīng)符合下述要求： a)對(duì)于缺乏局面程序指導(dǎo)可能導(dǎo)致偏離環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)的運(yùn)行，應(yīng)建立并保持一套書(shū)面控制程序； b)在程序中對(duì)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)予以規(guī)定； c)對(duì)于組織所使用的產(chǎn)品和服務(wù)中可標(biāo)識(shí)的重要環(huán)境因素，應(yīng)建立并保持一套管理程序，并將適用的程序與要求通報(bào)供方和承包方。 ● 組織對(duì)環(huán)境管理體系文件控制的重點(diǎn)應(yīng)在于體系運(yùn)行和對(duì)環(huán)境因素的有效控制，而不必把主要精力用于建立繁瑣的文件控制系統(tǒng)。 ● 應(yīng)確保文件字跡清楚，注明日期（包括修訂日期）、標(biāo)識(shí)明確，易于識(shí)別、妥善保管并在規(guī)定期間內(nèi)確定保存的要求。 ● 記錄作為特殊文件標(biāo)準(zhǔn)中有專(zhuān)門(mén)的控制條款（ ）規(guī)定其控制要求。記錄是一種特殊的文件，應(yīng)按照 。 標(biāo)準(zhǔn)和理解 ● 不同組織其環(huán)境管理體系文件的祥略程度是不同的，取決于： a） 組織的類(lèi)型和規(guī)模大小、活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)； b） 過(guò)程、環(huán)境因素及其影響的復(fù)雜性和他們間的相