【正文】 互作用； c） 人員的能力。 ● 組織應(yīng)制定并實(shí)施與外部相關(guān)方溝通的程序，包括與相關(guān)方就關(guān)注的問(wèn)題、對(duì)組織運(yùn)作有關(guān)的環(huán)境因素及環(huán)境影響進(jìn)行對(duì)話，也包括與政府當(dāng)局關(guān)于應(yīng)急策劃和其他相關(guān)問(wèn)題的溝通。 組織應(yīng)決定是否與外界交流其重要環(huán)境因素，并將其決定形成文件。 ● 應(yīng)明確哪些崗位或人員的工作可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響，促使全員意識(shí)到組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)通過(guò)他們的工作對(duì)環(huán)境方針、環(huán)境管理體系和環(huán)境因素會(huì)造成的影響。 組織應(yīng)建立并保持一套程序，使為它或代表它工作的人員都意識(shí)到： a)符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性； b)他們工作中實(shí)際的或潛在的重大環(huán)境影響，以及個(gè)人工作的改進(jìn)所能帶來(lái)的環(huán)境效益； c)他們?cè)趫?zhí)行環(huán)境方針與程序，實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)要求方面的作用與職責(zé)； d)偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。管理者代表的職責(zé)包括： a） 代表組織全面負(fù)責(zé)管理工作； b） 按照 ISO14001:2023標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)環(huán)境管理體系的建立、實(shí)施和保持； c） 向最高管理者報(bào)告環(huán)境管理體系的運(yùn)行情況，并提供改進(jìn)建議以作為管理評(píng)審和持續(xù)改進(jìn)的依據(jù)； d） 負(fù)責(zé)組織員工環(huán)境意識(shí)、知識(shí)和技能的培訓(xùn)。 《環(huán)境手冊(cè)》 EM001 管理職責(zé)和職權(quán) 理解要點(diǎn) ● 明確提出為組織建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)環(huán)境管理體系提供必要資源是管理者的責(zé)任。 標(biāo)準(zhǔn)和理解 標(biāo)準(zhǔn)和理解 資源、作用、職責(zé)和權(quán)限 管理者應(yīng)確保為環(huán)境管理體系的實(shí)施與控制提供必要的資源。 ● 組織在建立和評(píng)審目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮的因素包括： a） 法律和其他要求：組織應(yīng)在環(huán)境方針中承諾遵守法律法規(guī)和其他要求，這個(gè)承諾應(yīng)在環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)中加以落實(shí)，如果組織尚存在或潛在違反有關(guān)要求的環(huán)境因素，在制定目標(biāo)、指標(biāo)時(shí)應(yīng)充分考慮這些因素，而且目標(biāo)、指標(biāo)的制定也應(yīng)符合有關(guān)環(huán)境要求； b） 自身的重要環(huán)境因素：組織通過(guò)評(píng)審已識(shí)別的重要環(huán)境因素，在制定目標(biāo)、指標(biāo)時(shí)應(yīng)以這些因素為主要的考慮對(duì)象； c） 所制定的目標(biāo)、指標(biāo)應(yīng)符合組織規(guī)模、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)水平、經(jīng)營(yíng)狀況等實(shí)際情況，且切實(shí)可行； d） 相關(guān)方的觀點(diǎn)：包括客戶、周?chē)鐓^(qū)居民，特別是受組織環(huán)境績(jī)效影響較大的相關(guān)方的要求，應(yīng)考慮納入目標(biāo)和指標(biāo)。 組織應(yīng)制定、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)旨在實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的方案，其中應(yīng)包括： a) 規(guī)定組織有關(guān)職能和層次實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的職責(zé)； b) 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法和時(shí)間表。環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)形成文件。 標(biāo)準(zhǔn)和理解 標(biāo)準(zhǔn)和理解 序號(hào) 污染物 最高允許排放濃度1 總汞 2 烷基汞 不得檢出3 總鎘 4 總鉻 5 六價(jià)鉻 6 總砷 7 總鉛 18 總鎳 19 苯并 (a) 芘 10 總鈹 11 總銀 12 總α放射性 1Bq/L13 總β放射性 10Bq/L第一類污染物最高允許排放濃度 單位：mg/L 標(biāo)準(zhǔn)和理解 序號(hào) 污染物 適用范圍 一級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 二級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)1 pH 一切排污單位 6 ～ 9 6 ～ 9 6 ～ 92 色度（稀釋倍數(shù)） 一切排污單位 50 80 3 懸浮物（ SS ） 其他排污單位 70 150 4004五日生化需氧量(BOD5)其他排污單位 20 30 3005化學(xué)需氧量（ COD ）其他排污單位 100 150 5006 石油類 一切排污單位 5 10 207 動(dòng)植物油 一切排污單位 10 15 1008 揮發(fā)酚 一切排污單位 5 29 總氰化合物 一切排污單位 110 硫化物 一切排污單位 1 1 1第二類污染物最高允許排放濃度單位 :mg/L 標(biāo)準(zhǔn)和理解 《 工廠企業(yè)廠界噪聲標(biāo)準(zhǔn) 》 (GB1234890)規(guī)定 : 白天： 65分貝 ， 夜間： 55分貝 、 商業(yè) 、 工業(yè)混雜區(qū)及商品中心區(qū)工廠廠界噪聲標(biāo)準(zhǔn) 。 ● “法律、法規(guī)”主要包括國(guó)際公約以及所在國(guó)國(guó)家、地方政府或相關(guān)部門(mén)制定、頒布的法律、法規(guī)、條例、規(guī)章、制度等等。 2. 這些要求對(duì)其環(huán)境因素的適用性。 ● 組織應(yīng)提出識(shí)別評(píng)估環(huán)境影響的證明文件，及時(shí)建立和更新環(huán)境因素方面的信息，如環(huán)境因素清單、重要環(huán)境因素清單等，必要時(shí)調(diào)整環(huán)境因素的識(shí)別方法和評(píng)價(jià)依據(jù)。 ● 規(guī)定了在組織確定的體系范圍內(nèi)識(shí)別環(huán)境因素，包括與組織活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)的、能夠控制的以及可望對(duì)其施加影響的因素。 組織應(yīng)將這些信息納入文件并及時(shí)更新。 ● 環(huán)境方針應(yīng)形成文件，在組織內(nèi)宣傳貫徹，并定期進(jìn)行評(píng)審和修訂。 標(biāo)準(zhǔn)和理解 OPLINK環(huán)境方針： 遵守環(huán)保法規(guī)，提升環(huán)保意識(shí)； 控制環(huán)境污染，落實(shí)環(huán)境指標(biāo)； 努力節(jié)能降耗，清潔安全生產(chǎn)； 采用無(wú)害工藝，持續(xù)改進(jìn)提高。 ● 環(huán)境管理體系是組織管理體系的一個(gè)組成部分，必須建立文件化的體系以明確規(guī)定體系的要求以及如何實(shí)現(xiàn)這些要求，包括環(huán)境管理體系的策劃、方針、目標(biāo)和指標(biāo)的設(shè)定、文件的編寫(xiě)、機(jī)構(gòu)人員設(shè)置、資源提供等。 術(shù)語(yǔ)和定義 污染預(yù)防 prevention of pollution 旨在減少有害的環(huán)境影響而采用（單獨(dú)或綜合采用）過(guò)程、慣例、技術(shù)、材料、產(chǎn)品、服務(wù)或能源以避免、減少或控制任何類型的污染物或廢物的產(chǎn)生、排放或廢棄。 術(shù)語(yǔ)和定義 環(huán)境指標(biāo) environmental target 直接來(lái)自環(huán)境目標(biāo)，或?yàn)閷?shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)所需規(guī)定并滿足的具體環(huán)境績(jī)效要求，它們可適用于組織或其局部。 術(shù)語(yǔ)和定義 ? 環(huán)境目標(biāo) environmental objective 組織依據(jù)其環(huán)境方針規(guī)定自己所要實(shí)現(xiàn)的總體環(huán)境目的。 術(shù)語(yǔ)和定義 環(huán)境因素 environmental aspect 一個(gè)組織的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素。 注：從這一意義上，外部存在從組織內(nèi)延伸到全球系統(tǒng)。 術(shù)語(yǔ)和定義 術(shù)語(yǔ)和定義 環(huán)境管理體系 environmental management systems 組織管理體系的一部分，用來(lái)制定和實(shí)施其環(huán)境方針，并管理其環(huán)境因素。 注：環(huán)境方針為組織建立環(huán)境目標(biāo)和環(huán)境指標(biāo)以及采取的措施提供了一個(gè)框架。 術(shù)語(yǔ)和定義 組織 anization 具有自身職能和行政管理的公司、集團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)或社團(tuán)，或是上述單位的部分或結(jié)合體，無(wú)論其是否法人集團(tuán)，公營(yíng)或私營(yíng)。 理解要點(diǎn) ● 本條款對(duì)組織的環(huán)境管理體系及其管理提出總的必須的明確要求，體現(xiàn)了與 ISO9001質(zhì)量管理體系的相似性。 環(huán)境方針 最高管理者應(yīng)制定本組織的環(huán)境方針并確保它在環(huán)境管理體系的覆蓋范圍內(nèi)： a) 適合于組織活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模與環(huán)境影響； b) 包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的承諾； c) 包括對(duì)遵守適用的環(huán)境法律和組織應(yīng)遵守的其他環(huán)境要求的承諾； d) 提供建立和評(píng)審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架； e) 形成文件，付諸實(shí)施，并予以保持； f) 傳達(dá)到所有為組織工作或代表它工作的員工； g) 可為公眾所獲取。 ● 內(nèi)容必須包