【正文】 ● 應(yīng)按策劃的時(shí)間間隔進(jìn)行，評(píng)審過(guò)程要記錄，評(píng)審結(jié)果要形成文件。 ● 內(nèi)部審核可以由組織內(nèi)部的人員實(shí)施，也可以聘請(qǐng)外部人員實(shí)施，但必須保證擔(dān)任審核的人員的能力。 b) 向管理者報(bào)送審核結(jié)果。 標(biāo)準(zhǔn)和理解 記錄 如有必要，組織應(yīng)建立并保持記錄，用來(lái)證明它滿足其環(huán)境管理體系和本標(biāo)準(zhǔn)的要求，包括 對(duì)環(huán)境法律要求和其他應(yīng)遵守的環(huán)境要求的評(píng)價(jià)、程序的實(shí)施情況及其取得的結(jié)果。 ● 應(yīng)保持定期的評(píng)估記錄。 〈過(guò)程、環(huán)境及產(chǎn)品監(jiān)視與測(cè)量管理程序〉 QP0022 理解要點(diǎn) ● 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一套程序，以確保對(duì)可能具有重大環(huán)境影響的運(yùn)行與活動(dòng)的關(guān)鍵特性進(jìn)行例行監(jiān)測(cè)和測(cè)量，并保證監(jiān)測(cè)活動(dòng)按規(guī)定的要求進(jìn)行（如廢水排放的 COD,BOD,酸度等）?？尚袝r(shí)，組織還應(yīng)定期試驗(yàn)上述程序。應(yīng)針對(duì)這些運(yùn)行制定計(jì)劃，確保它們?cè)诔绦蛞?guī)定的條件下進(jìn)行。 ● 本條款要求必要時(shí)要對(duì)使用中的文件的充分性和適宜性進(jìn)行評(píng)審和更新，并對(duì)更新的文件再批準(zhǔn)。 標(biāo)準(zhǔn)和理解 標(biāo)準(zhǔn)和理解 文件控制 應(yīng)對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境管理體系所要求的文件進(jìn)行控制。 ● 內(nèi)部溝通對(duì)確保環(huán)境管理體系的有效實(shí)施是非常重要的，內(nèi)部溝通的方式可以是定期的工作組會(huì)議、內(nèi)部通訊、公告牌和局域網(wǎng)等。 ● 應(yīng)明確與環(huán)境因素和環(huán)境管理體系有關(guān)的培訓(xùn)需求（對(duì)象、目的、內(nèi)容等），提供培訓(xùn)或采取必要的措施確保培訓(xùn)的實(shí)施，并保持記錄。 ● 最高管理者應(yīng)指定管理者代表并明確其任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限。 ● 制定 、實(shí)施和保持環(huán)境管理方案時(shí)，應(yīng)： a） 根據(jù)組織的目標(biāo)、指標(biāo)的建立、分解和落實(shí)的情況，環(huán)境管理方案也應(yīng)加以細(xì)化，具體落實(shí)到組織的各職能、層次和崗位，并使各相關(guān)層次和職能的環(huán)境管理方案與其所承擔(dān)的環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)相對(duì)應(yīng)； b） 方案應(yīng)說(shuō)明組織如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)，包括指責(zé)分配、必要的資源、實(shí)施方法和時(shí)間表； c） 可行時(shí)，方案應(yīng)包括當(dāng)前或新近的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的計(jì)劃、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和各階段安排，如產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、原材料、工藝過(guò)程、使用和最終處理，流程的配置和重大更改等； d） 環(huán)境管理方案應(yīng)隨情況變化（如新產(chǎn)品或服務(wù)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、新的或修改的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)）及時(shí)做相應(yīng)評(píng)審和修改。 組織在建立與評(píng)審環(huán)境目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮法律與其他環(huán)境要求，它自身的重要環(huán)境因素、可選技術(shù)方案、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求，以及各相關(guān)方的觀點(diǎn)。 ● 組織在建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系的整個(gè)過(guò)程中均應(yīng)考慮適用的法律法規(guī)和其他要求。 并建立獲取這些法律和要求的渠道。其作用主要是確定環(huán)境因素 ，判定對(duì)環(huán)境具有重大影響的重要環(huán)境因素。 ● 內(nèi)容必須包括“兩個(gè)承諾和一個(gè)框架”，即組織應(yīng)承諾遵守與本組織環(huán)境因素相關(guān)的適用的法律及其他要求，承諾持續(xù)改進(jìn)和預(yù)防污染；并為環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的制定和評(píng)審提供框架。 理解要點(diǎn) ● 本條款對(duì)組織的環(huán)境管理體系及其管理提出總的必須的明確要求，體現(xiàn)了與 ISO9001質(zhì)量管理體系的相似性。 注：環(huán)境方針為組織建立環(huán)境目標(biāo)和環(huán)境指標(biāo)以及采取的措施提供了一個(gè)框架。 注：從這一意義上，外部存在從組織內(nèi)延伸到全球系統(tǒng)。 術(shù)語(yǔ)和定義 ? 環(huán)境目標(biāo) environmental objective 組織依據(jù)其環(huán)境方針規(guī)定自己所要實(shí)現(xiàn)的總體環(huán)境目的。 術(shù)語(yǔ)和定義 污染預(yù)防 prevention of pollution 旨在減少有害的環(huán)境影響而采用（單獨(dú)或綜合采用）過(guò)程、慣例、技術(shù)、材料、產(chǎn)品、服務(wù)或能源以避免、減少或控制任何類(lèi)型的污染物或廢物的產(chǎn)生、排放或廢棄。 標(biāo)準(zhǔn)和理解 OPLINK環(huán)境方針： 遵守環(huán)保法規(guī)，提升環(huán)保意識(shí)； 控制環(huán)境污染，落實(shí)環(huán)境指標(biāo)； 努力節(jié)能降耗，清潔安全生產(chǎn)； 采用無(wú)害工藝，持續(xù)改進(jìn)提高。 組織應(yīng)將這些信息納入文件并及時(shí)更新。 ● 組織應(yīng)提出識(shí)別評(píng)估環(huán)境影響的證明文件，及時(shí)建立和更新環(huán)境因素方面的信息，如環(huán)境因素清單、重要環(huán)境因素清單等，必要時(shí)調(diào)整環(huán)境因素的識(shí)別方法和評(píng)價(jià)依據(jù)。 ● “法律、法規(guī)”主要包括國(guó)際公約以及所在國(guó)國(guó)家、地方政府或相關(guān)部門(mén)制定、頒布的法律、法規(guī)、條例、規(guī)章、制度等等。環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)形成文件。 ● 組織在建立和評(píng)審目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮的因素包括： a） 法律和其他要求：組織應(yīng)在環(huán)境方針中承諾遵守法律法規(guī)和其他要求，這個(gè)承諾應(yīng)在環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)中加以落實(shí)，如果組織尚存在或潛在違反有關(guān)要求的環(huán)境因素，在制定目標(biāo)、指標(biāo)時(shí)應(yīng)充分考慮這些因素，而且目標(biāo)、指標(biāo)的制定也應(yīng)符合有關(guān)環(huán)境要求； b） 自身的重要環(huán)境因素：組織通過(guò)評(píng)審已識(shí)別的重要環(huán)境因素，在制定目標(biāo)、指標(biāo)時(shí)應(yīng)以這些因素為主要的考慮對(duì)象； c） 所制定的目標(biāo)、指標(biāo)應(yīng)符合組織規(guī)模、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)水平、經(jīng)營(yíng)狀況等實(shí)際情況，且切實(shí)可行； d） 相關(guān)方的觀點(diǎn)：包括客戶、周?chē)鐓^(qū)居民，特別是受組織環(huán)境績(jī)效影響較大的相關(guān)方的要求，應(yīng)考慮納入目標(biāo)和指標(biāo)。 《環(huán)境手冊(cè)》 EM001 管理職責(zé)和職權(quán) 理解要點(diǎn) ● 明確提出為組織建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)環(huán)境管理體系提供必要資源是管理者的責(zé)任。 組織應(yīng)建立并保持一套程序，使為它或代表它工作的人員都意識(shí)到： a)符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性； b)他們工作中實(shí)際的或潛在的重大環(huán)境影響，以及個(gè)人工作的改進(jìn)所能帶來(lái)的環(huán)境效益； c)他們?cè)趫?zhí)行環(huán)境方針與程序，實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)要求方面的作用與職責(zé)； d)偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。 組織應(yīng)決定是否與外界交流其重要環(huán)境因素，并將其決定形成文件。 標(biāo)準(zhǔn)和理解 ● 不同組織其環(huán)境管理體系文件的祥略程度是不同的，取決于： a） 組織的類(lèi)型和規(guī)模大小、活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)； b） 過(guò)程、環(huán)境因素及其影響的復(fù)雜性和他們間的相互作用； c） 人員的能力。 ● 記錄作為特殊文件標(biāo)準(zhǔn)中有專(zhuān)門(mén)的控制條款（ ）規(guī)定其控制要求。 ● 組織對(duì)環(huán)境管理體系文件控制的重點(diǎn)應(yīng)在于體系運(yùn)行和對(duì)環(huán)境因素的有效控制，而不必把主要精力用于建立繁瑣的文件控制系統(tǒng)。 標(biāo)準(zhǔn)和理解 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 組織應(yīng)建立并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用于 a)確定可能對(duì)環(huán)境造成影響的潛在的緊急情況和事故，并制定響應(yīng)措施； b)對(duì)實(shí)際發(fā)生的緊急情況和事故做出響應(yīng)，并預(yù)防和減少伴隨的環(huán)境影響。 標(biāo)準(zhǔn)和理解 監(jiān)視和測(cè)量 組織應(yīng)建立并保持一個(gè)或多個(gè)程序，對(duì)可能具有重大環(huán)境影響的運(yùn)行的關(guān)鍵特性進(jìn)行例行監(jiān)視和測(cè)量。 標(biāo)準(zhǔn)和理解 守法性評(píng)價(jià) 為了履行對(duì)守法性的承諾，組織應(yīng)建立并保持一個(gè)或多個(gè)程序，以定期評(píng)價(jià)對(duì)適用的環(huán)境法律和其他應(yīng)遵守的環(huán)境要求。 〈糾正和預(yù)防措施管理程序〉 QP0009 標(biāo)準(zhǔn)和理解 理解要點(diǎn) ● 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一套對(duì)不符合采取就正與預(yù)防措施的程序。該程序應(yīng)規(guī)定記錄的標(biāo)識(shí)、收集、編目、歸檔、保存、維護(hù)（包括保密性）、查閱、處置以及記錄的種類(lèi)（應(yīng)建立哪些記錄）等管理內(nèi)容。 ● 組織應(yīng)制定、實(shí)施并保持按策劃的時(shí)間間隔開(kāi)展環(huán)境管理體系內(nèi)部審核的程序和審核方案。 管理評(píng)審的輸入包括： ●